Z世代向けWEBメディア「Future Leaders Hub」、"人"で魅力を伝える新卒採用支援サービス「Future Leaders Hub Recruit」を2026年秋リリース

社長・社員のパーソナルストーリーを中心に、"条件"だけでは応募に繋がらなかった学生との出会いをつくる

「企業の情報と印象をデザインする」をコンセプトに掲げ、メディアとWEBとオフラインを融合させたマーケティング戦略を提供する、株式会社アナログPR（本社：東京都港区、代表取締役：松浦啓介）は、Z世代向けWEBメディア「Future Leaders Hub」から、新卒採用支援サービス「Future Leaders Hub Recruit」を2026年秋よりリリースすることをお知らせします。

本サービスは、従来の「条件」で比較される求人媒体ではなく、社長・社員の人柄やストーリーを通じて企業の魅力を伝え、学生と企業が"人"でつながる採用を実現する、新しいタイプの採用PRサービスです。

Future Leaders Hub Recruitが主に想定しているのは、人材確保に苦労している、採用に課題を抱える企業や、理念や社風といった"人"の魅力で差別化を図りたい企業を対象としています。

こうした企業の多くは、自社の魅力や、そこで働く社員の想いを十分に発信できておらず、「良い会社なのに学生に伝わらない」というミスマッチが生じているケースも少なくありません。

Future Leaders Hub Recruitは、こうした課題に対して「人で選ばれ、人でつながる採用」というコンセプトのもと、企業の魅力を"ストーリー"として届ける仕組みを提供します。なお、本サービスのリリースは、2026年秋ごろを予定しております。

 ■Future Leaders Hub Recruitならではの強み

求人媒体（条件で選ばれる）でも、PR・イベント単体（ブランド認知のみ）でもない、採用・PR・ブランディング・イベントを一つのサービスで完結できる統合基盤であることが、Future Leaders Hub Recruit最大の特長です。

加えて、Z世代向けメディア「Future Leaders Hub」が既に持つ学生との接点を土台にしているため、サービス開始当初からゼロベースで学生の認知を積み上げる必要がありません。これらの強みにより、単なる母集団形成にとどまらず、入社後の定着まで見据えた採用活動が可能になります。

■株式会社アナログPR会社概要

「企業の情報と印象をデザインする」をコンセプトに掲げ、メディアとWEBとオフラインを融合させたマーケティング戦略を提供するPR会社です。また、マーケティング視点でテレビ番組やラジオ番組の企画制作なども手掛ける等、多角的にメディアと企業を組み合わせることによるシナジーの創出を得意としております。

 

【会社概要】

社名：株式会社アナログPR

設立：2011年3月10日

代表者：松浦啓介

事業内容：PR 事業、広告代理事業、キャスティング、番組制作(TV・ラジオ)、メディアコンサルティング、海外進出支援、有料職業紹介(厚生労働大臣許可番号：13-ユ-318199)

本社：東京都港区南麻布2-8-21 SNUG MINAMI-AZABU 6F

URL：https://analogpr.co.jp/