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仕事のON・OFF「自然に切り替えできている」人の割合、フルリモート勤務者19.4%で、フル出社勤務者8.2%の2倍以上
2時間前
株式会社LASSIC
「リモート転職できるなら年収減も許容」層が38.0%──特に「20%超の減額」でも、フルリモート経験者はフル出社経験者の18倍許容
2026年6月1日 14時50分
株式会社LASSIC
仕事選びで最重視は『給与』67.8%、全年代・全出社形態で1位。リモートワーク重視率はフルリモート勤務者がフル出社者の約2.7倍
2026年5月21日 10時12分
株式会社LASSIC
リモートワークのメリット上位2項目は「通勤」関連。全13項目で唯一、半数が挙げたデメリットも明らかに
2026年5月7日 10時13分
株式会社LASSIC
地方移住に必要な条件、2位は「給与」。10ポイント以上引き離した条件1位は?
2026年4月27日 10時02分
株式会社LASSIC
出社とフルリモートで心身の負担はどれだけ違う?原因や価値観の変化についての調査レポート
2026年4月9日 16時19分
株式会社LASSIC
「会社が出社回帰したら転職を考える」20〜40代で6割超え
2026年3月23日 14時12分
株式会社LASSIC
副業に最も積極的なのは「フルリモートワーカー」ではなく「週1出社ワーカー」——意向率70.8%で出社頻度別でトップ
2026年2月27日 18時26分
株式会社LASSIC
「義理チョコ消滅」を検証——20代の約7割が継続、5人に1人は「増えた」
2026年2月10日 18時13分
株式会社LASSIC
リモート経験者の約5割が定年後も「自宅で体力的負担を減らして働きたい」
2026年1月30日 14時57分
株式会社LASSIC
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仕事のON・OFF「自然に切り替えできている」人の割合、フルリモート勤務者19.4%で、フル出社勤務者8.2%の2倍以上
2時間前
株式会社LASSIC
「リモート転職できるなら年収減も許容」層が38.0%──特に「20%超の減額」でも、フルリモート経験者はフル出社経験者の18倍許容
2026年6月1日 14時50分
株式会社LASSIC
仕事選びで最重視は『給与』67.8%、全年代・全出社形態で1位。リモートワーク重視率はフルリモート勤務者がフル出社者の約2.7倍
2026年5月21日 10時12分
株式会社LASSIC
リモートワークのメリット上位2項目は「通勤」関連。全13項目で唯一、半数が挙げたデメリットも明らかに
2026年5月7日 10時13分
株式会社LASSIC
地方移住に必要な条件、2位は「給与」。10ポイント以上引き離した条件1位は?
2026年4月27日 10時02分
株式会社LASSIC
出社とフルリモートで心身の負担はどれだけ違う?原因や価値観の変化についての調査レポート
2026年4月9日 16時19分
株式会社LASSIC
「会社が出社回帰したら転職を考える」20〜40代で6割超え
2026年3月23日 14時12分
株式会社LASSIC
副業に最も積極的なのは「フルリモートワーカー」ではなく「週1出社ワーカー」——意向率70.8%で出社頻度別でトップ
2026年2月27日 18時26分
株式会社LASSIC
「義理チョコ消滅」を検証——20代の約7割が継続、5人に1人は「増えた」
2026年2月10日 18時13分
株式会社LASSIC
リモート経験者の約5割が定年後も「自宅で体力的負担を減らして働きたい」
2026年1月30日 14時57分
株式会社LASSIC
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