Unipos、過去最大のアップデートを実施｜5つの新機能を公開

～部門ごとの組織開発のための機能を強化。全社のカルチャー醸成にくわえ、部門・拠点ごとの自律的な組織づくりを支援～

人と組織の力を引き出し組織課題を解決する Unipos株式会社（所在：東京都港区） は、2025年8月30日、経営層と現場のギャップ解消に向けた過去最大規模の機能アップデートを実施します。 

2017年のサービス開始以来、累計20万アカウントにご利用いただき、8年にわたり組織の成長を支えてきたUniposは、8月1日に組織開発領域で豊富な実績を持つ株式会社リンクアンドモチベーション（以下LMI） グループ入りという大きな変化を活かし、現場が主役となる“組織開発市場”への本格的な挑戦を加速します。 

アップデートの背景

近年、働き方改革やリモートワークの普及により、経営層と現場の間で実際の行動や変化が見えにくくなる課題が浮き彫りになっています。特に大規模企業では、現場の工夫や成果が全社で共有されにくく、組織の一体感が損なわれるケースが増加しています。

Uniposは、これまで全社導入を中心にサービスを提供してきましたが、今回のアップデートにより、部門ごとの自律的な組織改善を促進する機能が加わりました。

これまで以上に部門の組織づくりに活かせるサービスに進化しています。

5つの新機能の主な特徴

１．新ホーム画面

ユーザー導線を直感的・使いやすく再設計。ヘッダーやサイドメニューを刷新し、必要な情報に迅速にアクセスできるようになりました。 

２．全組織ページ 

会社全体での組織を横断しての投稿や、どんな行動に称賛が集まっているかを可視化する「全組織ページ」を新設。さらに「月間ダイジェスト」で組織の動きを自動で紹介します。

３．組織の週間・月間ダイジェスト機能 

各組織の活動や成果をまとめる「組織ページ」を新設。組織単位での週間・月間ダイジェストも自動生成し、現場ごとの活躍している人や、組織の変化を可視化します。 

４．自組織タイムライン機能 

所属組織の投稿だけが表示される「自組織タイムライン」を新設。自分の部門の重要な出来事が埋もれることなく、キャッチアップしやすくなります。 

５．ラベル機能 

管理者が設定する「ラベル」とユーザーが自由に作れる「ハッシュタグ」を分けました。組織が大切にしている価値観が明確になり、データ分析にも活用しやすくなります。 

これら5つの新機能は、Uniposは大企業でも現場の貢献を見逃さないためのものです。 

経営層と現場のコミュニケーションを円滑にし、双方のギャップを解消し、エンゲージメント向上に寄与します。さらに、会社や部門の成功事例が共有しやすくなるので、組織全体を互いにより良くする行動が自然と増えていく設計になっています。 

良い行動を互いに学び合いやすくなるので、組織の学習と相互理解を促進し、長期的なエンゲージメントの向上を目指します。 

当社は「Unipos」をピアボーナス®を軸とした「全社参加型カルチャープラットフォーム」と位置付けてまいりました。現場主導の活用を起点にしながらも、将来的には会社全体での活用が広がるよう、継続的な支援を行ってまいります。 

ご利用企業様の声

新機能の一つである「組織ページ機能」は、すでに一部のお客様にご利用いただいており、お客様からは以下のような声が寄せられています。 

  

【物流業界・推進担当者様】 

 「部署ごとに推奨行動がまとまることで、現場の良い行動や工夫が埋もれることなくに可視化され、日々新たな気づきや学びにつながっています。管理者からのアプローチがなくても、自然と現場で情報が共有される仕組みができたと感じています。」 

  

【機械業界・推進担当者様】 

 「部署を越えて、どんな投稿が多くの共感を集めているのかがすぐに分かり、他部署の取り組みや良い行動を知るきっかけになっています。共感が可視化されることで、部署間のコミュニケーションや全社的な一体感が生まれ、組織全体の学びや活性化につながっています。」 

今後のプロダクト進化と開発方針

Uniposは今後も機能強化・開発を計画しています。 

【開発予定の機能】 

・組織ごとにカスタムできる「組織ラベル機能」 

部門や拠点ごとの風土や文化の特徴を可視化し、部門単位での活用をよりやりやすくなります。 

・スマホでの活用強化や組織設定のアップデート 

現在デスクトップ版にのみ搭載されている機能を、スマホからも使えるようにスマホアプリの開発も積極的に行います。多様な働き方や利用シーンに対応し、どこからでも快適にUniposを活用できる環境を整備します。 

今後もユーザーの声や現場のニーズをもとにプロダクトの進化を続けるとともに、LMIとの協働によって得られる知見やネットワークを活かし、より多くの組織課題解決に貢献してまいります。これからも、人的資本経営時代にふさわしい組織課題解決のリーディングカンパニーを目指します。 

以上 

■Unipos株式会社について 

Unipos株式会社は『組織課題解決カンパニー』として、サービス・プロダクト・コンサルティングの3本柱で人と組織の力を引き出し、『「最高の集団を自らつくる」時代をつくる』というパーパスの実現を目指しています。 

https://unipos.me/ja/?utm_source=pressrelease250730 

  

■Unipos最新支援事例が掲載された「Unipos BLOG」   

https://blog.unipos.me/    

  

■組織風土改革を知り、学び、活かす「UNITE powered by Unipos」 

https://unite.unipos.co.jp/ 

  

■Unipos株式会社 概要   

社名　Unipos株式会社 

所在地　東京都港区虎ノ門3丁目1−1　虎の門三丁目ビルディング 4F 

代表取締役社長　松島稔