テレワークの課題解決に業務の“可視化“が注目！仕事可視化ツール「MITERAS（ミテラス）」問い合わせ急増
～Withコロナにおけるテクノジーを活用した新しい働き方へ～
総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（本社：東京都江東区、代表取締役社長：横道 浩一、以下パーソルP&T）は、「はたらく」に対する社会課題に対して、テクノロジーを活用して支援するさまざまなサービスやプロダクトを社会に提供しております。
コロナ禍の状況の下、企業における働き方が一変し、テレワークの導入がこの２か月ほどで大きく進みました。パーソルP&Tが開発・提供している社員の労務の実態を把握するツール「MITERAS」が、3月以降の問い合わせがそれ以前に比べ約10倍増、また、4月5月開催のWEBセミナーにおいては、約800件のお申し込みをいただいております。
「MITERAS」の問い合わせが増えている一つの要因として、労務管理の「可視化」の重要性が高まっていることが挙げられます。企業の人事部門の方から「勤務実態の把握が難しい」、「働きすぎていないか」、「働いていないのではないか」といったテレワーク導入における「見えないこと」による不安の声も多く寄せられています。
「MITERAS」は、社員の勤務実態と作業内容が見える化できる、マネジメントの課題解決ツールです。
社員一人ひとりの「働き方」を、見まもり、照らし出すことで、テレワークにおけるマネジメントの課題に対して企業（マネジメント層）と社員間の信頼関係を構築し、安心して働く環境づくりの一歩を担います。
＜テレワークにおけるマネジメントの課題＞
厚生労働省から発表された、新型コロナウイルスを想定したこれからの「新しい生活様式」の実践例の中にある「働き方の新しいスタイル」や、東京都医師会が実施した定例記者会見においても、「新しいライフスタイル」として、今後の新たな働き方としてテレワークの実施が推奨されています。
※厚生労働省「新しい生活様式」の実践例
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000121431_newlifestyle.html
テレワークは、一時は大企業を中心に取り入れられたはたらき方でしたが、今後Withコロナにおいてテクノロジーを活用したはたらき方へシフトしていくことが大切です。
＜製品情報＞
＜PCの稼働状況やソフトウェアの利用状況のログデータによって仕事を可視化する＞
－パーソルP&Tが開発・提供、社員の労務の実態を把握するツールMITERAS（ミテラス）－
■「MITERAS（ミテラス）」とは＜https://www.persol-pt.co.jp/miteras/work-visible/＞
「MITERAS」は一人ひとりの「働き方」を、見まもり、照らし出すことで、信頼、安心して働く環境が生んでいく、ということをコンセプトとしたサービスです。「MITERAS」は社員一人ひとりの勤務実態と作業内容を見える化する、マネジメント課題の解決ツール「MITERAS 仕事可視化」と勤務状況・勤務コンディションの可視化し、「働き方の実態」を評価・分析する「MITERAS 勤怠」の2つのサービスで構成されています。
■「MITERAS 仕事可視化」について
「長時間労働の実態把握」「テレワークの推進」に対しての課題を、解決可能にするツールです。「長時間労働の実態把握」は、利用されている勤怠システムと連動し、自己申告である勤怠の数値と、PCログからの実働時間の差分を可視化し、勤務時間の実態を把握します。「テレワークの推進」においては、誰がいつ何をしていたかを本ツールで可視化することにより、オフィス以外での労務状況を把握し、適切な管理や評価を可能にし、正しく、フレキシブルな働き方を実現いたします。
「労働時間の乖離把握」と「仕事実態の可視化」の２つの機能で労務の“見える化”を実現
＜労働時間の乖離把握機能＞
労働時間の客観的な把握（申請時間とPC利用状況を突合し乖離がないか）、サービス残業、休日の隠れ仕事を検知できます。
＜仕事実態の可視化機能＞
PC利用状況を自動で随時取得しているため、スタッフの勤務実態がわかります。また、テレワーク等の離れて働いているスタッフの仕事内容の把握が可能です。
■パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社について＜https://www.persol-pt.co.jp/＞
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社は、人・プロセスデザイン・テクノロジーの力で、人と組織の生産性を高めることを使命としています。
お客様の事業課題に応じたコンサルティングやシステム開発、アウトソーシングのほか、人とテクノロジーが共存できる社会を目指し、RPAやAIなどを駆使した最新のテクノロジーやサービスを提供してまいります。
「MITERAS」の問い合わせが増えている一つの要因として、労務管理の「可視化」の重要性が高まっていることが挙げられます。企業の人事部門の方から「勤務実態の把握が難しい」、「働きすぎていないか」、「働いていないのではないか」といったテレワーク導入における「見えないこと」による不安の声も多く寄せられています。
「MITERAS」は、社員の勤務実態と作業内容が見える化できる、マネジメントの課題解決ツールです。
社員一人ひとりの「働き方」を、見まもり、照らし出すことで、テレワークにおけるマネジメントの課題に対して企業（マネジメント層）と社員間の信頼関係を構築し、安心して働く環境づくりの一歩を担います。
＜テレワークにおけるマネジメントの課題＞
厚生労働省から発表された、新型コロナウイルスを想定したこれからの「新しい生活様式」の実践例の中にある「働き方の新しいスタイル」や、東京都医師会が実施した定例記者会見においても、「新しいライフスタイル」として、今後の新たな働き方としてテレワークの実施が推奨されています。
※厚生労働省「新しい生活様式」の実践例
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000121431_newlifestyle.html
テレワークは、一時は大企業を中心に取り入れられたはたらき方でしたが、今後Withコロナにおいてテクノロジーを活用したはたらき方へシフトしていくことが大切です。
＜製品情報＞
＜PCの稼働状況やソフトウェアの利用状況のログデータによって仕事を可視化する＞
－パーソルP&Tが開発・提供、社員の労務の実態を把握するツールMITERAS（ミテラス）－
■「MITERAS（ミテラス）」とは＜https://www.persol-pt.co.jp/miteras/work-visible/＞
「MITERAS」は一人ひとりの「働き方」を、見まもり、照らし出すことで、信頼、安心して働く環境が生んでいく、ということをコンセプトとしたサービスです。「MITERAS」は社員一人ひとりの勤務実態と作業内容を見える化する、マネジメント課題の解決ツール「MITERAS 仕事可視化」と勤務状況・勤務コンディションの可視化し、「働き方の実態」を評価・分析する「MITERAS 勤怠」の2つのサービスで構成されています。
■「MITERAS 仕事可視化」について
「長時間労働の実態把握」「テレワークの推進」に対しての課題を、解決可能にするツールです。「長時間労働の実態把握」は、利用されている勤怠システムと連動し、自己申告である勤怠の数値と、PCログからの実働時間の差分を可視化し、勤務時間の実態を把握します。「テレワークの推進」においては、誰がいつ何をしていたかを本ツールで可視化することにより、オフィス以外での労務状況を把握し、適切な管理や評価を可能にし、正しく、フレキシブルな働き方を実現いたします。
「労働時間の乖離把握」と「仕事実態の可視化」の２つの機能で労務の“見える化”を実現
＜労働時間の乖離把握機能＞
労働時間の客観的な把握（申請時間とPC利用状況を突合し乖離がないか）、サービス残業、休日の隠れ仕事を検知できます。
＜仕事実態の可視化機能＞
PC利用状況を自動で随時取得しているため、スタッフの勤務実態がわかります。また、テレワーク等の離れて働いているスタッフの仕事内容の把握が可能です。
■パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社について＜https://www.persol-pt.co.jp/＞
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社は、人・プロセスデザイン・テクノロジーの力で、人と組織の生産性を高めることを使命としています。
お客様の事業課題に応じたコンサルティングやシステム開発、アウトソーシングのほか、人とテクノロジーが共存できる社会を目指し、RPAやAIなどを駆使した最新のテクノロジーやサービスを提供してまいります。
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