「 基礎から学ぶ 勝てる採用活動 」登場

～求める人材を採用するための実践ノウハウを学ぶeラーニング～

企業向け社員教育クラウドサービス「AirCourse（エアコース）」を提供するKIYOラーニング株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長:綾部貴淑）は、「基礎から学ぶ 勝てる採用活動」を本日リリースします。

生産年齢人口の減少により労働力不足が深刻化する中、採用は売り手市場の傾向が続いており、企業にとって優秀な人材の採用は重要な経営課題となっています。「応募者が集まらない」「求める人材が採用できない」「内定を辞退されてしてしまう」などの課題を解決するためには、採用担当者の育成だけに留まらず、組織として戦略的に採用活動に取り組み、自社の採用力を向上し続けることが重要です。

本コースでは、数百社にわたる採用コンサルティング実績のある講師が、新卒・中途採用の基礎から、自社が求める人材を採用するための実践ノウハウをご紹介します。企業理念等の“熱い思い”を発信して共感を得る「理念採用」や、早期に候補者を絞り込んで入社動機を育て上げる「育てる採用」など、業界や企業規模に関係なく実践いただける内容です。ぜひ、採用業務に関わる全ての方の研修教材としてご活用ください。

AirCourseは本リリースにより全746コースが受け放題となりました。

①採用の位置づけと人材市場の変化

②採用活動の基本的な流れとルール作り

③新卒採用の採用手法

④中途採用の採用手法

⑤その他の雇用形態の理解

⑥「勝てる採用」とは何か

⑦理念採用

⑧育てる採用

⑨勝てる採用シミュレーション

⑩入社して活躍してこそ「勝てる採用」

■ 対象者

●採用業務に携わる人事部門の方

●採用面接を行う事業部門の方

●勝てる採用のノウハウを知りたい方

■ 学習目標

●採用は最重要な経営課題であることを理解する

●新卒、中途採用の採用スケジュールや採用手法を理解する

●自社の魅力の見つけ方、候補者の入社動機の高め方を理解する

●内定辞退や早期退職を減らすためのノウハウを理解する

講師：武田 斉紀

ブライトサイド株式会社　代表取締役

◆東京大学教育学部卒、㈱リクルート入社。人事部を経て事業部に移り、あらゆる業種・規模の数百社に対して採用・組織およびブランドコンサルティングを行う。

◆多くの企業を支援する中で、｢経営の中心に明確な理念を置いている企業は、社員が生き生きと働き、顧客や社会に支持され、永続的に発展成長する力を持っている」との確信を得て、2003年に理念経営コンサルティングを専門とする現社を設立。

◆約20年に渡り企業理念やパーパスの明確化、および共有浸透の支援、競合や大手・人気企業に勝てる採用の支援、数万人の実践から得た面接・面談ノウハウの指導などを行う。自ら企業向け研修の講師も務め、全国で講演・セミナーを多数実施、また長年地域の活性化にも関わる。2017年より産業能率大学兼任講師。

【著書】

「成功し続けている社長が守っている7つの約束」（明日香出版社）
「なぜ社長の話はわかりにくいのか」（PHP研究所）
「行きたくなる会社のつくり方」（ナナ出版）他

■社員教育クラウドサービス AirCourse

「AirCourse」( https://aircourse.com )は、企業向け社員教育ｅラーニングサービスです。社員教育でニーズの高い動画eラーニングコース746コースが受け放題（6月29日現在）となっているほか、簡単に自社の研修動画、マニュアル動画などを共有・配信できます。初期費用0円でローコストで運用でき、スマホ・PC・タブレットなどマルチデバイスに対応しています。eラーニングだけでなく、集合研修の管理や受講状況・成績レポートなどの管理機能が充実しているため、社員教育を効率化したい企業に最適です。

【KIYOラーニング株式会社とは】

　KIYOラーニングは2008年10月より「学びを革新し、誰もが持っている無限の力を引き出す」というミッションのもと、すきま時間を活用し資格取得を目指せる音声講座として「通勤講座（現：スタディング） 」をスタートしました。2010年に法人「KIYOラーニング株式会社」を設立し、スマホで効率的に学べる学習システムを開発、動画コンテンツを充実させ、資格ラインナップの拡充、品質の向上を図ってきました。さらに、2017年には、法人向け社員教育クラウドサービス「AirCourse（エアコース）」も展開するなど社会人や企業教育を革新するプラットフォーマーとしてサービス展開を推進しています。