SmartHR、オンラインカンファレンス「SmartHR Agenda 〜HRテック活用事例に学ぶ働き続けたい組織〜」を9月13日（火）・14日（水）に開催

〜味の素株式会社福士博司氏、カルビー株式会社武田雅子氏らが登壇〜

SmartHR

2022年8月9日 11時00分

クラウド人事労務ソフト「SmartHR（スマートエイチアール）」を運営する株式会社SmartHR（本社：東京都港区、代表取締役：芹澤雅人）は、オンラインカンファレンス「SmartHR Agenda 〜HRテック活用事例に学ぶ働き続けたい組織〜」（以下「本イベント」）を2022年9月13日（火）・14日（水）に開催いたします。
今回が2回目となる本イベントでは、味の素株式会社特別顧問(元CDO) 福士博司氏や、カルビー株式会社常務執行役員 CHRO 人事総務本部長武田雅子氏をはじめとした組織づくりの最前線で活躍されている方々に登壇いただき、働き続けたい組織づくりを目的としたHRテクノロジーの活用についてお話しいただきます。

特設サイト：https://smarthr.jp/smarthr-agenda02/

■ イベントテーマ
「SmartHR Agenda」は、企業が解決しなけらばならない身近な課題を「議題（Agenda）」として取り上げ、具体的な事例紹介を交えながら参加者とともに解決策を探るオンラインイベントです。2022年3月に開催した第1回では、「人事データの活用」に焦点を当て、約1,000名に参加いただきました。

2回目となる今回のテーマは「HRテック活用事例に学ぶ働き続けたい組織」。企業の持続的な成長に欠かせない「人から選ばれ、働き続けたい組織」を目指し、多くの企業でHR領域におけるテクノロジーの導入が進んでいますが、変革をもたらすためには導入後の次のステージである「正しい活用」が大きな鍵となります。そこで、労務管理業務のみならず、組織づくりの要である人材マネジメントにおいてHRテクノロジーをどのように活用していくべきか、実際の活用事例を交えてお伝えいたします。

オープニングセッションで味の素株式会社特別顧問(元CDO) 福士博司氏、カルビー株式会社常務執行役員 CHRO 人事総務本部長武田雅子氏を迎える本イベントは、前回からセッション数を増やし2日間にわたって開催いたします。

■ イベント概要

イベント名：SmartHR Agenda 〜HRテック活用事例に学ぶ働き続けたい組織〜
特設サイト：https://smarthr.jp/smarthr-agenda02/
開催日時：2022年9月13日(火)・14日（水）13:00〜17:10
- 13:00-13:50 Opening Session
- 14:00-14:30 事例講演
- 14:30-15:20 SmartHR導入事例講演
- 15:25-16:15 SmartHR導入事例講演
- 16:20-17:10 Closing Session
登壇者：味の素株式会社特別顧問(元CDO) 福士博司氏、カルビー株式会社常務執行役員 CHRO 人事総務本部長武田雅子氏ほか
参加方法：特設サイトにてライブ配信（途中入退室自由）

※本イベントは完全オンラインでの開催を予定しております。参加方法やイベントの詳細は特設サイトをご覧ください。
※タイムスケジュールは変更となる可能性がございます。

■ 登壇者について

福士博司氏
味の素株式会社特別顧問(元CDO)

1984年味の素（株）入社。アミノ酸、ヘルスケアを主体としたグローバル事業を経験。
2019年から代表取締役副社長CDOとして全社のデジタル・トランスフォーメーションを推進。2022年6月より特別顧問。
その他現職：アドミレックス（株）を創業しCEO就任、東洋紡（株）社外取締役、雪印メグミルク（株）社外取締役、（株）マーケティングアプリケーションズ社外取締役、（株）明電舎顧問、（株）メンバーズ顧問など。
『2000パーセントソリューション』（和訳）、We Will Make the World Green、A Strategic Approach to the Environmentally Sustainable Businessなどの著者。

武田雅子氏
カルビー株式会社常務執行役員 CHRO 人事総務本部長 / 株式会社SmartHR 社外取締役

1989年株式会社クレディセゾン入社。営業統括部門の人材育成担当、戦略人事部長などを経て、2014年人事担当取締役に就任。2016年営業推進事業部担当役員として組織風土改革を推進。2018年カルビー株式会社へ入社、2019年より常務執行役員 CHRO 人事総務本部長に就任。風土改革を推進する傍ら、2020年Calbee New Workstyleをリリースし、取材、講演依頼など多数。近年は、個を活かす人事施策や越境施策に注力。2018年、日本の人事部「HRアワード」個人の部・最優秀賞受賞。

■ 株式会社SmartHRについて
2013年1月23日設立。2015年11月にクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供開始。雇用契約、年末調整などの人事・労務業務のペーパーレス化や、従業員サーベイや分析レポートなど蓄積された情報を活用する人材マネジメントまで、多様な人事・労務の業務効率化を実現します。「SmartHR」は総務省が提供するe-Gov APIと連携しており、Web上から役所への申請も可能。煩雑で時間のかかる人事・労務管理から経営者、担当者、従業員を解放し、企業の生産性向上を後押ししています。2020年には関西支社に続き九州、東海にも拠点を開設。2021年、シリーズDラウンドで海外投資家などから約156億円を調達し、累計調達額は約238億円となりました。

■ 会社概要