【人事図書館オンラインイベント】「生成AIによる人事評価の大転換」開催　3/25(火) 12時-13時

目標管理や評価業務は生成AIでどう変化? 今年マネジメント業務に訪れるパラダイムシフトとは

株式会社Trustyyle：人事図書館

2025年3月18日 09時20分

人事関連職が集まるコワーキング×コミュニティ『人事図書館』（株式会社Trustyyle運営、本社：東京都中央区・代表取締役：吉田洋介）は、株式会社Progate COOの、宮林卓也氏をお迎えし、2025年3月25日(火）にオンラインイベント「生成AIによる人事評価の大転換」を開催します。

なお、参加登録は、参加申込ページよりお願いいたします。

参加申込み

イベント概要

主催者/開催場所	人事図書館オンラインでの開催となります
開催日時	2025年3月25日(火) 12:00-13:00
定員	490名
参加費用	無料

プログラム概要

ChatGPTをはじめとする生成AIの進化がめざましく、今年は特に「AIが人事領域に本格進出する」と言われています。中でも目標管理や評価業務は、管理職・従業員双方にとって負荷が高く、かつ「公正性」「納得感」が常に課題となる領域。生成AIによる業務改善を最も期待される領域ともいえます。

本イベントでは、先進的な社内取り組みを進めているProgate COOの宮林卓也氏と共に、「目標管理・評価」プロセスが生成AIによってどう変わり得るのか、そしてこの変化に人事はどう備えるべきかを深堀りします。

主な内容

人事評価をどうAIが変える？
生成AIがもたらす目標設定の質向上と評価の客観性
プロダクトやシステム導入の際、人事が押さえておくべき視点とは？

管理職の「多重債務」とも呼ばれる評価業務をAIがどこまで肩代わりできるのか、そのメリット・リスクを具体的に議論し、2025年以降の人事・組織マネジメントに示唆をもたらします。

〇こんな方におすすめです
・目標管理・評価の効率化に課題を感じている人事・経営者・管理職の方
・生成AIの活用事例を人事評価・組織マネジメントの観点から知りたい方
・評価の客観性や納得感を高める新しい方法を模索している方

登壇者プロフィール

宮林卓也氏

株式会社Progate COO

1983年生まれ。大学卒業後、大手不動産企業で営業を担当。その後人材系ベンチャー企業で経営管理や人事責任者を歴任し、経理業務や評価制度の策定などに従事。株式会社ZUUではIPOを達成。2019年1月に株式会社Progateに入社。財務責任者として国内外の会計、決算業務他、バックオフィス業務全般にも携わり、海外進出や事業拡大において会社の成長を支える。