マンパワーグループ雇用予測調査:日本の雇用意欲、前四半期よりマイナスの結果
2022年第1四半期(1-3月期)雇用予測調査結果発表
総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社(本社・東京都港区、代表取締役社長:池田 匡弥、以下マンパワーグループ)は、2022年第1四半期(1-3月期)における企業の雇用計画を尋ねた「マンパワーグループ雇用予測調査」の結果を発表します。調査結果は「2022年1-3月において、貴社または貴機関の雇用計画(契約社員、派遣社員等を含む)は今期(2021年10-12月)と比べてどのような変化がありますか?」という質問に基づいています。尚、本調査はマンパワーグループが四半期ごとに行っている世界で最も広範囲(実施対象:40カ国・地域)にわたる事前調査です。
今回行った調査では、東京・大阪・名古屋の企業等1,010社から回答を得ました。その結果、季節調整後の純雇用予測は+11%で、前四半期比より4ポイントマイナス、前年同期比では4ポイント増加の結果となりました。マンパワーグループ雇用予測調査は、地域別(東京、大阪、名古屋)調査を行うと共に、業種別(11業種*)、組織規模別での調査も行っています。
図1 純雇用予測の推移
*純雇用予測: 調査結果のうち「増員する」と回答した企業数の割合(%)から「減員する」と回答した企業数の割合(%)を引いた値。
*季節調整値: 月々の変動の癖(季節的要因)を除去したことを推計した値で、調査開始から3年以上経っている国で適用しています。日本では2006年第3四半期から適用しており、全て季節調整値をもとにした分析値を指標にしています。
*11業種:「銀行・金融・保険・不動産」「建設」「教育・医療・福祉・行政」「IT・技術・通信・メディア」「製造」「非営利」「一次産業」「レストラン・ホテル」「卸・小売」「その他サービス」「その他産業」
- 【2022年第1四半期 業種別:11業種中、10業種で増員予測】
図2 業種別雇用予測
- 【2022年第1四半期 地域別:全ての地域で増員予測】
図3 地域別雇用予測
- 【2022年第1四半期 組織規模別:従業員数が10名未満の組織では減員の予測】
図4 組織規模別雇用予測
【調査概要】
調査時期 : 2021年10月1日~10月29日
調査対象 :東京・大阪・名古屋の次の11業種における企業等
(1) 銀行・金融・保険・不動産、(2) 建設、(3) 教育・医療・福祉・行政、(4) IT・技術・通信・メディア、(5) 製造、(6) 非営利、(7)一次産業、(8)レストラン・ホテル、(9)卸・小売、(10)その他サービス、(11)その他産業
質問内容:「2022年1-3月において、貴社または貴機関の雇用計画(契約社員、派遣社員などを含む)は今期(2021年10-12月)と比べてどのような変化がありますか?」
調査方法 :WEBアンケートによる調査
有効回答数:日本国内1,010社、世界40カ国・地域では約39,000の公的機関・民間企業
詳細は、マンパワーグループリサーチセンター「マンパワーグループ雇用予測調査」をご確認ください。
https://www.manpowergroup.jp/company/r_center/e_survey/
調査の歴史:55年以上の歴史をもつ当調査は、世界で最も信頼されている雇用予測調査の一つです。1962年に米国およびカナダで開始し、2003年には、日本を含む世界13ヵ国・地域が調査に参加することとなりました。その後も、参加国は増え続け、今回は40ヵ国・地域で調査が行われています。
【マンパワーグループ株式会社 会社概要】
社名:マンパワーグループ株式会社
所在地:〒108-0023東京都港区芝浦3 -1 -1 田町ステーションタワーN 30階
代表者:代表取締役社長 池田 匡弥
資本金: 40億円
設立年月日:1966年11月30日
業務内容:人材派遣/請負事業、職業紹介事業、アウトソーシング事業、再就職支援、タレントマネジメント等
登録スタッフ数:63万2700人
概要: マンパワーグループ株式会社は、マンパワーグループ(NYSE: MAN)の100%出資の日本法人で、1966年に設立された日本で最初の人材派遣会社です。現在は、一般派遣・人材紹介サービスを提供する「マンパワー(Manpower)」、IT系のアウトソーシングサービス等を提供する「エクスペリス(Experis)」、採用・タレントマネジメントサービス等を提供する「タレントソリューション(Talent Solution)」の3つのブランドで構成された総合人材サービス会社として、全国144拠点のネットワークから幅広いサービスを提供しています。
ホームページURL:https://www.manpowergroup.jp/
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