悪天候時、テレワークで出社を回避した人は50.3％——「通常通り出社した」人の32.6％を上回る
株式会社LASSIC（ラシック）（本社：鳥取県鳥取市・東京都港区、代表取締役社長：若山幸司、証券コード：574A、以下「LASSIC」）が運営する、「場所に依存しない働き方」を推進・支援する情報を発信するWEBメディア「テレワーク・リモートワーク総合研究所（テレリモ総研）」は、テレワーク・リモートワーク経験のあるワーキングパーソン1,004名を対象に「悪天候時のテレワーク行動と備えに関する調査」を実施した。この1年の悪天候のときに、自分の判断・会社の指示・上司の許可・もともとフルリモートのいずれかで、テレワークにより出社を回避した人は50.3％であった。「通常通り出社した」は32.6％である。悪天候のときのテレワークに備えてふだん行っている工夫は、「警報・気象情報を業務開始前に確認する」が37.1％で最も多かった。
サマリー
-
この1年の悪天候のときにテレワークで出社を回避した人は50.3％（自分の判断17.9％・会社の指示12.2％・上司の許可8.5％・フルリモートのため該当なし11.8％の合計）で、「通常通り出社した」32.6％を17.7ポイント上回った。
-
フル出社勤務の55.3％は、悪天候でも通常通り出社した。「自分の判断でテレワークに切り替えた」はフル出社勤務7.4％で、ハイブリッド勤務28.5％の約4分の1であった。
-
悪天候のときのテレワークに備えてふだん行っている工夫は、「警報・気象情報を業務開始前に確認する」37.1％が最も多く、上位3項目はいずれもハイブリッド勤務で最も高い。
調査概要
|
調査名 |
テレリモ総研「悪天候時のテレワーク行動と備えに関する調査」 |
|---|---|
|
調査時期 |
2026年6月15日〜6月17日 |
|
調査方法 |
インターネット調査 |
|
調査対象 |
20歳〜65歳のテレワーク／リモートワークを経験したことがあるワーキングパーソン男女 |
|
有効回答数 |
n=1,004 |
|
回答数内訳 |
出社形態別：フルリモート n=166、ハイブリッド n=471、フル出社 n=367／年代別：20代 n=178、30代 n=201、40代 n=245、50代 n=270、60代 n=110 |
※構成比は小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計が100％とならない場合がある。合算値（テレワークで出社を回避した50.3％等）は四捨五入前の実数から算出しているため、表示値の単純合計と一致しない場合がある。
本記事では、テレワーク経験者1,004名を対象に尋ねた以下の設問の結果を扱う。
-
テレワークのときの悪天候に備えて、ふだんから工夫していることをすべて教えてください。（フル出社の方は、興味のある工夫をお選びください）（複数回答・全11項目）
-
この1年の悪天候のときに取った行動に近いものを教えてください。（過去1年間、悪天候の経験がない方は、もし起きたらどうするかをお選びください）（単一回答・全8項目）
※設問1は複数回答のため、各項目は回答者に占める割合で示す。合計は100％を超える。本文・図表中の工夫の項目名は、一部を要約表記で示す。
悪天候のときのテレワークへの備え、最多は「警報・気象情報を業務開始前に確認する」37.1％
悪天候のときのテレワークに備えて、ふだんから工夫していることを全11項目から複数選択で尋ねた（図表1）。
「警報・気象情報を業務開始前に確認する」が37.1％で最も多かった。「上司・チームへ早めに共有する」が24.8％、「自宅の通信環境を予め整備しておく」が24.5％で続いた。
「公共交通の遅延状況に応じて柔軟に始業時刻を調整する」は19.5％、「必要な業務資料を事前にクラウド・ローカルに保存する」は19.2％である。
悪天候のときのテレワークへの備え、上位3項目はいずれもハイブリッド勤務で最も高い
続いて、同じ工夫を、テレワークの頻度で分けた出社形態（フルリモート勤務／ハイブリッド勤務／フル出社）別にみる（図表2）。
「警報・気象情報を業務開始前に確認する」はフルリモート勤務30.1％、ハイブリッド勤務41.6％、フル出社34.3％であった。
「上司・チームへ早めに共有する」は13.3％、34.6％、17.4％、「自宅の通信環境を予め整備しておく」は21.7％、29.3％、19.6％となる。3項目とも、ハイブリッド勤務で最も高い。
テレワークで悪天候時の出社を回避した人は50.3％、「通常通り出社した」32.6％を上回る
次に、この1年の悪天候のときに取った行動を、全8項目から1つ選ぶ形で尋ねた（図表3）。
※過去1年間に悪天候の経験がない回答者は、もし起きたらどうするかの想定、または「経験がない」（4.6％）を回答している。
「通常通り出社した」が32.6％で最も多かった。テレワークへ切り替えた人は、「自分の判断で」17.9％・「会社の指示で」12.2％・「上司の許可を得て」8.5％に分かれ、自分の判断が最も多い。
「フルリモートのため該当なし」は11.8％、「出社時刻を遅らせた／早めに退社した」は10.5％であった。
これらを合わせると、テレワークによって悪天候時の出社を回避した人（自分の判断・会社の指示・上司の許可・もともとフルリモートの合計）は50.3％となり、「通常通り出社した」32.6％を17.7ポイント上回る。
フル出社勤務の55.3％は悪天候でも通常通り出社、「自分の判断で切り替えた」はハイブリッド勤務の約4分の1
悪天候のときに取った行動のうち、テレワークへの切り替えと出社に関わる4項目を、ハイブリッド勤務とフル出社の2区分でみる（図表4）。
もともと出社が前提でないフルリモート勤務（n=166）は、この比較から除いた。
「通常通り出社した」はハイブリッド勤務21.0％、フル出社55.3％であった。フル出社勤務の半数超が、悪天候でも通常通り出社している。
「自分の判断でテレワークに切り替えた」はハイブリッド勤務28.5％に対しフル出社7.4％で、約4分の1である。
「上司の許可を得てテレワークに切り替えた」はハイブリッド勤務13.8％・フル出社3.5％、「会社からテレワーク・在宅指示が出た」は18.0％・7.6％であった。
フル出社勤務でも、自分の判断・上司の許可・会社の指示のいずれかでテレワークに移行した人は18.5％である。
まとめ）テレワークで悪天候の出社を回避した人は50.3％、フル出社勤務でも18.5％がテレワークに移行した
この1年の悪天候のときにテレワークで出社を回避した人は50.3％で、「通常通り出社した」32.6％を17.7ポイント上回った。内訳は、自分の判断17.9％・会社の指示12.2％・上司の許可8.5％・フルリモートのため該当なし11.8％である。
出社形態別にみると、フル出社勤務の55.3％は悪天候でも通常通り出社した。「自分の判断でテレワークに切り替えた」はフル出社勤務7.4％で、ハイブリッド勤務28.5％の約4分の1である。一方、フル出社勤務でも自分の判断・上司の許可・会社の指示を合わせた18.5％がテレワークに移行した。
悪天候のときのテレワークに備えてふだん行っている工夫は、「警報・気象情報を業務開始前に確認する」が37.1％で最も多かった。「上司・チームへ早めに共有する」24.8％、「自宅の通信環境を予め整備しておく」24.5％を含む上位3項目は、いずれもハイブリッド勤務で最も高かった。
詳細レポート
本調査をもとに、より詳細な考察を記したレポートを下記よりご覧いただけます。
悪天候の日はテレワークで出社回避が50.3％、「通常通り出社した」32.6％を上回る
調査データをご希望の方へ
本調査結果を含む、テレワーク・リモートワークに関する意識調査の調査データをメディア運営の会社様に限り、無料でご提供いたします。
下記よりお問い合わせください。
https://lassic.co.jp/teleremo/document-request/
著作権について
本リリースは、自由に転載いただくことができます。本リリースの著作権は株式会社LASSICに帰属しますが、以下の利用条件を満たす方には利用権を許諾します。
【利用条件】
-
情報の出典元として株式会社LASSICの名前を明記してください。
-
出典元として以下のＵＲＬへのリンクを設置してください。
-
調査結果データの加工・改変は許可しておりません。
-
当社が相応しくないと判断した場合には、転載の許可を取り消し、掲載の中止を求めることができます。
-
掲載内容をもとに、独自のコンテンツとして編集・執筆いただくことができます。
テレリモ総研について
テレリモ総研では、人々が場所によって仕事内容や職種、勤務条件を左右されることなく活躍できる世界を実現すべく、テレワーク・リモートワークが働き方の選択肢の一つとして一般化することを目指し、多様な働き方に注目した情報をお届けしてまいります。
テレリモ総研 公式サイト：https://lassic.co.jp/teleremo/
株式会社LASSIC（ラシック）について
LASSICは2006年に鳥取県で創業し、「リモート社会をリードし、ボーダレスワークの実現によって社会に貢献する。」をビジョンに、フリーランスITエンジニア向けリモートワーク専門JOBエージェント「Remogu（リモグ）フリーランス」（https://remogu.jp）、ITエンジニア向けリモートワーク専門転職エージェント「リラシク」（https://relasic.jp）などのサービスを通じて「採用」「DX」分野のボーダレス化に取り組んでいます。
会社概要
|
東京本社 |
〒108-0074 東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル 6F |
|---|---|
|
鳥取本社 |
〒680-0843 鳥取県鳥取市南吉方3-201-3 |
|
代表者 |
代表取締役社長 若山 幸司 |
|
設立 |
2006年12月26日 |
|
資本金 |
9,968万円 |
|
サービス内容 |
リモートワークに専門特化した人材サービス「Remogu（リモグ）」、「リラシク」、テレワーク・リモートワーク総合研究所、ITソリューション（システムインテグレーション） |
|
URL |
このプレスリリースには、メディア関係者向けの情報があります
メディアユーザー登録を行うと、企業担当者の連絡先や、イベント・記者会見の情報など様々な特記情報を閲覧できます。※内容はプレスリリースにより異なります。
すべての画像
