アイダ設計　オフィスカジュアルを導入

多様な価値観や柔軟な発想を尊重し、個々の能力を発揮できる企業に

アイダ設計

2023年7月31日 11時00分

　この度、株式会社アイダ設計（本社：埼玉県さいたま市大宮区桜木町、代表取締役社長：會田貞光）は、2023年8月1日より、「オフィスカジュアル」を導入することをお知らせいたします。

　当社では、スーツの着用や女性事務服の支給などの服装の規制を行っていましたが、「オフィスカジュアル」を導入することにより、一人ひとりの個性や価値観を尊重し、柔軟な発想やコミュニケーションの活性化の促進、職場環境を整備することで働きやすさを高め、お客様に提供する商品・サービスの品質の向上に努めてまいります。

＜目的＞

（1）SDGs目標5.ジェンダー平等を実現しよう

　個性を尊重し性別にとらわれないジェンダーレスの取り組み

（2） SDGs目標8.働きがいも経済成長も

　柔軟な発想やコミュニケーションの活性化を促し、働きがいとサービスレベルの向上

（3） SDGs目標13.気候変動に具体的な対策を

　通年で快適に業務ができる環境を構築することによる気候変動への適応

　服装には一定のガイドラインを設け、TPOに応じた清潔感のある身だしなみに努めてまいります。当社では引き続き多様な働き方を選択できる環境・風土づくりを進めてまいります。

＜アイダ設計のＳＤＧｓ＞

　アイダ設計は持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）を支援しています。当社は住空間を提供する企業として、木造建築やZ E H 住宅の促進、安定した品質の供給と技術の継承、環境に負荷をかけない家づくりなどを通じて、地域社会とともに、持続可能な社会の実現に向けた活動を実践していきます。

( アイダ設計のＳＤＧｓ：https://www.aidagroup.co.jp/p/activities )

＜会社概要＞