6/11(火)14:00開催｜サービス業界の人材不足対策に有効な“従業員のエンゲージメント向上”についての無料オンラインセミナー

今いるメンバーでうまくいく強い組織「サービス業界の“シン・人材戦略”」

株式会社スタメン

2024年5月17日 15時00分

スマホひとつでDXを実現できるオールインワンアプリ「TUNAG（ツナグ、https://biz.tunag.jp/）」を運営する株式会社スタメン（東京本社：東京都千代田区、代表取締役：大西泰平、以下当社）と飲食店DXを推進するロボティクスソリューションカンパニーである株式会社DFA Robotics（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：波多野昌昭、以下「DFA Robotics」）は、2024年6月11日（火）14:00から参加無料の共催ウェビナーを開催いたします。

本セミナーでは「サービス業界の“シン・人材戦略”」と題して、人材不足にお悩みの飲食店やホテルの経営者・責任者の方向けに、人材不足に有効な施策や、今働いている従業員が長く働ける環境づくりについて、成功事例を交えて解説いたします。

お申し込みはこちら▶ https://lp.change-jp.com/DFA_MA_20240514___01_LP_seminar_registration.html?mar_source=stmn_pr

飲食店やホテルなどサービス業界における人材不足の問題は年々深刻化しています。「求人募集をかけても応募がこない」「少ない人数で運営せざるを得ず、従業員1人あたりの負担が増えてしまう」「せっかく採用したスタッフが定着しない」といったお声も多くいただいております。

そこで今回は、800社以上の企業へTUNAG導入の実績を持ち、サービス業界の現場で働く店舗スタッフやアルバイトを含めた組織全体のエンゲージメント向上を支援してきたスタメンと、飲食店等に3,500台以上の配膳ロボットを導入してきたDFA Roboticsの2社で、従業員エンゲージメントをテーマにお話いたします。

人材不足にお困りの方、従業員の定着率を高めたいとお考えの方は、ぜひお気軽にお申し込みください。

セミナー概要

■今いるメンバーでうまくいく強い組織「サービス業界の“シン・人材戦略”」

今や“配膳ロボット”も頼れるスタッフ?!

強い組織が取り入れている“エンゲージメント経営”とは？

・開催日：2024年6月11日（火）14:00〜15:00

・開催形式：オンライン・Zoom配信

・申し込みURL： https://lp.change-jp.com/DFA_MA_20240514___01_LP_seminar_registration.html?mar_source=stmn_pr

・参加費：無料（事前申込制）

・共催：一般社団法人レストランテック協会

※お申し込みが多数となった場合は、予告なく受付を終了させていただきます。

※登壇者・内容などは予告なく変更となる場合がございますので、予めご了承ください。

※同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。

セッション内容

①各社紹介

②従業員のエンゲージメント向上に必要な3つのポイント

③成功企業の事例

④質疑応答

こんな方におすすめ

・離職率の高さにお悩みの経営者、店舗・施設責任者、人事の方々

・従業員が働きやすく、生産性の高い職場づくりにご興味のある方

・人手不足対策としてDXツールにご興味のある方

登壇者

株式会社DFA Robotics

執行役員

山本雄士氏

リクルートから分社独立した株式会社ネクスウェイに2013年入社。B2B向けマーケティングのトップセールスとして従事する。その後AICROSS株式会社にセールスマネージャーとして参画し、2019年東証マザーズ上場達成。2021年11月に株式会社チェンジへ入社。新規事業立ち上げ後、子会社化したDFAへ出向し、執行役員に就任する。個人でも2022年6月に東銀座で飲食店をOPENし、時折店に立つ。

株式会社スタメン

執行役員CRO

丸岡智泰

中央大学卒業後、2014年に新卒として株式会社リクルートに入社、不動産領域の営業を経験。2017年1月よりビジネスサイド初のメンバーとしてスタメンに入社。以来、TUNAGの販促及びコンサルティングに従事し、100以上の企業を担当。全社MVPを取るなどプレイヤーとして活躍後、東京・関西支社立ち上げを担当。2023年1月より執行役員に就任、現在はCROとして、TUNAG事業全体の営業統括やアライアンス、新規事業漏洩チェッカーの管掌役員を担当。