定年後のライフスタイルに"起業"という新風潮シェアオフィスで第二のキャリアを切り拓く先駆者たちを紹介【10月1日は国際高齢者デー】

WOOC

2025年10月1日 10時00分

　株式会社WOOC（読み方：ウォーク、所在地：東京都品川区、代表取締役：阪谷泰之　以下、WOOC）は、コワーキングスペース・レンタルオフィスのBIZcomfort（ビズコンフォート）を、全国で約180拠点運営しています。

　人生100年時代を迎え、60歳を過ぎても新たなキャリアに挑戦する方が増加しています。今回は、当社シェアオフィスで活躍する60歳以上の会員様の事例を通して、超高齢社会における新たなライフスタイルとして注目される"定年後起業"の実態をご紹介します。

“定年後起業”という新しいライフスタイルの台頭

　10月1日の「国際高齢者デー」は、国連が「高齢者の尊厳と貢献を認識し、高齢者が直面する課題への意識を高める」ことを目的として制定した国際デーです。日本は世界でも類を見ない超高齢社会を迎える中、従来の「定年＝引退」という概念が大きく変化し、この国際デーが掲げる“高齢者の貢献”を象徴する新しい働き方が注目されています。

　総務省統計局が令和5年に発表した「統計からみた我が国の高齢者」によれば、65～69歳、70～74歳の就業率は過去最高水準で推移しています。また、帝国データバンクの「『新設法人』調査（2023年）」では、起業年齢の高齢化が進んでいる中で、60代以上の起業家の割合が年々増加傾向にあることが示されており、定年後のライフスタイルに“起業”という新たな選択肢が浸透していることが明らかになりました。

　高齢化を課題と捉える一方で、経験豊富な人材の社会復帰は知識継承や地域経済活性化の好機となり、持続可能な社会実現に重要な役割を果たしています。

第二のキャリアを切り拓く先駆者たちのインタビュー

Oさん（61歳／札幌拠点）～銀行員から経営コンサルタントへ～

①定年後の起業理由

銀行員35年間の経験で、組織の制約により経営者との十分な伴走ができないジレンマを感じていました。60歳を迎え「健康にも不安はなく、これからが一番面白い時期」と感じ、真に経営者と伴走できる仕事を実現するため独立を決意しました。

②セカンドキャリア内容

経営コンサルティングオフィスを立ち上げ、経営戦略立案、M&A支援、IPO準備など幅広い案件を手がけています。「北海道から上場企業を生み出したい」という目標を掲げ、地元企業の成長を支援しながら全国の主要都市ともリモートでつながり活動しています。

③シェアオフィスを拠点にした理由

独立にあたり拠点探しの中で、初期投資を抑えながら即座にオフィス機能を確保できる点が魅力的でした。プライバシーが保たれた環境で集中でき、来客対応や郵便受取などの事務サポートもあり、個人事業立ち上げ期の不安を軽減できる安心感がありました。

Kさん（64歳／京都拠点）～公務員から講師/人材育成コンサルタントへ～

①定年後の起業理由

京都府職員として地域振興に携わる中で企業からの人材育成相談が増加していましたが、技術部門のため十分な支援ができませんでした。定年2年前から「人材育成の支援に本格的に携わりたい」という思いが強くなり、アンガーマネジメントとの出会いで起業を決意しました。

②セカンドキャリア内容

人材育成コンサル会社を起業し、アンガーマネジメントを活用した管理職・階層別研修、パワハラ防止研修、講演会などを全国展開しています。「京都に育ててもらった恩を返したい」という想いで地元企業を重点的に支援しながら、全国の企業研修も手がけています。

③シェアオフィスを拠点にした理由

起業環境を整えるため住所利用先が必要でした。自宅とは異なる環境で気持ちの切り替えができ、仕事に集中できる場所として活用。会議室や無料設備も充実しており、同じように挑戦している仲間との出会いが生まれる場所でもありました。

【番外編】Kさん（64歳／首都圏拠点）～定年後に中小企業就職、同時に複数キャリアへ～

①定年後のキャリア拡充理由

製造業で長年マネジメント業務に携わり「仕事をしない生活は想像できない」状況でした。定年を機に働く目的が変化し「社会のために貢献したい」「困っている方々の力になりたい」という想いが原動力となり、中小企業で就業しつつ複数のキャリアを並行する道を選択しました。

②セカンドキャリア内容

難聴者会話支援システムの機器開発・販売する中小企業での勤務を軸に、美術大学の非常勤講師、NPO法人でのイベント企画を組み合わせています。「人と社会をより良くしたい」という一貫した想いで、多角的な社会貢献活動を展開しています。

③シェアオフィスを拠点にした理由

複数拠点を利用できることで、クライアントに近い場所で効率的に商談や打ち合わせが行えます。他社と比較してリーズナブルな料金設定で、中小企業コンサルティングのような収入が不安定な事業でも継続利用しやすく、柔軟な働き方を実現できました。

☛共通しているのは、経済的な理由より「やりがい」と「経験を活かしたい」という思い。

定年後も挑戦を続ける姿は、少子高齢化・人材不足という課題を抱える日本社会において大きな意義を持ちます。シェアオフィスを拠点とすることで、登記場所の確保や初期コストの抑制といった安心した環境を提供できるほか、他の利用者との交流機会も生まれ、定年後の新しい働き方を多角的に後押しすることが可能です。

☛3名へのより詳細な “定年後起業”“セカンドキャリア”に関するインタビューや取材も可能です。

＜出典URL＞

・総務省統計局「統計からみた我が国の高齢者」

https://www.stat.go.jp/data/topics/pdf/topics138.pdf?utm_source=chatgpt.com

・帝国データバンク「新設法人」調査(2023 年)

https://www.tdb.co.jp/report/economic/zbw8vq52vdg2/

BIZcomfortについて

　近年は働き方が多様化し、フリーランスや副業、スタートアップなど、自分の特技や強みを生かした働き方を選択する人が増加しています。さらに企業側も、働き方改革の一環で、シェアオフィスを用いたテレワークの導入や、子育て・介護世代が自宅近くでも働けるサテライトオフィスを設置する傾向にあり、働くスタイルや意識が大きく変わろうとしています。

　そんな背景の中、当社では”「はたらく」をもっと自由に快適に！”をコンセプトに、シェアオフィス「BIZcomfort」を運営。関東・関西を中心に、全国展開に向けて積極的に拡大しています。

公式HP：https://bizcomfort.jp/