【1/28開催】社員の「実質手取り」を最大化する「新しい賃上げ戦略」がテーマのオンラインセミナーを開催

絶対注意すべき税制の落とし穴｜26年度税制改正大綱 & 42年ぶり「食事補助制度」改正を専門家が徹底解説

「福利厚生をコストから投資へ」をビジョンに掲げる株式会社HQ（読み：エイチキュー、本社：東京都千代田区、代表取締役：坂本祥二）は、2026年1月28日（水）に「社員の『質手取り』を最大化する『新しい賃上げ戦略』～絶対注意すべき税制の落とし穴｜26年度税制改正大綱 & 42年ぶり『食事補助制度』改正を徹底解説～」と題したセミナーを開催いたします。

【お申込みはこちら】「社員の『質手取り』を最大化する『新しい賃上げ戦略』～絶対注意すべき税制の落とし穴｜26年度税制改正大綱 & 42年ぶり『食事補助制度』改正を徹底解説～」

https://hq-hq.co.jp/seminar/20260128

■ セミナー概要

インフレが進む中で実質賃金のマイナスが続く昨今、社員の生活を支えたいという企業のニーズはますます高まっています。こうした中で、2025年12月19日、「令和8年度税制改正大綱」が公表されました。今回の大綱には、「年収の壁」の引き上げや、42年ぶりとなる食事補助の非課税枠拡大（月額7,500円へ） など、人事・総務の実務に直結する重要な変更が盛り込まれています。

特に「食事補助」の非課税枠拡大は、企業のコスト負担を抑えつつ社員の実質的な手取りを増やす施策として、また採用・定着強化の有効な手段として 大きな注目を集めています。

2026年1月28日（水）12時から開催する本セミナーでは、食事補助制度による「実質手取り」アップを実現する「新しい賃上げ戦略」の解説に加え、公認会計士・税理士の仲主諭司氏をお招きし、膨大な大綱の中から「人事・総務が今知っておくべきポイント」を重点として、制度の活用法を短時間で分かりやすく解説します。

【お申込みサイト】「社員の『質手取り』を最大化する『新しい賃上げ戦略』～絶対注意すべき税制の落とし穴｜26年度税制改正大綱 & 42年ぶり『食事補助制度』改正を徹底解説～」

https://hq-hq.co.jp/seminar/20260128

【本セミナーで学べること】

• 「実質手取りアップ」を叶える実務対応：42年ぶりに拡大する「食事補助非課税枠」と活用シミュレーション

• 他社の動向：経営層・社員への意識調査から見る、インフレ時代の福利厚生トレンド

• 税制改正の要点解説：人事・総務担当者が最優先で押さえるべきポイント　etc.

【こんな方におすすめ】

• ◎人事部門・総務部門のプロフェッショナル、経営層

• ◎人事・労務・制度設計・総務・福利厚生担当者

• 「実質的賃上げ」の方法を検討中の方

• 採用競争力や定着率向上（リテンション）に効く施策を探している

• 食事補助制度の見直しや、新規導入を検討している

• 「年収の壁」や「税制改正」への実務対応について、専門家の正しい解説を聞きたい

【登壇者】

◆ 仲主　諭司（南青山税理士法人　公認会計士・税理士）
有限責任あずさ監査法人にて上場企業を中心に会計監査業務に従事。製造業・小売業など多様な業種の監査に携わる。

その後、企業のより身近な支援に携わるべく南青山税理士法人へ転職。法人税務、経理支援、会計・税務のアドバイザリー業務など幅広い領域を担当。

◆ 安本　祐（株式会社HQ　アカウントエグゼクティブ）

三井ホーム、ウィル・シードにて営業・人材育成に従事した後、コミューン株式会社の営業部マネージャーを経てHQへ参画。人材育成や組織開発の経験を活かし、現在は福利厚生の側面から企業の「人」と「組織」の成長を支援している【その他】

• 同業他社様、個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。

• 当日のセミナーの録音、撮影はご遠慮ください。

■ 開催概要・お申し込み方法

• イベント名：社員の「実質手取り」を最大化する「新しい賃上げ戦略」～絶対注意すべき税制の落とし穴｜26年度税制改正大綱 & 42年ぶり「食事補助制度」改正を徹底解説～

• 開催日：2026年1月28日（水）12時～13時

• 形式：オンライン（Zoom）

• 費用：無料

▼お申込みはこちら

https://hq-hq.co.jp/seminar/20260128

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■ 株式会社HQについて

【株式会社HQ 会社概要】

代表取締役社長：坂本 祥二

住所：東京都千代田区神田錦町3-4-2 藤和神田錦町ビル3F

設立：2021年3月

事業内容：クーポン型福利厚生「トクトクHQ」、次世代型福利厚生プラットフォーム「カフェテリアHQ」、本格法人コーチング「コーチングHQ」、リモートワーク支援プラットフォーム「リモートHQ」、健康経営特化型福利厚生「健康促進HQ」の提供

プロダクトサイトURL：https://hq-hq.co.jp/

企業ウェブサイトURL：https://corp.hq-hq.co.jp/

HQオウンドメディア「福利厚生ナビ」：https://hq-hq.co.jp/articles

HQ主催セミナー一覧：https://hq-hq.co.jp/seminar

【社名「HQ」の由来】

社名の「HQ（読み：エイチキュー）」には二つの意味があり、「HQ - Headquarters：本拠地」と「HQ - Humanity Quotient：人間らしい知性」を表しています。そのひとりにとって”本拠地”と感じられるようなサポートを届け、そのひとりの”人間らしい知性”を開花させてゆく。テクノロジーの力で、自分らしい人生を支える社会インフラをつくっていきたいと思います。

【代表取締役プロフィール】　

坂本祥二／株式会社HQ 代表取締役

2021年、コロナをきっかけに株式会社HQを創業し「社会課題の解決×企業価値最大化」をテーマに経営。

創業前は障害者向け就労支援事業や教育事業等を展開するLITALICOにて取締役CFOとして、IPO、コーポレート部門、新規事業等を担う。

【採用情報】

株式会社HQは、「福利厚生をコストから投資へ」をビジョンに掲げ、「福利厚生産業の変革」を目指しており、創業期を切り拓く仲間を募集しています。

2021年3月に創業し、同年11月に初のサービスとしてリモートワーク特化型福利厚生「リモートHQ」をローンチ。2022年4月には、初の外部資金調達も実施、同年11月にシリーズA資金調達7億円も発表しました。そして2024年4月、満を持して、次世代福利厚生プラットフォーム「カフェテリアHQ」をローンチし、総合福利厚生スタートアップへと進化しました。さらに、同年12月にはシリーズB資金調達20億円の発表と2年間で7つのプロダクトをリリースし、EXプラットフォームへと進化する構想を発表しました。2025年には、高品質低価格を提供する本格法人コーチング「コーチングHQ」やクーポン型福利厚生「トクトクHQ」をリリースしています。

今こそ、日本の働き方、そしてかけがえのない個人一人ひとりを支える社会システムに、変革を仕掛けるタイミングだと感じています。

私たちの目指す挑戦は、長期にわたる壮大なものです。社会を変えていくために、素晴らしい人財の参画が何より大切です。

私たちと共に産業変革に挑戦したいとお考えの方は、ぜひカジュアル面談にご応募ください。

▼採用ページ
https://hq-hq.notion.site/HQ-86583c6f1a2449b9b3f79cf4dd31e9cf

【本件に関するお問い合わせ先】

株式会社HQ 広報担当　平川
メール：[e-mail]