テレワークを機に地方・郊外へ。フルリモート勤務・ハイブリッド勤務では地方・郊外に住んでテレワークをしている人が21.8％、フル出社は4.9％

株式会社LASSIC

2026年8月21日 16時10分

株式会社LASSIC（ラシック）（本社：鳥取県鳥取市・東京都港区、代表取締役社長：若山幸司、証券コード：574A、以下「LASSIC」）が運営する、「場所に依存しない働き方」を推進・支援する情報を発信するWEBメディア「テレワーク・リモートワーク総合研究所（テレリモ総研）」は、テレワーク・リモートワーク経験のあるワーキングパーソン1,004名を対象に「テレワークの実施状況と居住地選択に関する調査」を実施した。テレワークをきっかけとした住まいの選択・変化を尋ねたところ、地方・郊外に住んでテレワークをしている人（テレワークを機に移住した人、もともと地方・郊外に住みテレワークが定着した人、都心から近郊へ引っ越した人の合計）は、フルリモート勤務・ハイブリッド勤務で21.8％、フル出社で4.9％であった。テレワークを今と同じか、それ以上続けたい人では17.7％、年代別では20代32.6％が最も多かった。

サマリー

テレワークをきっかけとした住まいの選択・変化を出社形態グループ別にみると、地方・郊外に住んでテレワークをしている人は、フルリモート勤務・ハイブリッド勤務で21.8％、フル出社で4.9％であった。
テレワーク継続意向別にみると、地方・郊外に住んでテレワークをしている人は、今と同じか、それ以上続けたい人で17.7％、それ以外の人で11.6％であった。
すでに住まいを変えた人とは別に、住まいは変えていないものの地方・郊外への移住に関心がある人が、全体で12.3％であった。

調査概要

調査名	テレリモ総研「テレワークの実施状況と居住地選択に関する調査」
調査時期	2026年7月2日〜7月6日
調査方法	インターネット調査
調査対象	20歳〜65歳のテレワーク／リモートワークを経験したことがあるワーキングパーソン男女
有効回答数	n=1,004
回答数内訳	出社形態グループ別：フルリモート勤務・ハイブリッド勤務 n=616、フル出社 n=388／テレワーク継続意向別：今と同じか、それ以上続けたい n=606、それ以外 n=398／年代別：20代 n=190、30代 n=200、40代 n=249、50代 n=268、60代 n=97（60代は参考値）

※構成比は小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計が100％とならない場合がある。

テレワーク経験者1,004名を対象に、本調査では以下の設問を尋ねた。

テレワーク中、あなたの住まいや地方／郊外への移住の状況として、もっとも近いものを1つ教えてください。（単一回答）
あなたの現在の出社形態について、もっとも近いものを1つ教えてください。（単一回答）
これからのテレワークについて、あなたの気持ちにいちばん近いものを教えてください。（単一回答）

※構成比は小数第2位を四捨五入して小数第1位で表示している。図表1・2・4の最上段（3項目の合計）は四捨五入前の値から算出しているため、内訳の表示値を足し合わせた数値と一致しない場合がある。

フルリモート勤務・ハイブリッド勤務では地方・郊外に住んでテレワークをしている人が21.8％、フル出社は4.9％

テレワーク中の住まいや地方・郊外への移住の状況を、単一回答で尋ねた。本リリースでは、テレワークをきっかけとして地方・郊外に住んでテレワークをしている人（テレワークを機に移住した人、もともと地方・郊外に住みテレワークが定着した人、都心から近郊へ引っ越した人の3つの回答をした人）の割合を、働き方や年代によってみていく。

「フルリモート勤務・ハイブリッド勤務」「フル出社」は、調査の出社形態の回答に基づく区分である。フルリモート勤務とハイブリッド勤務は地方・郊外に住んでテレワークをしている人の割合が近いため（それぞれ23.3％・21.2％）、ひとつにまとめてフル出社と比べる。

なお、本調査の回答者はテレワーク／リモートワークを経験したことがある人に限られており、一度もテレワークをしたことがない人は対象外である。ここでの「フル出社」は、テレワークを経験したうえで、現在の出社形態として「フル出社」を回答した人である。

地方・郊外に住んでテレワークをしている人の割合を、出社形態グループ別にみる（図表1）。

フルリモート勤務・ハイブリッド勤務（n=616）で21.8％、フル出社（n=388）で4.9％であった。

内訳をみると、フルリモート勤務・ハイブリッド勤務では「テレワークを機に地方・郊外へ移住した」6.2％、「もともと地方・郊外在住で、テレワークが定着した」10.2％、「都心から近郊（同じ通勤圏内）へ引っ越した」5.4％であった。フル出社ではそれぞれ1.5％、2.6％、0.8％であった。移住した人だけでなく、もともと地方・郊外に住み、テレワークが定着した人を含む。

住まいを変えるかわりに、いまの住まいで働く環境を整える選択もある。「住まいは変えず、自宅をテレワーク向けに見直した」と答えた人は、全体（n=1,004）で11.5％であった。

テレワークを今と同じか、それ以上続けたい人では地方・郊外に住んでテレワークをしている人が17.7％、それ以外の人は11.6％

ここまでは出社形態との関係をみてきたが、これからのテレワークの意向と住まいの選択が結びついているかも確かめる。今と同じか、それ以上の頻度を望む人（「今より頻度を増やしたい」＋「今と同じ頻度を続けたい」、n=606。以下「続けたい人」）と、それ以外の人（n=398）を比べる。それ以外の人には、現職での実施可否を確認していない人、出社が自分に合っていると考える人、できる環境なら実施したい人などが含まれる。

地方・郊外に住んでテレワークをしている人の割合を、テレワーク継続意向別にみる（図表2）。

テレワークを今と同じ頻度以上に続けたい人で17.7％、それ以外の人で11.6％であった。

内訳では「テレワークを機に地方・郊外へ移住した」が続けたい人6.1％・それ以外の人1.8％、「もともと地方・郊外在住で、テレワークが定着した」が続けたい人8.4％・それ以外の人5.5％であった。

一方、「都心から近郊（同じ通勤圏内）へ引っ越した」は続けたい人3.1％・それ以外の人4.3％であった。この2項目では続けたい人のほうが高いが、「都心から近郊（同じ通勤圏内）へ引っ越した」では、それ以外の人のほうが高い。

地方・郊外に住んでテレワークをしている人は20代32.6％で最も多く、50代6.0％で最も少ない

続いて、地方・郊外に住んでテレワークをしている人の割合を、年代別にみる（図表3）。

20代32.6％、30代19.5％、40代11.2％、50代6.0％、60代8.2％であった。20代が最も多く、50代が最も少なく、その差は26.6ポイントであった。

20代の内訳は「もともと地方・郊外在住で、テレワークが定着した」15.8％、「都心から近郊（同じ通勤圏内）へ引っ越した」8.9％、「テレワークを機に地方・郊外へ移住した」7.9％であった。「テレワークを機に地方・郊外へ移住した」を年代別にみると30代8.0％が最も多く、20代7.9％が続いた。なお60代は回答者数がn=97と少ないため、参考値として扱う。

住まいは変えていないが地方・郊外への移住に関心がある人は12.3％

ここまでは地方・郊外に住んでテレワークをしている人をみてきたが、住まいはまだ変えておらず、地方・郊外への移住に関心がある人についても集計する。

地方・郊外への移住に関心がある人の割合と内訳を、全体（n=1,004）でみる（図表4）。

「住まいは変えていないが、地方移住に関心はある」6.1％、「移住したくても、仕事の内容や家族の事情で選べない」3.2％、「住まいは変えていないが、地方・郊外移住を具体的に検討している」3.0％で、合わせて12.3％であった。

まとめ）テレワークの実施状況によって、住む場所の選択に差がみられた

出社形態グループ別にみると、フルリモート勤務・ハイブリッド勤務では地方・郊外に住んでテレワークをしている人が21.8％、フル出社では4.9％であった。

テレワーク継続意向別では、今と同じか、それ以上続けたい人で17.7％、それ以外の人で11.6％であった。年代別でみると、20代32.6％が最も多く、50代6.0％が最も少なかった。その差は26.6ポイントである。

住まいは変えていないものの地方・郊外への移住に関心がある人は12.3％、住まいは変えずに自宅をテレワーク向けに見直した人は11.5％であった。

フルリモート勤務・ハイブリッド勤務の人や、テレワークを今後も続けたい人では、地方・郊外に住んでテレワークをしている割合が高かった。

本調査の実施・監修体制

テレリモ総研編集責任者・所長　竹下颯飛（たけしたはやと）

調査の設計から集計・分析、レポート作成までを担当。京都大学経済学部卒、統計検定準1級。

https://teleremo.lassic.co.jp/profile/takeshita/

監修責任者　牛尾昭昌（うしおあきまさ）

監修責任者として、LASSIC運営メディアの調査データ・記事編集を横断して監修。

https://teleremo.lassic.co.jp/profile/ushio/

詳細レポート

本調査をもとに、より詳細な考察を記したレポートを下記よりご覧いただけます。

テレワークを機に地方・郊外へ｜地方・郊外に住んでテレワークをしている人はフルリモート勤務・ハイブリッド勤務21.8％、フル出社4.9％

https://teleremo.lassic.co.jp/telework/telework-residence-relocation/

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株式会社LASSIC（ラシック）について

LASSICは2006年に鳥取県で創業し、「リモート社会をリードし、ボーダレスワークの実現によって社会に貢献する。」をビジョンに、フリーランスITエンジニア向けリモートワーク専門JOBエージェント「Remogu（リモグ）フリーランス」（https://remogu.jp）、ITエンジニア向けリモートワーク専門転職エージェント「リラシク」（https://relasic.jp）などのサービスを通じて「採用」「DX」分野のボーダレス化に取り組んでいます。

会社概要

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鳥取本社	〒680-0843 鳥取県鳥取市南吉方3-201-3
代表者	代表取締役社長若山幸司
設立	2006年12月26日
資本金	9,968万円
サービス内容	リモートワークに専門特化した人材サービス「Remogu（リモグ）」、「リラシク」、テレワーク・リモートワーク総合研究所、ITソリューション（システムインテグレーション）
URL	https://lassic.co.jp