これからの人事に必須の「交渉力」と「発信力」。市場価値を高める新特集「人事×伝える力」をCANTERA ACADEMYが7月より公開

LUF株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：堀尾司）が運営する、人事向けオンライン学習ツール「CANTERA ACADEMY」より、7月の新特集「人事×伝える力」のリリースをお知らせします。

LUF株式会社

2025年7月23日 10時00分

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LUF株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：堀尾司）が運営する人事向け無料リスキリングプラットフォーム「CANTERA ACADEMY」は、2025年7月より新特集「人事×伝える力」を公開したことをお知らせいたします。

人的資本経営の推進やHRBPへの期待が高まる中、人事のキャリアにおいて「伝える力」の重要性は増すばかりです。

本特集では、「聴く力」「書く力」「プレゼン力」から「1on1」「ワークエクスペリエンス設計」まで、人事業務特有の場面で成果を出すためのコミュニケーションスキルを体系的に提供し、すべての人事担当者の市場価値向上を支援します。

■特集公開の背景：なぜ今、人事担当者に「伝える力」が求められるのか？

「自分のキャリアパスに悩んでいる」「どんなスキルを身につけるべきか分からない」

CANTERA ACADEMYには、多くの人事担当者からこのような声が寄せられます。

人的資本経営が重視され、人事が経営のパートナーとして機能するHRBP（Human Resource Business Partner）のような役割への期待が高まる一方、リモートワークの普及により、テキスト中心のコミュニケーションは増加。

候補者、社員、経営層といった多様なステークホルダーと関わる人事にとって、「正しく、かつ魅力的に伝えるスキル」は、かつてないほど重要なコアスキルとなっています。

しかし、この「伝える力」は感覚的に語られがちで、体系的に学ぶ機会は多くありませんでした。

そこでCANTERA ACADEMYは、人事のキャリアの土台となるコミュニケーションスキルを6つのコースで徹底的に分解し、誰でも実践的に学べる新特集「人事×伝える力」を開発しました。

■本特集の特長：人事特有の「伝える」場面を完全網羅

本特集は、単なるコミュニケーション研修ではありません。評価フィードバック、採用広報、社内規定の通知、経営会議でのプレゼンなど、人事特有の「すれ違いが許されない」実務シーンを想定して設計されています。

1.【基礎スキル】聴く・伝える・書く・プレゼンする

全てのコミュニケーションの土台となる4つのコアスキルを分解。「聴く力」では相手の本音を引き出す傾聴術を、「ライティング基礎」では誤解を生まないワンセンテンスの書き方を、「プレゼンテーション資料の基本」では一発でわかるグラフ作成術まで、具体的なテクニックを学びます。

2.【応用スキル】1on1とワークエクスペリエンス

基礎スキルを実践の場で活かす応用編として、部下の本音を引き出し成長を支援する「1on1の原理原則」や、オンラインとオフラインを組み合わせた最適なコミュニケーションで従業員体験を高める「ワークエクスペリエンス」の設計法を学びます。

これらのスキルは、HRBPに求められる能力にも直結します。

■コース内容（全6コース / 47セッション）

人事の聴く力（5セッション, 13分）: 傾聴の重要性から、明日から使える実践方法まで。
人事の伝える力（6セッション, 16分）: 効果的なコミュニケーションのフレームワークを学ぶ。
ライティング基礎（8セッション, 15分）: 人事に求められる「書く力」の理由と、文章構成の基本。
プレゼンテーション資料の基本（12セッション, 18分）: グラフ、ビジュアル、アニメーションまで網羅。
ワークエクスペリエンス（7セッション, 14分）: リモートとオフラインを使い分けた従業員体験の向上策。
1on1の原理原則（9セッション, 12分）: マネジメントの役割と、効果的な1on1のマネジメント方法。

人事業務のあらゆる「伝える」シーンを想定した本特集で、あなたのコミュニケーションスキルをアップデートし、人事としてのキャリアを加速させましょう。

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【CANTERA（カンテラ）ACADEMY 3つの特徴】

企業の垣根を超えたコミュニティ
CANTERA ACADEMYで学び合う会員同士は、CANTERAというコミュニティに属し、企業間の垣根を越えたイベントに参加できます。
業界を超えてHRパーソンがつながることで、1社ごとにおける人事の水準を高め、より効果的な学びの実現を可能としています。
定期開催されているライブイベントやリアルイベントなどを通じ、他社人事とカジュアルに議論し合う中で、新たな気付きを得て頂けるような機会を提供しています。
学習の効果性の高さへのこだわり
CANTERA ACADEMYの活用で、人事についての学びをゼロから設計する必要がなく、自主学習の範囲で基礎から学ぶことができます。
また、効率よく成長いただく為に、移動時間や休憩時間などで受講できるように、5分程度の短い動画で学習できる「マイクロラーニング」をコンセプトにサービスを設計してます。
オンライン学習プラットフォーム「UMU」からの全面サポートにより、AIを活用した学習を実現
CANTERA ACADEMYは、世界203の国と地域で100万社以上で導入をされている、AIで企業の業績を向上させる学習プラットフォーム「UMU」から全面サポートを受け、運営をしております。動画コンテンツ内でも、AIや最新の技術を活用した学習スタイルを実現しています。
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結果的に最小の時間投資で、最大の学習効果をリターンとして得られ、多忙な人事組織の生産性向上に寄与しています。