ウェルビーイング／人的資本経営支援のラフール、企業の組織課題特定と改善、定着支援の強化に向けてジーエスコンサルティングとパートナー契約を締結

「個人が変われば、 組織が変わる」組織改善ツール『ラフールサーベイ』を提供するウェルビーイング／人的資本経営支援を提供する株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社⻑：結木啓太、以下「ラフール」）は、採用・定着支援の人材コンサルティングサービスを提供する株式会社ジーエスコンサルティング（本社：愛知県名古屋市、代表取締役：河野一平、以下「ジーエスコンサルティング」）と、企業の組織課題特定と改善、定着支援の強化に向けてパートナー契約を締結したことをお知らせします。

企業として、多様な価値観を持つ社員の働き方やダイバーシティなどに対応するとともに、Withコロナ時代におけるニューノーマルな働き方が求められる中、経営陣や人事部門の課題は山積みです。HR総研が実施した「​​現在の採用・人材育成・配置・人材ポートフォリオに関する課題について」の調査※ によると、組織が抱える人事課題として「次世代リーダー育成」が最も多く56%、次いで「マネジメントスキル向上」が42%、「新卒採用」が41%、「キャリア採用」が37%などとなっています。
※ 出典：HR総研 人事の課題とキャリアに関する調査 結果報告【人事の課題編】

そんな状況下だからこそ企業ができることはなにか。それはどんな状況であっても社員がパフォーマンス高く仕事ができる環境や制度を整え、人材の定着を促進し、企業の業績向上を支援することです。

当社は「個人が変われば、組織が変わる」組織改善ツール『ラフールサーベイ』を通して、より多くの企業を組織の改善、業績向上へ導きたいという想いから事業を展開しております。

ジーエスコンサルティングは「お客様の人事部となり、成長を支援する」という使命のもと自社で取り組んできた経験を活かし、採用・定着支援を行っており、総合的に人材コンサルティングの支援を行っております。

そこで双方のもつ強みを活かし、企業の組織課題特定と解決、定着支援の強化に向けて、パートナー契約を締結いたしました。

今後はジーエスコンサルティングが拠点を置く東海地方の企業を中心に、組織の健康経営、従業員様の心身の健康促進をサポートし、人材採用・定着支援をしてまいります。


【本件に関するお問い合わせ先】
TEL：TEL：[phone]
お問い合わせ：https://www.lafool.co.jp/contact/



■ ジーエスコンサルティングについて
「お客様の人事部となり、成長を支援する」という使命のもと自社で取り組んできた経験を活かし、採用・定着支援を行っており、総合的に人材コンサルティングの支援を行っております。
・社名：株式会社ジーエスコンサルティング
・本社所在地：〒464-0807 名古屋市千種区東山通5-20-1サン東山公園ウエストビル2階
・設⽴：2019年5月
・代表者：代表取締役 河野一平
・事業内容：人材採用支援サービスの提供（動画作成・採用コンサルティング等）・ローカルSEO対策
・URL：https://www.gs-c.co.jp/


■ ラフールについて
累計1,200社以上に導入いただいている「個人が変われば、 組織が変わる」組織改善サーベイ『ラフールサーベイ』を主軸に、メンタルデータテック®︎（メンタルヘルス×テクノロジー）を活用し、組織のウェルビーイング／人的資本経営の支援を行っております。

・社名：株式会社ラフール
・本社所在地：〒103-0025 東京都中央区⽇本橋茅場町2-9-5 ⽇進ビル7階
・設⽴：2011年11⽉1⽇
・代表者：代表取締役社⻑ 結木啓太
・事業内容：メンタルデータテック事業（ラフールサーベイの開発・運営）、スリープテック事業、保育園事業
・URL：http://www.lafool.co.jp