人事労務・情シスの「属人化解消」と「コア業務特化」を実現した最新12社の変革記録『導入事例集2026』を無料公開！

〜人手不足や業務の属人化に悩む企業へ、自社に最適な解決策を15の設問で可視化〜

人×テクノロジーで社会の原動力となり「人をつなげる　未来へつながる」の実現を目指す株式会社BOD（本社：東京都豊島区、代表取締役：田中大善、以下BOD）は、人事労務クラウド導入支援、給与計算・年末調整代行、IT機器LCM（キッティング）、各種アウトソーシングにおける最新の改善実績をまとめた『導入事例集2026』を公式サイトにて公開し、無料ダウンロード提供を開始いたしました。

近年の相次ぐ法改正、労働力人口の減少、リモートワーク普及に伴う業務のブラックボックス化など、バックオフィス部門が抱える課題は複雑化の一途を辿っています。本事例集では、製造・アパレル・IT・物流・出版など多様な業界において、「照合作業工数75%削減」「給与計算期間を5日から2日へ短縮」「月60時間以上の残業削減」などを達成した実践的アプローチとノウハウを凝縮して掲載しています。

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導入事例2026

■本書リリースの背景：2026年、バックオフィスが直面する「3つの壁」

多くの企業が直面しているバックオフィスの課題は、単なる「人手不足」にとどまりません。

１．「属人化・ブラックボックス化」の壁

ベテラン社員の退職や長年の独自ルールにより、業務の全体像が誰にも把握できない。

２．「ツール導入と定着（自走化）」の壁

SaaSやクラウドを契約したものの、複雑な就業規則や計算式をシステムに落とし込めず形骸化している。

３．「ノンコア業務によるリソース逼迫」の壁

PCキッティング、年末調整の督促・不備確認、日々の照合など、定型作業に追われ本来注力すべきコア業務（採用・制度設計・事業戦略）に手が回らない。

BODは、「単なる作業代行」にとどまらず、「業務の可視化・標準化・自走化」までを一気通貫で設計・支援することで、これらの課題を根本から解決してまいりました。その軌跡と具体的な数値を、実績として本資料に取りまとめております。

■このような方におすすめの資料です

・クラウド人事労務システム（マネーフォワード、KING OF TIME、jinjer等）を導入したいが、設定や移行に不安がある

・長年勤めた担当者の退職に伴い、業務のブラックボックス化を解消したい

・拠点分散やM&A、グループ会社の増加で給与・労務管理がバラバラになっている

・PC・スマートフォンの調達・キッティング・在庫管理・返却対応に情シスが忙殺されている

・繁忙期（年末調整、新年度立ち上げ等）に本来の企画業務・採用業務がストップしてしまう

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■今後の展望

今後もお客様の事業拡大と生産性の向上に向けて、総合アウトソーシング会社のBODだからこそできる情報発信を行いサポートしてまいります。BODは、アウトソーシング事業を通じて、お客様が安心してコア事業に専念できるよう努めてまいります。

■お役立ち資料/サービス資料

BOD「資料公開中」

BPO事業を専門とするBODがアウトソーシングに関するガイドブックを無料公開しています。年末調整のフローガイドや給与計算業務のトレンドなどをお届けします。

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▼キーワードにピンときたらチェック！

年末調整／給与計算／マイナンバー／住民税／給与システム／クラウドシステム／Salesforce／物流／キッティング／DM発送／人材派遣／オンサイト／マニュアル作成 ／安否確認／スキャン／コールセンター／社会保険料／人事書類

■業務効率化を支援するメディア「B-O-Navi」

B-O-Navi

「B-O-Navi」では企業の業務効率化に役立つ情報の発信を行っております。バックオフィス、物流、ITソリューションからビジネスで役立つノウハウまで、幅広くお届けしています。
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■ 会社概要

株式会社BODは、人×テクノロジーで社会の原動力となり「人をつなげる　未来へつながる」の実現を目指す総合アウトソーシング会社です。お客様の事業拡大と生産性の向上にむけて、販売管理におけるあらゆる業務をサポートする幅広いサービスを提供しております。

会社名 ：株式会社BOD

代表者 ：田中 大善

設立年月 ：2017年1月23日

所在地 ：〒171-0022 東京都豊島区南池袋2丁目49番7号

事業内容：アウトソーシング

サービス：事務代行/人事労務/システム開発/物流・倉庫/コールセンター

企業情報： https://www.bod-grp.com/company/

採用サイト： https://recruit.bod-grp.com/

株式会社BODのロゴ