ダイバーシティと事業成長の関係は？先進企業事例をもとに、多様性を活かす人的資本経営を考える【ラウンドテーブル】1月22日（水）に開催

社会変革プロジェクト「未来を創る DEI」

BuzzFeed Japan株式会社（本社 東京都渋谷区、以下、BuzzFeed Japan）が運営するニュースメディア「ハフポスト日本版」は、朝日新聞と共に、DEI（ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン）をテーマにした新たな社会変革プロジェクト「未来を創る DEI」を立ち上げました。キックオフイベント、2回のラウンドテーブルに続き、第三弾となるラウンドテーブルを2025年1月22日（水）に開催が決定。参加者を募集いたします。

女性活躍をはじめとしたダイバーシティ推進と事業成長は実際にどのように関係するのか？人材戦略を事業成長へ繋げるための具体的なあり方を模索する動きが進んでいます。

10 年以上にわたり女性活躍推進のプロフェッショナルとして、日本を代表する大企業をはじめ、さまざまな企業向けにダイバーシティ推進の研修、コンサルティングを実施しているのが、スリール代表取締役社長・堀江敦子さんです。

内閣府男女共同参画局専門委員として、第5 次男女共同参画基本計画の策定に関わり、現在はこども家庭庁の有識者委員を務めるなど、ダイバーシティ推進の最前線で活躍を続け、近著『女性活躍から始める人的資本経営』も好評な堀江さん。

今回のラウンドテーブルでは堀江さんをゲストにお迎えし、ダイバーシティ推進を事業成長へ繋げた企業の先進的な事例を分析。人材戦略を通じて事業成長を実現するための具体的な方法についてお話をうかがいます。

その後、参加者の皆さん同士でディスカッションをおこなうグループワークを通じて、「ダイバーシティを事業成長へ繋げるには？」「人的資本経営に多様性を活かす方法」など、明日からの仕事に役立つ具体的なヒントを探ります。

ラウンドテーブル終了後には、簡単な懇親会も予定しています。
会社や業界の垣根を超えたネットワーキングで皆さんにとってのメンターシップを見つける機会としていただき、社会全体のDEI を推進し、成長の機運を広げていくことができたらと考えています。

▼このような方におすすめ
・DEI 部署のご担当者
・人事ご担当者
・DEI の浸透した社会の実現に興味がある、すべてのビジネスパーソン

▼応募はこちらから

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◾️イベント概要
ダイバーシティと事業成長の関係は？先進企業事例をもとに、多様性を活かす人的資
本経営を考える【ラウンドテーブル】

【日　時】2025 年1 月22 日（水）14 時30 分〜17 時予定　※14 時開場
　　　　　14 時半〜15 時半：トークセッション
　　　　　15 時半〜16 時半：参加者同士のディスカッション、発表
　　　　　16 時半〜17 時：ネットワーキング

【会　場】SHIBUYA QWS（リアル参加のみとなります）
　　　　　〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2 丁目24−12 スクランブルスクエア 15F

【参加費】無料

【登壇者】スリール株式会社 代表取締役　堀江敦子さん

　　　　　ハフポスト日本版 編集長 泉谷由梨子（モデレーター）

【応募はこちらから】応募フォーム

【登壇者プロフィール】
堀江敦子（ほりえ・あつこ）さん
スリール株式会社 代表取締役
2010 年に創業してから一貫し、女性活躍から始めるサスティナブル経営の実現に向けた支援を多方面（企業・行政・大学）に実施。独自開発の体験型プログラムを中核に人材教育・人材開発コンサルティング事業を展開。その他、内閣府男女共同参画局 専門委員として第5 次男女共同参画基本計画の策定に関わるなど、政策実現に向けて精力的に活動。著書に『新・ワーママ入門』（Discover21）、『女性活躍から始める人的資本経営　多様性を活かす組織マネジメント』（JMAM）がある。立教大学大学院経営学研究科（リーダーシップ開発コース）修了。

（モデレーターはハフポスト日本版　泉谷由梨子）