ラフールサーベイで組織状態を可視化し、従業員満足度の向上へ【山本精工株式会社の成果事例】

メンタルヘルスを意識した課題解決で、一枚岩を目指す

ウェルビーイング経営支援の株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社⻑：結木啓太、代表取締役副社長：小梨明人、以下「ラフール」）は、当社が提供する「個人が変われば、 組織が変わる」組織改善サーベイ『ラフールサーベイ』の成果事例として、山本精工株式会社の事例を公開しましたことをお知らせします。（取材時期：2022年6月）

詳細はこちら：https://survey.lafool.jp/case-study/yamasei21/

 

• 導入の目的

・企業理念が「スタッフ並びに関係する方々を幸せにする」であり、メンタルヘルスケアや従業員満足度の数値を可視化、改善したかった
・会社のフェーズや目的に合った組織サーベイへ切り替えたかった

 

• 成果とポイント

・メンタルスコアに関しての取り組み自体が初の試み。サーベイの結果をもとに会話ができるため、従来よりも話しやすい雰囲気で面談をできるようになった
・組織状況が数値で可視化し、優先順位を付けて課題の対策をできるようになったため人事工数コスト削減
・管理者側だけではなく、サーベイを回答した従業員が自身の結果をアプリで確認できるため、セルフケアに繋げられる
 

• お話を伺った方

山本精工株式会社
代表取締役　山本 正人　様　（写真右）
営業一課 リーダー 人事担当　森本 泰介　様（写真左）




多様化する働き方、組織のあり方が見直される今、働く従業員様、企業を管理する立場の方々の不安を取り除くこと、そして変化ある環境下でも生産性高い組織づくりを行うこと、加えてご担当者様のご負担を少しでも軽くできれば幸いです。

当社では、今後も引き続き、お客様のご意見、ご要望を参考に、ご活用いただきやすいサービスにしていけるよう開発・運営を進め、『ラフールサーベイ』におけるサービス体験の向上に取り組むことで、組織の健康経営、従業員様の心身の健康促進をサポートしてまいります。


■ ラフールサーベイとは

ラフールサーベイはメンタルデータテック®︎（メンタルヘルス×テクノロジー）を活用し、組織の課題、非財務情報（ESGへの取り組み）を可視化・改善、個人のセルフケア・行動変容を促進する、人的資本/ウェルビーイング経営支援クラウドツールです。

定期的に従業員にサーベイを実施し、分析、課題特定、改善立案、対策までをワンストップで行い、生産性向上と離職防止につなげられます。

【特徴】
① 累計導入企業1,110社、135,000アカウント、2,600万のメンタルデータベースを活用した多角的な調査項目、分析精度、直感的でわかりやすいUI・UX
② 組織課題解決のための対策アドバイス自動表示、100以上の豊富な対策支援サービス
③ 従業員回答結果に対するアドバイスや100以上のセルフケア記事/動画コンテンツを利用できる従業員向けマイページ

ラフールサーベイで集積される、メンタル、フィジカル、エンゲージメント、人間関係、組織関係、仕事内容、社内外ハラスメント、離職リスク、高ストレス者、ESG施策チェックをはじめとした総合的な人材メンタルデータにより、組織の詳細な課題・非財務情報（ESGへの取り組み）を可視化し、改善。また、個人のセルフケアに繋げるための行動変容を促し、人的資本/ウェルビーイング経営を実現します。
・URL：https://survey.lafool.jp/ 
・アプリ版対応端末：iPhone/Android
・対応言語：日本語・英語・中国語(簡体字)・ベトナム語・タイ語
・サービス地域：日本
・サービス開始日：2019年2月（Web版）、2019年6月（アプリ版）
・価格：ダウンロード無料
・開発・運営：株式会社ラフール
・App Store：https://apps.apple.com/jp/app/lafool/id1342462230
・Google Play：https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.lafool.lafoolapp


■ ラフールについて
・社名：株式会社ラフール
・本社所在地：〒103-0025 東京都中央区⽇本橋茅場町2-9-5 ⽇進ビル7階
・設⽴：2011年11⽉1⽇
・代表者：代表取締役社⻑ 結木啓太
　　　　　代表取締役副社長 小梨明人
・事業内容：メンタルデータテック事業（ラフールサーベイの開発・運営）、スリープテック事業、保育園事業
・URL：http://www.lafool.co.jp