キャリア自律促進を目的に副業制度を導入する株式会社城山に、副業体験研修(複業留学)を含む「副業制度導入パッケージ」を副業兼業支援補助金の補助対象事業として提供

株式会社城山が品質方針に掲げる「Work Life Happiness」の探究を目指し、全社員向けのセミナーと4名の社員による複業留学を実施

株式会社エンファクトリー（東京都千代田区、代表取締役社長CEO加藤健太、以下、弊社）と一般社団法人プロフェッショナル＆パラレルキャリア・フリーランス協会（東京都中央区、代表理事：平田 麻莉、以下「フリーランス協会」）は、就業規則の改定だけにとどまらない、社員への啓発や複業の実践、社内における複業管理・共有、組織浸透までを網羅的に支援する「副業制度導入パッケージ」を展開しています。この度、株式会社城山（名古屋市名東区、代表：加藤 隆介）が副業兼業支援補助金の類型Aに採択され、同社が品質方針に掲げる「Work Life Happiness」の探究およびその一環である従業員のキャリア自律の促進を目的とした副業制度の導入を決定し、同制度導入に向けて弊社とフリーランス協会は副業体験研修（複業留学）を含む「副業制度導入パッケージ」を提供開始したことをお知らせいたします。（複業留学とは：https://teamlancer.jp/lp/fukugyo_ryugaku）

■ 導入の背景

エンファクトリーは、株式会社城山に対し、同社が品質方針に掲げる「Work Life Happiness」の探究およびその一環である従業員のキャリア自律の促進を目的とした副業制度の導入に向けて、フリーランス協会とともに副業体験研修（複業留学）を含む「副業制度導入パッケージ」を提供開始したことをお知らせいたします。

2023年11月よりスタートする複業留学では計4名が参加予定。

エンファクトリーは、今後も自社における複業の実践・ノウハウを活かし、越境型研修「複業留学」を通じて従業員のキャリア自律を促し、時代変化に強い組織づくりをサポートしていきます。

■ 副業制度導入パッケージとは

就業規則の改定だけにとどまらない、社員への啓発や複業の実践、社内における複業管理・共有、組織浸透までを網羅的に、かつ、複業成果を組織にも還元するための支援を行っています。

① 社員向け啓発セミナー（主催：フリーランス協会）

運営者自らが副業・兼業者であるフリーランス協会メンバーによる座学研修を行います。

副業のメリット（企業、個人）、気を付けるべきポイント（個人、上司）、具体的な副業の進め方などを解説します。

②副業体験研修「複業留学」

自社業務を行いながら週1日・3ヶ月間ベンチャー企業の一員として課題解決に取り組み、副業を実践します。

【複業留学の特徴】

１）人事発令なしで、本業への負担を少なく越境学習できる（留学期間3ヶ月・稼働時間10-30時間）

２）従業員同士での学び合い（ピアラーニング）を推進し、組織へ還元できる

　※Teamlancerエンタープライズを活用したレポート投稿・留学活動のインタビュー記事掲載など

３）受入企業は250社を超え、幅広い職種・働き方を選択できる

③副業管理ツール「Teamlancerエンタープライズ」

副業の解禁、推進における必要機能を搭載した専用ツールを提供しています。

■ 副業・兼業支援補助金とは

副業・兼業支援補助金とは、経済産業省が主催する、企業等が副業・兼業に人材を送り出すため、または副業・兼業の人材を受け入れるために要する費用について、その経費の一部を助成し、費用負担を軽減することで、副業・兼業を促進し、もって企業間・産業間の労働移動の円滑化を図ることを目的とした補助金制度です。

現在、第4次公募の受付（電子申請）を実施しています。

募集期間：2023年10月6日（金）～2023年10月31日（火）18時

詳細：

https://www.fukugyo-kengyo-hojo.jp/

■ 株式会社城山について

会社名：株式会社 城山

本社所在地：〒465-0035　名古屋市名東区豊が丘61番地

電話：[phone]

FAX：[phone]

代表取締役：加藤 隆介

https://cc-shiroyama.jp/

【本件に関するお問い合わせ】

株式会社エンファクトリー　副業制度導入支援担当　担当：島崎、藤生

TEL:[phone]　FAX:[phone]　E-mail：[e-mail]

●複業留学：

3ヶ月週1程度、ベンチャー企業の課題解決に取り組む越境型研修です。 仲間と学び合う「ピアラーニング」を取り入れ、自律的な組織への変革を促します。

https://teamlancer.jp/lp/fukugyo_ryugaku

●越境サーキット：

異業種混合チームで、スタートアップの課題解決にチャレンジ。複数人・何度でも参加できるプログラムで、越境者の仲間を増やし、「人と組織が変わるきっかけ」を提供します。

https://life-design.enfactory.co.jp/ekkyo-circuit

●越境コンソーシアム：

企業間の越境学習促進により、業界の枠を超え新たな共創を実現する「企業間相互共創人材育成プログラム」です。

https://teamlancer.jp/documents/20220623_consortium.pdf

●Teamlancer：

「Teamlancerエンタープライズ」は人材・情報の見える化、アイデアの還流、越境活動機会の提供などを管理・促進し組織を活性化する、自社開発のプラットフォームです。

https://teamlancer.jp/lp/enterprise

越境型研修サービス一覧：https://enfactory.co.jp/ekkyo-gakushu