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フル出社で働く人も、半数近くは「時間配分はテレワークの方がやりやすい」と実感
2026年6月30日 10時00分
株式会社LASSIC
業務時間外の連絡、最多は「状況に応じて返信」で37.7%──20代28.7%・40代41.4%と年代で12.7ポイント差
2026年6月29日 15時30分
株式会社LASSIC
テレワークを「続けたい・増やしたい」人は60.7%、「やめたい・出社したい」人はわずか5.7%
2026年6月22日 13時38分
株式会社LASSIC
仕事のON・OFF「自然に切り替えできている」人の割合、フルリモート勤務者19.4%で、フル出社勤務者8.2%の2倍以上
2026年6月12日 16時29分
株式会社LASSIC
「リモート転職できるなら年収減も許容」層が38.0%──特に「20%超の減額」でも、フルリモート経験者はフル出社経験者の18倍許容
2026年6月1日 14時50分
株式会社LASSIC
仕事選びで最重視は『給与』67.8%、全年代・全出社形態で1位。リモートワーク重視率はフルリモート勤務者がフル出社者の約2.7倍
2026年5月21日 10時12分
株式会社LASSIC
リモートワークのメリット上位2項目は「通勤」関連。全13項目で唯一、半数が挙げたデメリットも明らかに
2026年5月7日 10時13分
株式会社LASSIC
地方移住に必要な条件、2位は「給与」。10ポイント以上引き離した条件1位は?
2026年4月27日 10時02分
株式会社LASSIC
出社とフルリモートで心身の負担はどれだけ違う?原因や価値観の変化についての調査レポート
2026年4月9日 16時19分
株式会社LASSIC
「会社が出社回帰したら転職を考える」20〜40代で6割超え
2026年3月23日 14時12分
株式会社LASSIC
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フル出社で働く人も、半数近くは「時間配分はテレワークの方がやりやすい」と実感
2026年6月30日 10時00分
株式会社LASSIC
業務時間外の連絡、最多は「状況に応じて返信」で37.7%──20代28.7%・40代41.4%と年代で12.7ポイント差
2026年6月29日 15時30分
株式会社LASSIC
テレワークを「続けたい・増やしたい」人は60.7%、「やめたい・出社したい」人はわずか5.7%
2026年6月22日 13時38分
株式会社LASSIC
仕事のON・OFF「自然に切り替えできている」人の割合、フルリモート勤務者19.4%で、フル出社勤務者8.2%の2倍以上
2026年6月12日 16時29分
株式会社LASSIC
「リモート転職できるなら年収減も許容」層が38.0%──特に「20%超の減額」でも、フルリモート経験者はフル出社経験者の18倍許容
2026年6月1日 14時50分
株式会社LASSIC
仕事選びで最重視は『給与』67.8%、全年代・全出社形態で1位。リモートワーク重視率はフルリモート勤務者がフル出社者の約2.7倍
2026年5月21日 10時12分
株式会社LASSIC
リモートワークのメリット上位2項目は「通勤」関連。全13項目で唯一、半数が挙げたデメリットも明らかに
2026年5月7日 10時13分
株式会社LASSIC
地方移住に必要な条件、2位は「給与」。10ポイント以上引き離した条件1位は?
2026年4月27日 10時02分
株式会社LASSIC
出社とフルリモートで心身の負担はどれだけ違う?原因や価値観の変化についての調査レポート
2026年4月9日 16時19分
株式会社LASSIC
「会社が出社回帰したら転職を考える」20〜40代で6割超え
2026年3月23日 14時12分
株式会社LASSIC
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