あしたのチームの「クリエイティブ事業本部」と「広島支社」「ベストモチベーションチームアワード2019」を受賞

組織の状態が大きく改善した部署として3万の応募から選抜

　AIを活用した人事評価クラウドで中小企業の働き方改革をおせっかいする、株式会社あしたのチーム（本社：東京都中央区、代表取締役会長：髙橋恭介、以下「あしたのチーム」）は、2019年3月5日に開催された「ベストモチベーションチームアワード2019」（主催：株式会社リンクアンドモチベーション）の表彰式にて、「クリエイティブ事業本部」と「広島支社」の2つの部署が、優れた組織変革を行い、大きな改善が見られた部署として表彰されたことを発表いたします。

■受賞理由

• 【クリエイティブ事業本部】

　クリエイティブ事業本部は、自社開発をしている人事評価クラウド「コンピテンシークラウド®」の保守開発・社内IT推進・カスタマーサクセスを行う「クラウド事業部」、Web 施策の戦略立案と効果測定・集客戦略を行う「マーケティング部」、すべてのコーポレートデザインを統括する「デザイン事業部」の3部隊からなっています。

～課題～
　かつては経営陣の要望による開発が中心でユーザー目線の開発ができないという問題がありました。また、専門スキル求められるエンジニアやデザイナーに適した人事評価制度や職場環境ではないという問題もありました。

～受賞理由～
　クリエイティブな人材が最高のパフォーマンスを発揮するために、開発環境・組織・職場環境の3つの環境整備を行いました。エンゲージメントが向上したことで「コンピテンシークラウド®」の新機能開発数が大きく向上し、機能改善によりユーザーの満足度にも貢献したことが評価され、受賞に至りました。
 

• 【広島支社】

　広島支社は営業本部に属し、中小企業へ人事評価制度のコンサルティングを行う「給与コンサルタント」と、人事評価制度の運用サポートを行う「評価マイスター」、資料作成や問い合わせの対応などを行う「評価コンシェルジュ」というメンバーで構成されています。

～課題～
　かつては、1人の営業部長が広範囲の営業所を管轄していたため、物理的な距離が大きく、他の支社や本社との横の連携ができていませんでした。また、支社長が異動したてだったこともあり、縦の連携も上手くできていませんでした。

～受賞理由～
　組織編制を行い、マネジメントの体制を変えました。社内SNSで近隣の支社を含むグループを作成し、タスクやナレッジの共有を行って横の連携を強化。また、社員の業務報告に対し、営業部長と支社長が毎日前向きなフィードバックを行うことで縦の連携を強化しました。それにより会社の方針がきちんと上司から部下へ落とし込まれ、エンゲージメントが向上し、売り上げ目標の連続達成に繋がったことが評価され、受賞に至りました。

 ■ベストモチベーションアワード2019について（https://www.lmi.ne.jp/services/bmca2019.html）
　ベストモチベーションアワード2019は、株式会社リンクアンドモチベーションの「社員のモチベーションを成長エンジンとするモチベーションカンパニーを増やしていきたい」という想いから始まりました。
　同社の提供する従業員エンゲージメント調査の実施企業を対象に、「エンゲージメントスコア※」の高い企業が選出されます。
ベストモチベーションチームアワードは、中でも組織変革に向けた取り組みによって「エンゲージメントスコア」が上昇し組織に大きな改善が見られた「部署」が選出されます。

2018年2月に第1回目となる「ベストモチベーションチームアワード2018」が開催され、今年は2回目の開催です。

※エンゲージメントスコア…エンゲージメントスコアとは、従業員エンゲージメント調査の結果を基に、これまで蓄積された診断結果のデータベースから判定されるエンゲージメント指数です。エンゲージメントスコアは「組織への期待度」「組織の満足度」「その一致度合い」などから総合的に算出され、スコアに応じてA~Eの11段階で判定されます。

■株式会社あしたのチーム会社概要
代表者               ：代表取締役会長　髙橋恭介
　　　　　　　　　代表取締役社長CEO　赤羽博行
本社所在地          ：〒104-0061　東京都中央区銀座6-10-1　GINZA SIX　11F
事業内容　          ：・報酬連動型人財育成プログラム「ゼッタイ！評価®」
　　　　　　　　　・人事評価クラウド「コンピテンシークラウド®」
資本金　　　　    ：4億1,010万円(資本準備金含む)
設立　　　　       ：2008年9月25日
URL　　　　　    ：https://www.ashita-team.com/