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【製造業×離職防止】新人の離職防止と企業に求められる支援 ~ 活躍する人材に育てるためのフォローアップのポイント ~ [2/20(木)開催]
2025年1月15日 10時00分
フジアルテ株式会社
20代求職者が「新人研修に望むこと」を調査 6割超が「1年に2回以上」の実施希望、キャリア形成の学びに関心が集まる
2025年1月14日 10時34分
株式会社ジェイック
20代正社員に「社内イベントの幹事経験」を調査 7割以上が未経験、その内4割以上が「今後経験したくない」と回答
2025年1月7日 10時35分
株式会社ジェイック
20代正社員に「週休3日制の使い方」を調査 増えた休日で取り組みたいこと、1位「スキルアップや資格取得の勉強」
2024年12月11日 10時19分
株式会社ジェイック
自己PR&志望動機の作成・添削サービス「就活AI」、総利用回数40万回突破
2024年12月6日 11時09分
株式会社ジェイック
経営層・人事に年代別の採用状況を調査 「採用したいが採れない」のは20代・30代
2024年12月3日 10時02分
株式会社ジェイック
「年代別の退職状況と退職防止施策」を調査 最も退職を防ぎたい年代1位は「30代」、効果的な施策は「キャリア形成の支援」
2024年11月26日 10時35分
株式会社ジェイック
〈12/11(水)開催〉 ジェイックカンファレンス2024『組織開発の効果を最大化する12の視点』
2024年11月25日 11時11分
株式会社ジェイック
25卒学生に「内定を承諾した決め手」を調査 1位「社風がいいと感じた、社員の雰囲気がいい」(71.8%)
2024年11月19日 10時10分
株式会社ジェイック
【調査】非正規雇用から正社員就職をした20代・30代に「月収の変化」を調査
2024年11月12日 10時34分
株式会社ジェイック
もっと見る
【製造業×離職防止】新人の離職防止と企業に求められる支援 ~ 活躍する人材に育てるためのフォローアップのポイント ~ [2/20(木)開催]
2025年1月15日 10時00分
フジアルテ株式会社
20代求職者が「新人研修に望むこと」を調査 6割超が「1年に2回以上」の実施希望、キャリア形成の学びに関心が集まる
2025年1月14日 10時34分
株式会社ジェイック
20代正社員に「社内イベントの幹事経験」を調査 7割以上が未経験、その内4割以上が「今後経験したくない」と回答
2025年1月7日 10時35分
株式会社ジェイック
20代正社員に「週休3日制の使い方」を調査 増えた休日で取り組みたいこと、1位「スキルアップや資格取得の勉強」
2024年12月11日 10時19分
株式会社ジェイック
自己PR&志望動機の作成・添削サービス「就活AI」、総利用回数40万回突破
2024年12月6日 11時09分
株式会社ジェイック
経営層・人事に年代別の採用状況を調査 「採用したいが採れない」のは20代・30代
2024年12月3日 10時02分
株式会社ジェイック
「年代別の退職状況と退職防止施策」を調査 最も退職を防ぎたい年代1位は「30代」、効果的な施策は「キャリア形成の支援」
2024年11月26日 10時35分
株式会社ジェイック
〈12/11(水)開催〉 ジェイックカンファレンス2024『組織開発の効果を最大化する12の視点』
2024年11月25日 11時11分
株式会社ジェイック
25卒学生に「内定を承諾した決め手」を調査 1位「社風がいいと感じた、社員の雰囲気がいい」(71.8%)
2024年11月19日 10時10分
株式会社ジェイック
【調査】非正規雇用から正社員就職をした20代・30代に「月収の変化」を調査
2024年11月12日 10時34分
株式会社ジェイック
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