デール・カーネギー・トレーニング提供開始記念セミナー開催報告

「リーダーに不可欠な『人を動かす』力の高め方」というテーマで講演

企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイック(所在地：東京都千代田区、代表取締役：佐藤剛志)は、デール・カーネギー・トレーニング提供開始を記念して、7/20(水)にオンラインにてセミナーを開催したことを報告します。

当日は、デール・カーネギー米国本部 グローバル・マスター・トレーナー 石原由一朗氏をお招きして、「リーダーに不可欠な『人を動かす』力の高め方」というテーマで講演いただきました。中小から大手企業まで、メーカーや商社、IT、教育、不動産など幅広い業界から、149名の方が参加しました。

 

サイトURL：https://www.hr-doctor.com/dalecarnegie/


■開催背景
近年、経営者や経営幹部、リーダー層に求められる組織マネジメントの難易度は大きく上昇しています。要因の一つに在宅勤務の普及が挙げられ、内閣府の調査によると2022年6月時点の全国のテレワーク実施率は30.6%となっており、コロナ感染拡大前の2019年12月時点の10.3％から、大幅に上回っています（※第5回新型コロナウイルス感染症の影響下における 生活意識・行動の変化に関する調査より）。

 そのような中、多くの企業から当社に、「目標達成に向け、主体的に業務に取り組むチームを作りたいが難しい」、「在宅勤務も増え、チームメンバーと関係性を深める難易度が増した」といった、組織マネジメントに関する相談が寄せられてきました。

 チームメンバー一人一人の成果や仕事に取り組む姿勢が、組織の成果に直結することから、組織マネジメントにおいて、「人を動かす力」は非常に重要なスキルです。経営者や経営幹部、チームリーダーに「人を動かす力」の要点を伝える機会を設けることで、日々の業務の参考になればと考え、本セミナーを開催しました。

 
■当日の様子
当日は、石原氏の講演会と、石原氏と当社常務取締役の近藤との対談・質疑応答の2部構成で開催されました。第1部では、デール・カーネギーの著書である「人を動かす」をもとに、従業員エンゲージメント(企業に対する従業員の思いや態度を表す言葉)を高めるポイントについて解説がありました。その中で石原氏は、「まずは人間関係を築くことが重要。具体的な行動としては『批判・非難もしない、不平を言わない』、『率直に誠実な感謝や称賛を与える』、『強い欲求を起こさせる』ことが大切だ。職場での心理的安全性を保ち、チームメンバーに感謝や称賛を伝えること、またどう関わればやる気になって仕事に取り組んでくれるかを考えることが重要である。」と説明しました。

また第2部の石原氏と当社近藤の対談では、参加者から疑問として挙がった「相手の欲求を知る方法」、「メンバーの課題や弱みが目についてしまう中で、強みを見つける方法はあるか？」などについて説明がありました。このような内容に対し参加者からは、「共感できる内容が多く、非常に分かりやすく説明して頂きました。人間関係の重要性について改めて考える機会を得られました。」というような反響がありました。

 
■参加者アンケート　一部抜粋
・自分自身がもっと人の価値観を理解し、認めていかなければと考えさせられるお話でした。まずは「人を動かす」をしっかり読みたいと思います。ありがとうございました。

 ・短い時間ではございましたが、とても濃密な講義を受講させていただきました。従業員エンゲージメントの割合に驚き、そして日本の割合に更に驚かされました。「人を動かす」重要性を改めて学ぶことができました。

 ・話を聞きながら、批判してしまうことあるな、相手の価値観を理解できていなかったのでは...と反省すること・学ぶことがたくさんありました。「人を動かす」まずは読んでみます！

 ・大変参考になりました。自分自信のリーダーシップ感が間違ってない部分では安心でき、まだまだ足りていない分、見過ごしていた部分も改めて発見でき、充実した時間でした。

 
■【デール・カーネギー・トレーニング開始記念】セミナー開催概要
日時　　　　：7月20日（水）17：30～19：00
場所　　　　：オンラインで開催
セミナー内容：①【講演】リーダーに不可欠な「人を動かす」力の高め方
　　　　　　　②【対談・質疑応答】
講演講師　　：デール・カーネギー米国本部　グローバル・マスター・トレーナー 石原由一朗氏
講演内容　　：人を動かす３原則
　　　　　　　人を動機付け、行動を起こさせるポイント
　　　　　　　誰もが持っている「強い欲求」とは？
　　　　　　　コミュニケーションにおける４つのパターン
　　　　　　「人を動かす」を実践するために必要なこと
対談者　　　：株式会社ジェイック 常務取締役　近藤浩充


■ジェイックが提供するデール・カーネギー・トレーニングの概要
企業が従業員を1名から派遣できる「公開コース」、企業が自社の従業員専用にトレーニングを開催する「社内研修」の2つを提供開始します。このうち公開コースについては、10月1日より、以下2コースをオンラインで提供いたします。

・『人を動かす』リーダーシップ＆コミュニケーション研修
デール・カーネギーによる長年の教育現場での経験をもとに、あらゆる環境（ビジネス・個人生活）で成功するための人間関係スキルを体系立てて学べるプログラムです。ワークセッション中心の24名限定クラスです。

・『人を動かす』プレゼンテーション・トレーニング
「人を動かす」プレゼンテーションの技術を、実践形式で徹底的に高めるプログラムです。

実践＆フィードバック形式で開催される、1クラス10名限定のクラスです。

サイトURL：https://www.hr-doctor.com/dalecarnegie/

※どちらのコースも、取材をご希望の場合は、最下部問い合わせ先へご連絡ください。

 
■会社概要
代表取締役：佐藤　剛志
設立　　　：1991年3月
資本金　　：2億5869万円（2022年1月末現在）
本社所在地：東京都千代田区神田神保町1-101　神保町101ビル6F(東京本社・受付)
事業所　　：横浜支店、東北支店、名古屋支店、大阪支店、
　　　　　　広島支店、九州支店、熊本オフィス、上海ジェイックマイツ
事業内容　：若手総合職就職・採用支援サービス「ジェイック 就職カレッジ®」
　　　　　　女性正社員就職・採用支援サービス「ジェイック 就職カレッジ® 女性コース」
　　　　　　中退者の就職・採用支援サービス「ジェイック 就職カレッジ® 中退者コース」
　　　　　　新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ®」
　　　　　　特性マッチングサイト「FutureFinder 🄬」
　　　　　　大学支援サービス
　　　　　　各種教育セミナー事業、原田メソッド🄬教育研修事業、7つの習慣🄬教育研修事業、
　　　　　　デール・カーネギー・トレーニング教育研修事業、リーダーカレッジ、エースカレッジ、
　　　　　　社員教育教材の開発・販売事業
URL　　　 ：https://www.jaic-g.com/
既卒向け就職支援サービス：https://www.jaic-college.jp/
新卒向け就職支援サービス：https://shinsotsu.jaic-college.jp/lp/2023/
企業向け採用支援サービス 集団面接会（しゅうめん）：https://college.e-jinzai.co.jp/
企業向け教育研修サービス：https://www.jaic-g.com/service/education/
採用×教育チャンネル 「ＨＲドクター」：https://www.hr-doctor.com/

 
【お問い合わせ先】
株式会社ジェイック 　担当：田中
E-mail： [e-mail]　TEL  [phone]　 FAX  [phone]