【保育士の求人検索にAI時代到来】生成AIで求人を探す保育士、約半数が今後も「生成AI」を積極活用したいと回答

〜求職者に選ばれるために、AI検索時代に対応した情報発信の見直しが急務〜

株式会社明日香

2026年2月9日 11時00分

株式会社明日香（本社：東京都文京区、代表取締役：萩野吉俗、https://www.g-asuka.co.jp/ ）が運営する子どもと未来、そしてすべての人がConnect（繋がり、結びつき）する保育研究プロジェクト「子ねくとラボ（https://konnect-labo.jp/ ）」は、生成AIに相談して、求人情報を探した経験のある、保育士資格保有者107名を対象に、AI時代の保育人材の求人活動に関する実態調査を実施しましたので、お知らせいたします。

01｜生成AIで求人情報を探した経験のある保育士資格保有者の約半数が、今後も「生成AI」「AI Overview」を積極活用したいと回答、従来の検索エンジンを上回る結果に
02｜生成AIで知りたい情報、「職場の雰囲気や働きやすさ」が52.3%でトップ、「給与・待遇」は49.5%
03｜一方で「希望条件に合う情報が得られなかった」が44.1%、「出典が不明確」42.2%と、AI経由の情報提供に課題

本調査のダウンロードはこちら：https://shorturl.at/zDmbh

■調査概要

調査名称：AI時代の保育人材の求人活動に関する実態調査
調査方法：IDEATECHが提供するリサーチマーケティング「リサピー®︎」の企画によるインターネット調査
調査期間：2025年12月1日〜同年12月2日
有効回答：直近1年以内に、WebやAI等で保育業界の求人を探した経験がある保育士107名

※構成比は小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても必ずしも100とはなりません。

≪利用条件≫

1　情報の出典元として「子ねくとラボ」の名前を明記してください。

2　ウェブサイトで使用する場合は、出典元として、下記リンクを設置してください。

URL：https://konnect-labo.jp/

■生成AIで求人情報を探した経験のある保育士資格保有者の95.3%が、生成AIへの「相談経験あり」、求職活動でのAI活用が浸透

「Q1. あなたは、求人情報を探す際に、ChatGPTやGeminiなどの生成AI（対話型AI）に相談や助言を求めた経験はありますか。」（n=107）と質問したところ、「ある」が95.3%、「ない」が4.7%という回答となりました。

・ある：95.3%

・ない：4.7%

・わからない/答えられない：0.0%

■保育士資格保有者が生成AIを使い始めた理由、「AI要約の表示」「効率的な情報収集」がともに46.1%で同率首位

「Q2. Q1で「ある」と回答した方にお聞きします。生成AIに相談して求人情報を探し始めた理由を教えてください。（複数回答）」（n=102）と質問したところ、「検索結果の上位にAI要約が表示されるようになったから」が46.1%、「従来の検索より効率的に情報を集められると思ったから」が46.1%、「複数の情報をまとめて確認できるから」が43.1%という回答となりました。

検索結果の上位にAI要約が表示されるようになったから：46.1%
従来の検索より効率的に情報を集められると思ったから：46.1%
複数の情報をまとめて確認できるから：43.1%
検索エンジンよりも使いやすいと感じたから：41.2%
自分の質問に直接答えてくれるから：32.4%
周囲の人が使い始めていたから：23.5%
SNSの情報が信用できなくなったから：17.6%
AIに相談した自覚はなかったが、気づかずにAI要約を参考にしていた：9.8%
その他：0.0%
わからない/答えられない：0.0%

■「条件が絞りやすい」「情報を得るのに時間がかからない」などの声も

「Q3. Q2で「わからない/答えられない」以外を回答した方にお聞きします。Q2で回答した以外に、生成AIに相談して求人情報を探し始めた理由があれば、自由に教えてください。」（n=102）と質問したところ、「条件が絞りやすい」「情報を得るのに時間がかからない」など52の回答を得ることができました。

＜自由回答・一部抜粋＞

文章をまとめてくれるので便利。
条件が絞りやすい。
情報を効率的に集めたかったから。
情報を得るのに時間がかからないから。
性格とパターンの行動分析。

■保育士資格保有者が生成AIで知りたい情報、「職場の雰囲気や働きやすさ」が52.3%でトップ、「給与・待遇」も49.5%に上る

「Q4. あなたが、生成AIで保育業界の求人情報を探すとしたら、どのような情報を知りたいと思いますか。（複数回答）」（n=107）と質問したところ、「職場の雰囲気や働きやすさ」が52.3%、「給与・待遇」が49.5%、「勤務時間・休日」が43.9%という回答となりました。

職場の雰囲気や働きやすさ：52.3%
給与・待遇：49.5%
勤務時間・休日：43.9%
求人施設・企業の信頼性や評判(口コミ）：42.1%
勤務地・通勤のしやすさ：31.8%
キャリアアップの可能性：24.3%
多様な働き方の選択肢：21.5%
研修制度や教育体制：17.8%
保育施設の規模や運営方針：10.3%
わからない/答えられない：0.9%
その他：0.0%

■保育士資格保有者の4割以上が、「希望条件に合う情報が得られなかった」と回答、「出典が不明確」も42.2%で課題に

「Q5. Q1で「ある」と回答した方にお聞きします。あなたが、生成AIに相談して求人情報を探す際に、困ったことや課題に感じたことがあれば教えてください。（複数回答）」（n=102）と質問したところ、「希望条件に合う情報が得られなかった」が44.1%、「情報の出典が不明確だった」が42.2%、「情報が正確かどうか不安だった」が38.2%という回答となりました。

希望条件に合う情報が得られなかった：44.1%
情報の出典が不明確だった：42.2%
情報が正確かどうか不安だった：38.2%
情報が最新でなかった：36.3%
情報に偏りがあると感じた：29.4%
応募方法がわかりにくかった：19.6%
公式情報にたどり着きにくかった：13.7%
その他：1.0%
わからない/答えられない：1.0%
特に困ったことはない：0.0%

■「AIの情報が最新なのか気になった」「曖昧な回答で答えにたどり着かない」などの指摘も

「Q6. Q5で「特に困ったことはない」「わからない/答えられない」以外を回答した方にお聞きします。Q5で回答した以外に、生成AIに相談して求人情報を探す際に、困ったことや課題があれば、自由に教えてください。」（n=101）と質問したところ、「AIの情報が最新なのか気になった」「曖昧な回答で答えにたどり着かない」など52の回答を得ることができました。

＜自由回答・一部抜粋＞

ある程度はまとめてくれるが、自分で手直しする必要がある。
AIの情報が最新なのか気になった。
曖昧な回答で答えにたどり着かない。
肯定しすぎている。
より細かいやり取りに時間がかかる。

■保育士資格保有者が信頼しやすい情報、第1位「求人施設・企業の公式サイトからの情報」、第2位「複数の情報源から整理されている情報」

「Q7. あなたは、求人情報を探す際に、どのような情報を信頼しやすいと感じますか。（複数回答）」（n=107）と質問したところ、「求人施設・企業の公式サイトからの情報」が46.7%、「複数の情報源から整理されている情報」が44.9%、「第三者による評価・口コミがある情報」が38.3%という回答となりました。

求人施設・企業の公式サイトからの情報：46.7%
複数の情報源から整理されている情報：44.9%
第三者による評価・口コミがある情報：38.3%
AI検索で上位に表示される情報：34.6%
最新の日付が記載されている情報：31.8%
具体的な数値やデータが示されている情報：23.4%
出典が明記されている情報：12.1%
わからない/答えられない：1.9%
特に判断基準はない：0.0%

■約半数の保育士資格保有者が、今後「生成AI」「AI Overview」を積極活用したい意向、「検索エンジン」（45.8%）を上回る結果に

「Q8. あなたが今後、保育業界で求人情報を探す際に、積極的に利用したいものを全てお選びください。（複数回答）」（n=107）と質問したところ、「生成AI（ChatGPT、Geminiなど）」が46.7%、「GoogleのAI Overview（AI要約機能）」が46.7%、「検索エンジン（Google、Yahoo!など）」が45.8%という回答となりました。

生成AI（ChatGPT、Geminiなど）：46.7%
GoogleのAI Overview（AI要約機能）：46.7%
検索エンジン（Google、Yahoo!など）：45.8%
求人サイト・求人アプリ：36.4%
SNS（Instagram、X、Facebookなど）：29.9%
求人企業の公式サイト：24.3%
ハローワーク：18.7%
口コミ・評価サイト：17.8%
知人・友人からの紹介：9.3%
わからない/答えられない：0.9%
その他：0.0%
特にない：0.0%

■まとめ

今回は、直近1年以内に、WebやAI等で保育業界の求人を探した経験がある保育士107名を対象にAI時代の保育人材の求人活動に関する実態調査を実施しました。その結果、約5割が今後も生成AIやAI Overviewを積極的に活用したいと回答する一方、4割超が「希望条件に合う情報が得られなかった」「出典が不明確だった」と課題を感じていることが明らかになりました。

まず、生成AIを使い始めた理由として「検索結果の上位にAI要約が表示されるようになったから」「従来の検索より効率的に情報を集められると思ったから」がともに46.1%で最多となりました。生成AIで知りたい情報は「職場の雰囲気や働きやすさ」（52.3%）が最も高く、「給与・待遇」（49.5%）、「勤務時間・休日」（43.9%）が続きます。一方、生成AIでの求人探しで困ったこととして「希望条件に合う情報が得られなかった」（44.1%）、「情報の出典が不明確だった」（42.2%）が上位に挙がりました。信頼しやすい情報としては「求人施設・企業の公式サイトからの情報」（46.7%）、「複数の情報源から整理されている情報」（44.9%）が上位を占めています。

本調査から、保育士の求職活動において生成AIの活用が急速に浸透し、従来の検索エンジンを上回る利用意向が示された一方、求職者が求める情報がAI経由では十分に届いていない実態が明らかになりました。これは、AIがそれを求人だと認識できていない可能性があります。求職者に選ばれる施設・企業となるためには、AIが正確に参照・要約できる形式で公式情報を整備するなど、AI検索時代に対応した情報発信戦略の見直しが求められます。

本調査のダウンロードはこちら：https://shorturl.at/zDmbh