【健康経営の年間運用を早期設計】施策の単発化を防ぐ法人向け健康支援の提供を開始しました

健康経営推進者向けに、健康課題の整理・年間施策設計・実施記録・改善活動までを一体で支援

フラクタルワークアウト株式会社

2026年5月26日 11時00分

フラクタルワークアウト株式会社は、健康経営推進者向けに、健康経営施策の単発化を防ぎ、年間を通じた運用につなげる法人向け健康支援の提供を開始しました。

本支援では、従業員の健康課題把握、年間施策設計、運動機会の提供、実施記録、振り返り、次年度改善までを一体で支援します。

健康経営優良法人認定の取得や継続を見据える企業では、直前の申請対応だけでなく、年間を通じた施策実施と記録の積み上げが重要になります。

フラクタルワークアウトでは、法人向け健康支援サービス「BODY PALETTE（ボディパレット）」、健康増進施設、専門職による運動指導を組み合わせ、健康経営推進者の実務負荷を抑えながら、健康経営の運用を支援します。

提供開始の背景

健康経営に取り組む企業では、従業員の健康課題を把握し、課題に応じた施策を実施し、その結果を振り返りながら改善していくことが求められています。

一方で、実務上は、健康経営推進者や人事・総務担当者が他業務と兼務しながら施策を運用しているケースも多く、年間計画の策定、施策の企画、社内告知、実施記録、振り返りまでをすべて内製することは大きな負担になりやすい状況があります。

また、セミナーやイベントを実施しても、単発で終わってしまい、従業員の行動変容や組織課題の改善につながりにくいという課題もあります。

健康経営優良法人認定の申請や継続を見据える場合、施策を「実施したか」だけでなく、どの健康課題に対して、どのような施策を行い、どのように振り返ったかを整理しておくことが重要です。こうした背景を踏まえ、健康経営推進者向けに、健康経営施策の年間運用を支援する法人向け健康支援の提供を開始しました。

サービス概要

本支援では、企業の健康経営推進状況や従業員の健康課題に応じて、年間を通じた健康施策の設計・実行・振り返りを支援します。主な支援内容は以下の通りです。

健康経営施策の現状整理：現在実施している健康経営施策、福利厚生、健診後フォロー、産業保健施策、運動施策などを確認し、課題を整理します。
組織単位の健康課題把握：BODY PALETTEを活用し、月1回アンケートにより、従業員の健康状態の傾向を組織単位で把握します。
年間施策設計：健診後フォロー、運動不足対策、肩こり・腰痛・疲労対策、メンタルヘルス、睡眠、季節性不調などを踏まえ、年間の施策案を設計します。
運動プログラム提供：オンラインセッション、施設利用、セミナー、カスタムプログラムなどを組み合わせ、従業員の運動機会づくりを支援します。
実施記録・振り返り支援：実施内容、参加状況、従業員の反応、次回改善点を整理し、健康経営の運用記録として活用しやすい形にまとめます。
社内説明支援：経営層や従業員に対して、健康施策の目的や実施意義を説明しやすいよう、課題・施策・期待成果の整理を支援します。
外部運用支援：企画、告知、実施、振り返りの一部を外部支援し、健康経営推進者の業務負荷軽減につなげます。

BODY PALETTEは、月1回のアンケートをもとに、組織単位で健康状態の傾向を把握する法人向け健康支援サービスです。

早期相談が必要な理由

健康経営施策は、年度途中や申請直前にまとめて実施しようとすると、施策の目的や実施記録が整理しにくくなります。

年間計画の設計が遅れた場合、健診後フォロー、季節性不調対策、運動不足対策など、実施すべきタイミングを逃す可能性があります。

健康課題の整理が不足した場合、どの従業員層・部署・働き方に対して施策を実施すべきか判断しにくくなります。

実施記録の整理が遅れた場合、健康経営優良法人認定の申請準備や次年度改善に活用できる材料が残りにくくなります。

社内告知や参加導線の準備が不足した場合、従業員参加率が伸びにくく、施策効果を実感しづらくなります。

健康経営推進者にとって重要なのは、単発の施策実施ではなく、年間を通じて「課題把握、施策実施、記録、改善」を継続的に回せる体制を整えることです。フラクタルワークアウトでは、今年度中に着手できる施策と、次年度以降に継続すべき施策を切り分け、企業ごとの状況に応じた運用設計を支援します。

導入の流れ

現在の健康経営施策、福利厚生、健診後フォロー、産業保健施策の実施状況を確認します。
従業員の健康課題、運動不足、肩こり・腰痛、疲労、睡眠、メンタル不調傾向などを整理します。
BODY PALETTE、オンライン運動、セミナー、施設活用などを組み合わせ、年間施策案を検討します。
実施時期、対象者、告知方法、参加導線、記録方法、振り返り方法を整理します。
健康経営優良法人認定の申請準備や次年度改善に活用できる形で、施策運用の進め方を整理します。

初回相談では、現在の取り組み状況を確認したうえで、今年度中に実施できる施策と、次年度以降の継続施策として設計すべき内容を切り分けて整理します。

ご相談について

健康経営推進者が抱える「施策が単発で終わる」「年間計画を設計しきれていない」「健康課題と施策のつながりを説明しにくい」「実施記録が残りにくい」「担当者の運用負荷が高い」といった課題に対し、BODY PALETTE、健康増進施設、オンライン運動、専門職による運動指導を組み合わせた法人向け健康支援を提供します。

今年度の健康経営施策を早期に具体化したい企業、健康経営優良法人認定の取得・継続を見据えて実施記録を整理したい企業、従業員の健康課題に応じた年間施策を設計したい企業は、お気軽にご連絡ください。