マンパワーグループ雇用予測調査:日本の雇用予測は、前四半期比で改善傾向
2022年第4四半期(10-12月期)雇用予測調査結果発表
総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社(本社・東京都港区、代表取締役社長:池田 匡弥、以下マンパワーグループ)は、2022年第4四半期(10-12月期)における企業の雇用計画を尋ねた「マンパワーグループ雇用予測調査」の結果を発表します。調査結果は「2022年10-12月において、貴社または貴機関の雇用計画(契約社員、派遣社員等を含む)は今期(2022年7-9月)と比べてどのような変化がありますか?」という質問に基づいています。尚、本調査はマンパワーグループが四半期ごとに行っている世界で最も広範囲(実施対象:41カ国・地域)にわたる事前調査です。
今回行った調査では、東京・大阪・名古屋の企業等1,059社から回答を得ました。その結果、季節調整後の純雇用予測は+9%で、前四半期比より3ポイント増加、前年同期比では5ポイント減少の結果となりました。マンパワーグループ雇用予測調査は、地域別(東京、大阪、名古屋)調査を行うと共に、業種別(11業種*)、組織規模別での調査も行っています。
今回行った調査では、東京・大阪・名古屋の企業等1,059社から回答を得ました。その結果、季節調整後の純雇用予測は+9%で、前四半期比より3ポイント増加、前年同期比では5ポイント減少の結果となりました。マンパワーグループ雇用予測調査は、地域別(東京、大阪、名古屋)調査を行うと共に、業種別(11業種*)、組織規模別での調査も行っています。
*純雇用予測: 調査結果のうち「増員する」と回答した企業数の割合(%)から「減員する」と回答した企業数の割合(%)を引いた値。
*季節調整値: 月々の変動の癖(季節的要因)を除去したことを推計した値で、調査開始から3年以上経っている国で適用しています。日本では2006年第3四半期から適用しており、全て季節調整値をもとにした分析値を指標にしています。
*11業種:「銀行・金融・保険・不動産」「建設」「教育・医療・福祉・行政」「IT・技術・通信・メディア」「製造」「非営利」「第一次産業」「レストラン・ホテル」「卸・小売」「その他サービス」「その他産業」
- 2022年第4四半期 業種別:11業種中、10種で増員予測
図1 業種別雇用予測
- 2022年第4四半期 地域別:全ての地域で増員予測
図2 地域別雇用予測
- 2022年第4四半期 組織規模別:全ての組織規模別で増員予測
図3 組織規模別予測
マンパワーグループ雇用予測調査 詳細は、こちらのURLからご確認ください。
https://www.manpowergroup.jp/company/r_center/e_survey/
【調査概要】
調査時期 :2022年7月1日~7月31日
調査対象 :東京・大阪・名古屋の次の11業種における企業等
(1) 銀行・金融・保険・不動産 (2) 建設 (3) 教育・医療・福祉・行政
(4) IT・技術・通信・メディア (5) 製造 (6) 非営利 (7) 第一次産業
(8) レストラン・ホテル、(9) 卸・小売、(10) その他サービス、(11) その他産業
質問内容 :「2022年10-12月において、貴社または貴機関の雇用計画(契約社員、派遣社員などを含む)は今期(2022年7-9月)と比べてどのような変化がありますか?」
調査方法 : WEBアンケートによる調査
有効回答数 :日本国内1,059社、世界41カ国・地域では約40,700の公的機関・民間企業
調査の歴史 :55年以上の歴史をもつ当調査は、世界で最も信頼されている雇用予測調査の一つです。1962年に米国およびカナダで開始し、2003年には、日本を含む世界13ヵ国・地域が調査に参加することとなりました。その後も、参加国は増え続け、今回は41ヵ国・地域で調査が行われています。
※次回のマンパワーグループ雇用予測調査(2023年第1四半期)の結果発表は、2022年12月の予定です。
マンパワーグループ株式会社 会社概要
会社名 マンパワーグループ株式会社
所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN 30階
代表者 代表取締役社長 池田 匡弥
資本金 40億円
設立年月日 1966年11月30日
業務内容 人材派遣/請負事業、職業紹介事業、アウトソーシング事業、再就職支援、タレントマネジメント等
ManpowerGroup®は、総合人材サービスを提供する世界有数の企業です。組織を成功に導く「人材」の採用、評価、育成、管理に関わるサービス提供により、変化する働く世界の組織変革を継続的に支援します。マンパワーグループブランドであるManpower®、Experis®、Talent Solutions® を通じて、70年近くにわたり、世界75ヵ国・地域における働く人々と企業・組織に価値あるサービスを提供してきました。また、ダイバーシティ&インクルージョンの観点から、最も働きやすい企業として、常にその多様性が評価されてきました。2021年、マンパワーグループは、「世界で最も倫理的な企業」の1社に選ばれて12年目となりました。
会社サイト https://www.manpowergroup.jp/
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