農業のシニア向け求人、経験不問でも経験者有利、入社決定は全員経験シニア

シニアに人気の農林水産業求人の傾向を調査、シニア専門求人メディア

シニア転職支援の（株）シニアジョブ（本社：東京都新宿区／代表取締役　中島康恵／以下、シニアジョブ）は2月26日、サービス提供するシニア専門求人メディア「シニアジョブ」における農林水産業の求人と入社決定者についての調査結果として、最高で70歳のシニアが登録から平均6.5日で入社決定に至っており、高い年齢でも短期間での採用が可能であるものの、入社決定者全員が経験者であったことから、経験不問の求人であっても経験者が求められている可能性があることを発表しました。

シニアの農業の入社決定は全員経験者、ただし、最高70歳でも登録から平均6.5日ですぐに内定

■経験不問求人割合は畜産業がもっとも高く、派遣の求人もある【調査結果のポイント】

シニア専門求人メディア（求人サイト）「シニアジョブ」（https://seniorjob.jp/）に掲載された農林水産業の求人と、農林水産業の仕事に入社決定したシニアについての傾向調査結果のポイントは以下のとおりです。

・農林水産業のシニア向け求人の入社決定者は農業のみで、全員が農業経験者かつパートでの採用、応募件数も1件のみとなっている。入社決定者の年齢は平均62.5歳、最高70歳で、登録から入社決定までの日数は、平均6.5日、最短5日であり、経験者であれば高い年齢でもすぐに内定を得やすい。

・農林水産業のシニア向けの求人エリアは、他の求人で多い「関東」「関西」がさほど多くなく、農業では「北海道・東北」「北陸・甲信越」など、林業では「北海道・東北」、水産業では「四国」など他のエリアが増える傾向にある。

・農林水産業のシニア向け求人では、「制服あり」「服装自由」どちらの求人も少ないため、作業服の指定はあるが勤務先で統一されておらず、個人で用意する必要があると思われる。また、「寮・社宅あり」の求人も少なく、場所によっては通勤が難しく、応募者の居住エリアが限られる可能性がある。

・林業のシニア向け求人では「正社員」求人が極めて多く、「60歳以上歓迎」と「70歳以上歓迎」がどちらも多い上に、「経験・資格不問」求人が少ないため、正社員のプロフェッショナルを求めていると考えられる。

・水産業のシニア向け求人では「定年なし」は66.7%と高いものの、「60歳以上歓迎」33.3%、「70歳以上歓迎」の求人は皆無であり、業務内容の過酷さからか、高い年齢層の中途採用は厳しいことが伺える。

・畜産業のシニア向け求人は「経験・資格不問」の求人が88.9%と農林水産業の中でも割合が高く、「派遣社員」の求人もあることから、比較的専門性の低い仕事の求人もあると見られる。

■林業は北海道・東北が半数、水産業はすべて四国・九州・沖縄に集中するシニア向け求人【解説と考察】

老後に就農を希望するシニアや、老後に増加した余暇時間において趣味として農作業を行うシニアが一定数おり、老後の過ごし方の一例としてメディア等で取り上げられることも多いことから、シニアジョブでは以前から取材等の際、農業へのシニアの転職についての質問を受けることが多くありました。

そこで今回、その実態を知るため、求人メディア「シニアジョブ」に掲載された農林水産業の求人と、それらに入社決定したシニア求職者の傾向を調査しました。

実際に農林水産業のシニア向け求人は増えており、農業、林業、水産業、畜産業のいずれの求人も掲載されています。

掲載求人全体や他の職種では、求人が大都市圏に集中しやすく、大都市を要する関東、東海、関西、九州・沖縄の求人数が多く、その他のエリアが少ない傾向がありますが、農林水産業では、林業における「北海道・東北」が50%、水産業における「四国」が33.3%など、参考に挙げた他の職種やすべての求人で1桁台のパーセンテージのエリアの割合がかなり高くなります。実際に入社決定したシニア求職者の居住・就業エリアもすべて「北海道・東北」です。

また、農林水産業の服装に関する特徴では、「制服あり」や「服装自由・オフィスカジュアル」などの項目が基本的に0となっています。唯一、農業のみ、「服装自由・オフィスカジュアル」に該当する求人が2.9%存在しますが、割合は低く、これは、作業着等の着用指定はあるものの、制服とはなっていないことを示しています。

制服ではないため、作業着の貸与もないと思われ、作業着への手当等の補助も詳細は不明ながら見込めないケースが多いと思われることから、従業員は自前での服の購入が必要となる可能性があります。

職場が市街地から遠い可能性があるものの、「寮・社宅あり」の求人が農業のみ2.9%、他は0と少なく、職場の近隣在住者か、または自力で引っ越しが可能な求職者以外の就業が難しそうなデータとなっています。

農林水産業の仕事に入社決定したシニアは、全員が農業に就業しており、林業、水産業、畜産業での入社決定はありませんでした。農業は林業や水産業などに比べ、全国の各エリアから満遍なく求人が掲載されていますが、上記のとおり、すべて「北海道・東北」での入社決定でした。

農業の求人では「経験・資格不問」の求人が61.8%と比較的多いにもかかわらず、入社決定者は全員農業経験者でした。

応募件数も全員が1件のみで他を受けることなく採用されており、登録から入社決定までの日数も平均6.5日と、ほぼ1週間以内に採用されています。入社決定者の年齢も平均62.5歳、最高70歳と、高い年齢のシニアでも多くのステップを必要とせず、短時間で採用されていることがわかります。

林業の求人は90%が「正社員」求人で、なおかつ「経験・資格不問」が40%にとどまるなど、正社員の経験者を求めていることがわかります。エリアも50%が「北海道・東北」に集中するなど、異業種や他のエリアからの転職にはハードルが高い状況です。

水産業の求人は66.7%が「九州・沖縄」、33.3%が「四国」と南西方面に偏っています。また、「完全週休2日制」や「残業なし・月平均20時間以内」の求人は皆無、「年間休日120日以上」の求人も33.3%と少なく、休日や時間外労働時間の点では過酷な環境であることが伺えます。

畜産業の求人は「経験・資格不問」の求人が88.9%と農林水産業の中でもっとも高い割合であり、「70歳以上歓迎」や「定年なし」の求人が少ないことから長く働き続けられるかには不安があるものの、50代など早めの異業種転職には可能性が拓けます。雇用形態では「正社員」求人がもっとも多いものの、他の農林水産業にはない「派遣社員」の求人もあるため、異業種転職の修行期間を考えた場合、間口が広く設けられていると言えます。

■調査結果データ

シニア専門求人メディア「シニアジョブ」に掲載され農林水産業の求人、農林水産業の仕事に入社決定したシニア、また、参考に調査した全求人、交通誘導警備、一般事務・営業事務・受付の求人についての傾向調査結果のデータは以下のとおりです。

●農林水産業の仕事で入社決定したシニアのデータ

• 職種詳細：　農業100%

• 年齢：　平均62.5歳、最高70歳

• 雇用形態：　パート・アルバイト100%

• 求人応募件数：　1件のみ応募の割合100%

• 登録から入社決定までの日数：　平均6.5日、最短5日

• 応募業務の未経験者割合0%

●農業の求人データ

• サイトのすべての掲載求人に占める割合0.1%

• 求人エリア：　北海道・東北11.8%、関東11.8%、北陸・甲信越14.7%、東海5.9%、関西8.8%、中国7.4%、四国8.8%、九州・沖縄30.9%

• 雇用形態：　正社員23.5%、契約社員4.4%、パート・アルバイト69.1%、派遣社員2.9%

• 歓迎年代と定年制：　60歳以上歓迎58.8%、70歳以上歓迎7.4%、定年なし64.7%

• 経験と資格：　経験・資格不問61.8%

• 服装：　制服あり0、服装自由・オフィスカジュアルOK2.9%

• 休日と残業：　完全週休2日制7.4%、年間休日120日以上4.4%、残業なし・月平均20時間以内70.6%

• 住宅：　寮・社宅あり2.9%

●林業の求人データ

• サイトのすべての掲載求人に占める割合0.02%

• 求人エリア：　北海道・東北50%、関東10%、北陸・甲信越0、東海0、関西0、中国10%、四国10%、九州・沖縄20%

• 雇用形態：　正社員90%、契約社員0、パート・アルバイト10%、派遣社員0

• 歓迎年代と定年制：　60歳以上歓迎80%、70歳以上歓迎20%、定年なし10%

• 経験と資格：　経験・資格不問40%

• 服装：　制服あり0、服装自由・オフィスカジュアルOK0

• 休日と残業：　完全週休2日制0、年間休日120日以上0、残業なし・月平均20時間以内60%

• 住宅：　寮・社宅あり0

●水産業の求人データ

• サイトのすべての掲載求人に占める割合0.01%

• 求人エリア：　北海道・東北0、関東0、北陸・甲信越0、東海0、関西0、中国0、四国33.3%、九州・沖縄66.7%

• 雇用形態：　正社員33.3%、契約社員0、パート・アルバイト66.7%、派遣社員0

• 歓迎年代と定年制：　60歳以上歓迎33.3%、70歳以上歓迎0、定年なし66.7%

• 経験と資格：　経験・資格不問66.7%

• 服装：　制服あり0、服装自由・オフィスカジュアルOK0

• 休日と残業：　完全週休2日制0、年間休日120日以上33.3%、残業なし・月平均20時間以内0

• 住宅：　寮・社宅あり0

●畜産業の求人データ

• サイトのすべての掲載求人に占める割合0.05%

• 求人エリア：　北海道・東北33.3%、関東3.7%、北陸・甲信越7.4%、東海3.7%、関西7.4%、中国3.7%、四国11.1%、九州・沖縄29.6%

• 雇用形態：　正社員66.7%、契約社員0、パート・アルバイト29.6%、派遣社員3.7%

• 歓迎年代と定年制：　60歳以上歓迎55.6%、70歳以上歓迎3.7%、定年なし40.7%

• 経験と資格：　経験・資格不問88.9%

• 服装：　制服あり0、服装自由・オフィスカジュアルOK0

• 休日と残業：　完全週休2日制3.7%、年間休日120日以上0、残業なし・月平均20時間以内51.9%

• 住宅：　寮・社宅あり0

●参考：交通誘導警備の求人データ

• サイトのすべての掲載求人に占める割合3.5%

• 求人エリア：　海道・東北5.2%、関東46.6%、北陸・甲信越3.5%、東海15%、関西13.3%、中国2.7%、四国2.3%、九州・沖縄11.5%

• 雇用形態：　正社員31.8%、契約社員12.1%、パート・アルバイト56.4%、派遣社員0

• 歓迎年代と定年制：　60歳以上歓迎81.8%、70歳以上歓迎49.7%、定年なし78.4%

• 経験と資格：　経験・資格不問81.4%

• 服装：　制服あり39.9%、服装自由・オフィスカジュアルOK14.8%

• 休日と残業：　完全週休2日制2.3%、年間休日120日以上5.6%、残業なし・月平均20時間以内54.8%

• 住宅：　寮・社宅あり26.6%

●参考：一般事務・営業事務・受付の求人データ

• サイトのすべての掲載求人に占める割合1.2%

• 求人エリア：　北海道・東北4.7%、関東33.3%、北陸・甲信越5%、東海9%、関西13.6%、中国5%、四国5.2%、九州・沖縄23.5

• 雇用形態：　正社員35.6%、契約社員7.8%、パート・アルバイト60.9%、派遣社員4%

• 歓迎年代と定年制：　60歳以上歓迎49.6%、70歳以上歓迎18%、定年なし32.7%

• 経験と資格：　経験・資格不問58.7%

• 服装：　制服あり13%、服装自由・オフィスカジュアルOK15.3%

• 休日と残業：　完全週休2日制29.1%、年間休日120日以上16.2%、残業なし・月平均20時間以内69.6%

• 住宅：　寮・社宅あり2.9%

●参考：求人メディア「シニアジョブ」のすべての掲載求人のデータ

• 掲載求人数54,833件

• 求人エリア：　北海道・東北7.2%、関東34.8%、北陸・甲信越5.5%、東海9.1%、関西15.3%、中国4.6%、四国3.7%、九州・沖縄19.2%

• 雇用形態：　正社員36.4%、契約社員4.8%、パート・アルバイト57%、派遣社員1.3%

• 歓迎年代と定年制：　60歳以上歓迎71.8%、70歳以上歓迎18.1%、定年なし45.8%

• 経験と資格：　経験・資格不問48.9%

• 服装：　制服あり19.2%、服装自由・オフィスカジュアルOK5.9%

• 休日と残業：　完全週休2日制17.6%、年間休日120日以上8.3%、残業なし・月平均20時間以内61.7%

• 住宅：　寮・社宅あり4.1%

■調査概要

シニア専門求人メディア掲載の農林水産業の求人と農林水産業の仕事に入社決定した求職者についての傾向調査

• 調査日：　2025年2月14日（※1）

• 調査機関：　自社調査

• 調査対象：　シニア専門求人メディア「シニアジョブ」において、上記調査日時点で掲載されていた農林水産業の求人108件、および上記調査日までに農林水産業の仕事に入社決定したことが確認できた求職者2名（※2）

• 対象地域：　全国

• 調査方法：　シニア専門求人メディア「シニアジョブ」において、上記調査日時点で掲載されていた農林水産業の求人108件、および上記調査日までに農林水産業の仕事に入社決定したことが確認できた求職者2名について傾向を調査。また、参考として上記調査日時点のプロパティマネージャー、建築施工管理の各求人、および全求人と比較調査

（※1）調査日について、求人は過去に遡っての求人掲載状況を調べることができないため、2025年2月14日時点の掲載求人を調査。求職者はサービス提供を開始した2022年8月15日から調査日時点までの期間に就業決定に至った求職者を調査。ただし、求職者については、過去に登録したものの、何らかの事情で就職活動を停止し、調査日時点で記録の一部または全部が削除された求職者、あるいは求人企業の登録データが削除されるなどして調査日時点で内定に至った記録を追えない求職者は含まれない。

（※2）調査対象の求人は農林水産業（農業、林業、水産業、畜産業）の求人であるが、比較対象として、2025年2月14日時点のすべての掲載求人54,833件、交通誘導警備の求人1,944件、一般事務・営業事務・受付の求人655件も調査した。交通誘導警備は農林水産業と同様の屋外中心の業務として、一般事務・営業事務・受付は屋外の業務の対比としてオフィスワークの中から参考とした。なお、これら調査対象の求人には、過去に求人を掲載していたものの掲載を取り下げた求人または登録を取り消した企業の求人を含まないが、募集を停止している求人は含む。

■シニアジョブ　代表取締役　中島康恵からのコメント

シニアジョブ　代表取締役　中島康恵

仕事であれ趣味であれ、老後は自然に囲まれた環境や故郷で農業をやりたいというシニアの方は多いように感じます。しかし、農業に限らず、仕事と趣味を同軸で捉えてしまうと、転職で失敗しがちです。中にはもちろん、趣味でも収益化できるレベルの方もいますが、農家や農業法人などに雇われる場面では、趣味レベルの経験や熱意を高く評価してもらうことは困難です。これは農業以外の林業、水産業、畜産業でも同様です。

ただし、農業の場合、収穫期のみのスポットの手伝いや、草刈りなどの補助作業については、初心者でも可能な求人が出ることがあり、こうした仕事はシルバー人材センターなどからシニア向けに出されていることもあります。農業初心者の方、特に定年前までは都市部に暮らし、農業に馴染みが薄い方は、本格的な就農や移住を考える前に、簡単な仕事から体験してみましょう。簡単な農作業の経験も積み重ねることで、ご自身の参考となるだけでなく、本格的な就農の選考でもアピールポイントとなります。

■シニア専門求人メディア「シニアジョブ」について

50歳以上のシニアに特化した求人サイト事業として、2022年8月にオープンしました。求人の対象が主に50歳以上になることを了承した企業のみが求人を掲載しており、また、求人企業の平均年齢や、50代・60代・70代以上の勤務人数といったシニアの活躍情報がわかるなど、シニアが安心して応募や就職活動ができる機能が揃っています。

求人企業もキャンペーン期間中は初期費用無料、成果報酬制で、採用決定までは、求人を何件掲載しても無料で使用できます。

お仕事をお探しのシニアの方や、シニア人材採用をお考えの企業の採用担当者の方は、サイトからご登録・お問い合わせをお願いいたします。

• お仕事をお探しのシニアの方はこちら　https://seniorjob.jp/

• 企業の採用担当者の方はこちら　https://seniorjob.jp/landing/client/lp-03/

【会社概要】

代表　：　代表取締役　中島　康恵

本社　：　東京都新宿区大久保2丁目5−22セキサクビル8F

URL ：　https://corp.senior-job.co.jp/

事業内容　：　シニアの人材ビジネス提供

運営サイト：

シニアジョブ：　https://seniorjob.jp/

シニアジョブエージェント：　https://senior-job.co.jp/

シニアタイムズ：　https://senior-job.co.jp/magazine/

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本件に関するお問い合わせ先

株式会社シニアジョブ　広報部　安彦（あびこ）

TEL：[phone]　　e-mail：[e-mail]

株式会社シニアジョブ

50歳以上のシニアに特化した人材紹介、人材派遣、求人サイトの各サービスを提供する会社です。学生起業家出身である代表取締役の中島が、人材不足にも関わらずシニアの就職が困難であるという社会課題に気づき、その解決をライフワークとするべく業種転換。徹底した効率化とスピードによって、シニアの総合人材会社としてそれぞれ延べ9万件を超える求職者と求人企業が登録。