【健康経営優良法人認定後の改善活動】取得後の実行・記録・振り返りを支援する年間運用サポートを開始しました

健康経営推進者向けに、認定取得後の施策運用・実施記録・次年度改善までを一体で支援

フラクタルワークアウト株式会社

2026年5月26日 10時10分

フラクタルワークアウト株式会社は、企業の健康経営推進者向けに、健康経営優良法人認定後の改善活動を支援する年間運用サポートを開始しました。

本支援では、健康経営優良法人認定の取得後に発生しやすい「施策が単発で終わる」「実施記録が整理されない」「次年度改善につながらない」「社内への説明材料が不足する」といった課題に対し、健康課題の把握、年間施策設計、運動機会の提供、実施記録、振り返り、改善提案までを支援します。

健康経営優良法人認定は、取得すること自体が目的ではなく、従業員の健康課題に対して継続的に施策を実行し、改善を積み重ねることが重要です。

フラクタルワークアウトでは、法人向け健康支援サービス「BODY PALETTE（ボディパレット）」、オンライン運動、健康増進施設、専門職による運動指導を組み合わせ、認定取得後の健康経営を実務レベルで運用できる体制づくりを支援します。

提供開始の背景

健康経営優良法人認定を取得した企業では、認定取得後も継続的に健康課題を把握し、従業員向け施策を実施し、取り組み状況を振り返りながら改善していくことが求められます。

一方で、実務上は、認定取得後に施策運用が後回しになり、セミナーやイベントが単発で終わる、実施記録が残らない、次年度の改善材料が整理されないといった課題が発生しやすくなります。

特に、健康経営推進者や人事・総務担当者が他業務と兼務している場合、年間施策の設計、社内告知、参加導線の整備、実施記録、振り返りまでを継続的に行うことは大きな負荷になります。

また、経営層や現場に対して健康経営の必要性を説明するためには、単なる実施報告ではなく、従業員の健康課題、実施施策、参加状況、振り返り、次年度改善の方向性を整理しておく必要があります。

こうした背景を踏まえ、健康経営優良法人認定後の改善活動を支援する年間運用サポートを開始しました。

サービス概要

本支援では、健康経営優良法人認定を取得済み、または取得・継続を見据える企業に対し、年間を通じた健康経営施策の運用を支援します。

主な支援内容は以下の通りです。

認定取得後の現状整理：現在の健康経営施策、認定取得状況、社内課題、従業員の健康課題、実施済み施策を確認し、改善すべき論点を整理します。
組織単位の健康課題把握：BODY PALETTEを活用し、月1回アンケートにより、従業員の健康状態の傾向を組織単位で把握します。
年間施策設計：健診後フォロー、運動不足対策、肩こり・腰痛・疲労対策、睡眠、メンタルヘルス、季節性不調など、企業ごとの課題に応じた年間施策を設計します。
運動プログラム提供：オンラインセッション、施設利用、セミナー、カスタムプログラムなどを組み合わせ、従業員が参加しやすい運動機会を提供します。
実施記録の整理：実施内容、参加状況、従業員の反応、運用上の課題、次回改善点を整理し、健康経営の運用記録として活用しやすい形にまとめます。
振り返り・改善提案：施策実施後に振り返りを行い、次回施策や次年度計画に反映しやすい改善案を整理します。
外部運用支援：企画、告知、実施、振り返りの一部を外部支援し、健康経営推進者の業務負荷軽減につなげます。

BODY PALETTEは、月1回のアンケートをもとに、組織単位で健康状態の傾向を把握する法人向け健康支援サービスです。

早期相談が必要な理由

健康経営優良法人認定後の改善活動は、年度末や次回申請直前にまとめて対応しようとすると、十分な実施記録や改善材料を整理しにくくなります。

年間施策の設計が遅れた場合、健診後フォロー、季節性不調対策、運動不足対策など、実施すべきタイミングを逃す可能性があります。

健康課題の把握が不足した場合、どの従業員層や部署に対して施策を実施すべきか判断しにくくなります。

実施記録の整理が遅れた場合、次年度の改善活動や社内説明に活用できる材料が不足しやすくなります。

社内告知や参加導線の準備が不足した場合、従業員参加率が伸びにくく、施策が形骸化する可能性があります。

健康経営を継続的な取り組みにするには、認定取得後こそ、健康課題の把握、施策実施、記録、振り返り、改善を年間を通じて運用することが重要です。

フラクタルワークアウトでは、今年度中に着手できる改善活動と、次年度以降に継続すべき施策を切り分け、企業ごとの状況に応じた運用方法を整理します。

導入の流れ

現在の健康経営優良法人認定の取得状況、健康経営施策、社内課題を確認します。
従業員の健康課題、運動不足、肩こり・腰痛、疲労、睡眠、メンタル不調傾向などを整理します。
認定取得後の改善活動として、今年度中に実施できる施策と継続運用すべき施策を確認します。
BODY PALETTE、オンライン運動、セミナー、施設活用などを組み合わせた年間施策案を作成します。
実施時期、対象者、告知方法、参加導線、実施記録、振り返り方法を整理します。

初回相談では、現在の健康経営施策の状況を確認したうえで、認定取得後の改善活動として今年度中に着手できる施策と、次年度以降の継続施策として設計すべき内容を切り分けて整理します。

ご相談について

健康経営推進者が抱える「認定取得後の施策運用が続かない」「実施記録が残りにくい」「次年度改善につながる振り返りができていない」「健康経営の取り組みを社内に説明しづらい」「担当者の運用負荷が高い」といった課題に対し、BODY PALETTE、オンライン運動、健康増進施設、専門職による運動指導を組み合わせた年間運用サポートを提供します。

健康経営優良法人認定後の改善活動、年間施策の設計、実施記録の整理、次年度改善に向けた運用支援を検討している企業は、お気軽にご連絡ください。