女性幹部候補育成プログラム 「GET」2025年1月スタート！
異業種で女性部長・役員候補を育成するプログラム「GET」～参加企業お申し込み受付中～
2023年の内閣府調査によれば、プライム上場企業の全役員約2万人のうち、社内から登用された女性役員はわずか369名。1.7%しかいません。
2030年までに女性役員比率を30%以上にする、という政府目標を考えても、意思決定層の多様化を求める投資市場の動きを考えても、内部女性登用の加速は喫緊の課題となりつつあります。
しかし、女性登用を進める企業からは「候補となる人材はすぐに育成できない」「リーダー輩出のパイプラインが足りない」という声が聞かれます。課長層までは何とか社内で育成できたとしても「部長」「役員」の壁はまだ厚く、現在いるリーダーの下に続く候補がいない、というのが実情かもしれません。
大企業の組織変革、リーダー人材育成をご支援してきた株式会社チェンジウェーブグループ(本社：東京都港区、代表取締役社長：佐々木裕子、以下チェンジウェーブグループ)では、2030年までに女性経営幹部1000名の輩出を目指し、育成プログラム、その後のアサインメントへの接続やフォローアップまでを含めた異業種女性幹部候補育成研修「GETプログラム」を2025年1月、スタートいたします。
➤ Go 未来に踏み出す
➤ Engage 自ら学び、行動する
➤ Transform 自分と組織を変革する
3つの言葉に想いを込めたGETプログラムでは、経営幹部登用に向けたマインドセットとスキル装着、異業種他社との切磋琢磨とネットワーキングなど、対象者の想定登用ポジションに向けた「目に見える成長」をご支援します。
講師は、日本有数の人材輩出企業で15年以上「経営人材育成研修」を実施し、自らも大企業の社外取締役として経営に携わる、チェンジウェーブグループ代表取締役社長の佐々木裕子をはじめ、企業経営、戦略策定、リーダーシップ、ガバナンスなど、各分野で豊富な経験と実践、知見を備えた実務家揃い。
女性経営層の講話や1on1、メンタリング等もご用意しておりますので、ぜひご参加をご検討ください。
■GETプログラム概要
・日程 2025年1月23日(水) スタート <全5回>
・期間 6か月(予定)
・形式 対面研修（東京都内・銀座周辺を予定しております)
・対象 女性経営幹部候補
課長職以上を推奨しますが、ポテンシャル人材であれば職位は問いません。
・定員 15名まで ※最少催行人数 10名 1社1～2名のご参加が可能です
・申込締切 2024年12月20日(金)
・詳細はこちらからご覧ください https://changewave.co.jp/2024/11/27/get2025/
■講師
■お問い合わせ
株式会社チェンジウェーブグループ GETプログラム事務局 松永、海野
メール getprogram@changewave-g.com
電話 03-6455-5855 (代表)
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