新登場「Chronowis Lite」：PC稼働ログの取得と可視化で労働安全衛生法に基づく「客観的な記録による労働時間の把握」に対応

パナソニックの長時間労働抑止システム「Chronowis」から新たな選択肢が誕生

パナソニックソリューションテクノロジー株式会社

2025年7月30日 10時00分

「Chronowis Lite（クロノウィズライト）」「客観的な記録による労働時間の把握」に特化した低コスト、かつ短期間で導入可能な新サービス

パナソニックソリューションテクノロジー株式会社（本社：東京都、代表取締役社長：伊藤　一義／以下、パナソニック）は、2025年7月、長時間労働抑止システム「Chronowis（クロノウィズ）」の新ラインアップとして、PCの稼働ログ取得に特化した「Chronowis Lite（クロノウィズライト）」の提供を開始しました。

「Chronowis Lite」は、労働安全衛生法に基づく「客観的な記録による労働時間の把握（※1）」に対応した、シンプルかつ導入しやすいサービスです。従来の勤怠申請だけでは把握しづらい勤務実態を、PCの稼働ログを通じて可視化することで企業のコンプライアンス強化を支援します。

▼長時間労働抑止システム「Chronowis」製品サイト＞Chronowis Lite

https://www.panasonic.com/jp/business/its/chojikan.html#liteplan

「Chronowis Lite」開発の背景

働き方改革や勤務管理の効率化をサポートする「Chronowis」では、これまでPC利用時間の記録と記録に基づくPCの利用制限機能により、働きすぎの抑止やコンプライアンス違反の防止をサポートし、多くの企業様にご利用いただいています。

この度の「Chronowis Lite」リリースの背景として、労働安全衛生法では「客観的な記録による労働時間の把握」（※2）が求められており、お問い合わせをいただくお客様などから「まずは正確な勤務実態の把握を優先したい」「PC利用制限に対する従業員の抵抗感を懸念している」といった声も多く寄せられていました。

「Chronowis Lite」は、機能をPC稼働ログの取得に特化し、法令により求められている「客観的な記録による労働時間の把握」はもちろん、価格や導入準備の面でもお客様の負担を軽減できる内容となっています。

※参照：

（※1）労働安全衛生法第66条の8の3

第六十六条の八の三　事業者は、第六十六条の八第一項又は前条第一項の規定による面接指導を実施するため、厚生労働省令で定める方法により、労働者（次条第一項に規定する者を除く。）の労働時間の状況を把握しなければならない。

（※2）労働安全衛生規則第52条の7の3

法第六十六条の八の三の厚生労働省令で定める方法は、タイムカードによる記録、パーソナルコンピュータ等の電子計算機の使用時間の記録等の客観的な方法その他の適切な方法とする。