【みずほFG 執行役常務 CCuO兼CBO が弊社YouTube出演】組織文化を起点としたブランド形成

カルチャーの可視化から「遊び心」を生かした組織戦略まで、その実践方法を議論

株式会社Anfini（本社：東京都港区、代表取締役：橋本純）は、組織文化を起点としたブランド形成や、カルチャー変革の実践方法に関する情報発信を強化しています。

本取り組みの一環として、みずほフィナンシャルグループ 執行役常務 CCuO兼CBOの秋田夏実氏を迎え、「カルチャー変革のメソドロジー」をテーマとした対談動画を公開いたしました。

本動画では、社員の行動や組織文化がブランドの源泉になるという考え方を起点に、カルチャー変革を行動として可視化する方法や、「遊び心」を組織戦略として設計する意義について議論しています。

■対談の主要テーマ

ーカルチャーとブランドは表裏一体ー

企業のブランドは、広告やデザインだけでつくられるものではなく、社員の日々の行動や組織文化を起点に形成されます。カルチャーとブランドの一貫性の重要性や、採用・育成・コミュニケーションをブランド戦略と連動させる考え方について議論しました。

ーカルチャー変革を「行動」で可視化するー

カルチャー変革は、理念やスローガンを掲げるだけでなく、社員の行動が変わることで初めて実現します。具体的な行動指針や制度、行動を称賛する文化、心理的安全性のある環境を整え、行動の変化を可視化する重要性について意見を交わしました。

ー「遊び心」を組織戦略として設計するー

「遊び心」を単なる楽しさではなく、社員の自発性や創造性を引き出す戦略的な仕掛けとして組織に取り入れる考え方を紹介。役職や部署を超えてアイデアを出せる場や、失敗を許容する文化を設計し、事業創造や人的資本の価値向上につなげる方法について語っています。

■ 動画概要

タイトル：【対談】みずほFG×Anfini前編「カルチャー変革のメソドロジー」

URL：https://www.youtube.com/watch?v=SM3CWcYRK_4

■ゲストプロフィール

株式会社みずほフィナンシャルグループ執行役常務CCuO兼CBO 

秋田 夏実

東京大学経済学部卒業、米ノースウェスタン大学 ケロッグ経営大学院修了（MBA）。約20年にわたり金融業界に身を置き、シティバンク銀行、マスターカードなどを経て、アドビ日本法人副社長を歴任。 2022年にみずほフィナンシャルグループへ入社。 現在は、グループ全体のカルチャー変革からコミュニケーション活性化、ブランド価値向上を担う。

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■ 株式会社Anfini

平均年齢26.0歳、麻布台ヒルズ発の次世代型コンサルティングファームです。

創業以来 "Consultants First, Company Second.®" を掲げ、魅力的な人材を惹きつけ、刺激し、成長させられる、最高の居場所の創造を目指しています。2026年、Ryukyu AI Park開設。AI時代における企業の経営変革を支援し、日本経済を発展させ、失われた30年を止めることを使命としています。

アジア太平洋地域急成長企業ランキング2026経営コンサルティング部門1位。

【会社概要】

所在地：

・東京本社：〒105-0001 東京都港区虎ノ門5-9-1 麻布台ヒルズ ガーデンプラザB

・沖縄本店：〒900-0021 沖縄県那覇市泉崎1-20-1 那覇オーパ

・Anfini Incubation Studio：〒106-0041 東京都港区麻布台1-1-2 麻布台ヒルズ レジデンスB

代表者：代表取締役 橋本純（Jun Hashimoto）

資本金：10,000,000円

設立年月日：2021年5月7日

電話番号：03-4362-7810

事業領域：

・コンサルティング事業

・インキュベーション事業（DtoCブランド）

公式HP：https://anfini-group.com

採用特設HP：https://anfini-recruit.net