【開催後レポート】株式会社日本デザインが新入社員とご家族を招いた『就職披露宴』を3月28日に開催。

〜参加者全員が「モチベーションが向上した」と回答〜

株式会社日本デザイン

2026年3月31日 14時23分

株式会社日本デザイン（本社：東京都豊島区、代表取締役：大坪拓摩）が、2026年3月28日（土）に、2026年度新卒入社予定者4名ならびにご両親を招き、新たな門出を祝う『就職披露宴』を開催いたしました。

【開催背景：半数以上が抱える「内定ブルー」へのアプローチ】

学生生活を終え、未知なる社会へ飛び込む新卒社員は、期待と同時に大きな不安を抱えています。
2026年卒を対象とした調査では、入社予定先を決定した後、「本当にこの会社で良いか」と不安を感じる学生が56.7%に上るというデータがあります（※マイナビ調査参考）。

当社では、こうした入社前における不安（内定ブルー）を払拭し、安心感を持ちながら社会人第一歩を踏み出していただくべく、ご家族を招いた「就職披露宴」を実施しております。

ご家族へ実際に働く環境や仲間をご覧いただくことで、新入社員本人が抱く不安を和らげ、入社後における応援体制を築くことを目的としています。

【当日に実施した主なプログラム】

■親子で取り組む「たらしこみアート」制作

入社式における緊張感を和らげるアイスブレイクとして、1家族につき2枚のキャンバスを用意し、新卒社員とそのご両親が共同で「たらしこみアート」を制作しました。

持ち帰った作品をご自宅に飾っていただくことで、就職披露宴の日に抱いた社会人への決意やご家族への想いを、日々の生活の中でも忘れずにいてほしいという願いを込めています。

■ご両親へ宛てた手紙朗読

代表や先輩社員が見守る中、新入社員からご両親へ宛てた感謝を綴る手紙を朗読いたしました。日頃は伝えられない想いを言葉にして伝えることで、社会人として自立する決意を固める感動的な時間となりました。

■社風を体現した「先輩社員によるオリジナル漫才」での歓迎

懇親会では、新入社員の緊張を解きほぐすため、先輩社員たちが新入社員のエピソードを交えたオリジナルの漫才を披露しました。当社の「心理的安全性の高さ」や「フラットで温かいコミュニケーション」の文化を、言葉だけでなく体験としてご家族にも感じていただく時間となりました。

■カルチャーを体感するシャンパンタワー

懇親会では、当社が大切にしている「シャンパンタワーに関する法則」を体感するプログラムを実施いたしました。まず自分自身を心身ともに満たし、そこから溢れるエネルギーで周囲（家族、仲間、社会）を幸せにしていくという理念をご家族も含めて共有いたしました。

【参加後アンケート結果：75%が入社に関する不安を払拭】

イベント実施後、新卒社員を対象としたアンケートを実施いたしました。
イベント参加前後での入社に対する不安の変化について聞いたところ、参加者4名中3名（※）が「やや良くなった（不安が減った）」と回答しました。

（※）1名は「元からあまり不安はない」と回答

また、本日のイベントを通じて「働くことへのモチベーションに変化はあったか」という問いに対し、こちらも4名中3名が「大きく向上した」、1名が「向上した」と回答しました。

本イベントが不安の解消やモチベーションの向上にも大きな効果があることがわかりました。

【参加者から寄せられた感想】

■新入社員から寄せられた感想

・新卒の為に沢山の社員さんが動いてくださるので、とても暖かい職場だと改めて感じました。
・会社の代表が自分の両親と会話しているというのが印象的でした。たわいもない話でも両親に会社の雰囲気を伝えることが出来、有難かったです。
・ちゃんと内定者のことを見ていないとわからないようなコントを作ってもらえて、すごく嬉しかったです。
・入社証書のような額縁をいただいたのは初めてだったため、とても嬉しかったです。