マンパワーグループ、「プロティアン・キャリアeラーニング(基礎編)」を発表
一般社団法人プロティアン・キャリア協会と提携し、ジョブ型制度の導入を検討している組織などに向けた研修を開発
総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社 (本社:東京都港区、代表取締役社長:池田 匡弥、以下マンパワーグループ)は、一般社団法人プロティアン・キャリア協会 (本社:東京都新宿区、代表理事:田中研之輔/有山徹、以下協会)と提携し、ジョブ型制度の導入を検討している組織・企業向けに、従業員の自律型キャリア形成支援研修「プロティアン・キャリアeラーニング(基礎編)」を開発、7月29日よりサービスの提供を開始します。
- プロティアン・キャリアが求められる社会的背景:ジョブ型制度導入を検討する企業の増加
コロナ禍におけるテレワークの増加などにより、働く環境が前例のないスピードで変化している中、従業員のキャリアの在り方も、この環境変化に対応していく必要があります。ジョブ型制度の導入を検討している企業においては、制度改革と共に、プロティアン・キャリアをベースとした従業員の意識改革が求められます。
プロティアン・キャリア:個人の中にある仕事を通じた満足感や充実感を成功指標として構築
- 自律型キャリア形成支援研修「プロティアン・キャリアeラーニング(基礎編)」の特長
2. 全社員に個人成長と組織成長の関係性の理解を図り、"意識改革"の重要性を認識する機会を提供
3. 短時間+セルフラーニング方式を採用:従業員一人ひとりに合わせた時間・場所での受講スタイルを選択可能
4. eラーニング受講後も振り返りのリマインドとして、受講生へ「ワンポイントアドバイス」等のメルマガ配信
田中研之輔氏
法政大学キャリアデザイン学部教授
一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事
専門:キャリア論、組織論
一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了、博士(社会学)メルボルン大学、カリフォルニア大学バークレー校で客員研究員
大学と企業をつなぐ連携プロジェクトを数多く手がける
- プロティアン・キャリアeラーニング(基礎編)」概要
研修対象:従業員の自立型キャリア形成を取り入れたい組織・企業
研修内容:
1. はじめに
2. プロティアン・キャリアとは
3. 組織内キャリアから自律型キャリアへ
4. キャリア戦略とキャリア資本
5. これからのキャリア形成
受講形態:eラーニング
■推奨動作環境
OS:Windows8.1, 10、Mac OS X以降、iOS 10.0以降、Android 5.0以降
ブラウザ:Internet Explorer11, Microsoft Edge(最新版), FireFox(最新版),Google Chrome(最新版)、Safari(最新版)、Google Chrome(最新版)
詳細:
URL https://mpg.rightmanagement.jp/tm/development/career/careerdesign_all/detail04.html
お問い合わせ:マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業本部
E-mail t-seminar.jp@right.com TEL:03-4531-2986
- セミナー開催
URL: https://mpg.rightmanagement.jp/tm/seminar/210729.html
【一般社団法人プロティアン・キャリア協会 概要】
協会名:一般社団法人 プロティアン・キャリア協会
代表理事:田中 研之輔/有山 徹
所在地:東京都新宿区西新宿3-2-9新宿ワシントンホテルビル本館2F
設立:2020年3月31日
ウェブサイト:https://protean-career.or.jp/
【マンパワーグループ株式会社 概要】
社名:マンパワーグループ株式会社
代表者:池田 匡弥
本社所在地:東京都港区芝浦三丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
設立:1966年11月30日
ウェブサイト:https://www.manpowergroup.jp/
■マンパワーグループ ライトマネジメントについて
ライトマネジメントは、総合人材サービスのマンパワーグループの再就職支援・人材育成・組織開発に特化したブランドです。顧客企業の持続的な成長のため、人事戦略の策定と実行により、経営戦略の実現を支援します
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