適性検査でミスマッチを減らし、従業員サーベイで離職を減らす「ミキワメ」が、未知株式会社様の利用事例を掲載しました

サーベイの結果から改善アクションを実施し、エンゲージメントが劇的に改善。体調不良社員が激減した活用方法とは

リーディングマーク

2024年3月14日 15時00分

株式会社リーディングマーク（本社：東京都港区、代表取締役社⻑：飯⽥悠司）が提供する、適性検査でミスマッチを減らし、従業員サーベイで離職を減らす「ミキワメ」の未知株式会社様（本社：大阪府大阪市北区、代表取締役：下方彩純氏）の利用事例を掲載しました。

詳細は以下からご覧ください。
https://mikiwame.com/wellbeing_casestudy/mchs.html?utm_content=pr_casestudy

「世の中のポテンシャルを飛躍させる。」という理念のもと、コーポレートコーディネート事業を通じてお客様の課題を解決し、急成長を遂げている未知株式会社様。他社のサーベイを試した時期もあった中で、「ミキワメウェルビーイングサーベイ」をなぜご導入いただき、どのようにご活用いただいているのか、CHRO坂元様、セールスリーダー木村様にお話をお伺いしました。

未知株式会社様についてはこちら

https://www.mchs.co.jp/

未知株式会社様の活用と効果

社内のエンゲージメントが低く、離職の発生や仕事を休む社員様が毎日3名程発生していた中で、ミキワメウェルビーイングサーベイのスコアに注力しました。「会社への愛着」「業務負担」「人間関係」などの項目ごとに改善アクション案を整理し、プロジェクトを発足して実行していきました。その結果、社員同士のデジタル・対面でのコミュニケーション頻度が増え、仕事を休む社員が月1-2名まで減少したとのことです。

詳細は以下からご覧ください。

https://mikiwame.com/wellbeing_casestudy/mchs.html?utm_content=pr_casestudy

「ミキワメ」について

①「ミキワメ適性検査」

「ミキワメ適性検査」は、スマホやPCから回答できる10分の性格検査を受検することで、人の性格を明らかにし、採用するべき人物かどうかをひと目で確認することができる適性検査クラウドです。社員に検査を行うことで、活躍している人、定着している人の性格像を明らかにすることができます。この性格像と採用候補者の性格を比較することによって、自社に合う人物かどうかを判別します。現在、社員数1,000人を超える大企業から、全国のスタートアップ企業、中小中堅企業まで幅広くご活用頂き、累計利用企業数は2,800社、累計受検者数は80万名となりました。詳細は、サービスサイトをご参照ください。

https://mikiwame.com/aptitude-test.html

②「ミキワメウェルビーイングサーベイ」

「ミキワメウェルビーイングサーベイ」は、スマホやPCから2分で完了するコンディションアンケートに、社員が定期的に回答することで、組織と個人のメンタルのコンディションを可視化することができます。事前に10分の性格検査を受けていただき、個々の性格に合った質問項目が表示されるため、性格の違いによる結果の出方の違いを防止することができます。また、社員一人ひとりのメンタルのコンディションと性格を踏まえて、本人の性格に合った状態を改善するためのアドバイスを提供します。また受検者本人にもアドバイスを提供し社員の自律自走を支援します。詳細は、サービスサイトをご参照ください。

https://mikiwame.com/well-being.html