採用管理システム『i-web』、適性検査『TG-WEB』が『ITreview Grid Award 2026 Fall』で最高位「Leader」を11期連続ダブル受賞！

人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援する人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤 亮三）は、アイティクラウド株式会社が運営するレビュー（口コミ）プラットフォーム「ITreview」主催の「ITreview Grid Award」において、採用管理システム『i-web』および適性検査『TG-WEB』が最高位である“Leader”に選出されましたことをお知らせいたします。

「ITreview Grid Award」は、「ITreview」に投稿されたレビューにおいて、ユーザーに支持された製品を四半期に一度表彰する場です。10月に発表された「ITreview Grid Award 2026 Fall」では、ITreviewに集まった約16.4万件のレビューをもとに、顧客満足度と認知度の双方が優れた製品が「Leader」として表彰されています。

このたび、採用管理システム『i-web』は採用管理(ATS) 総合部門、適性検査『TG-WEB』は適性検査サービス 総合部門において、多くのユーザーから支持を得たIT製品として、最高位である「Leader」に選出されました。採用管理システム『i-web』は26期、適性検査『TG-WEB』は11期連続受賞となり、11期連続のダブル受賞となりました。また、『i-web』は大企業部門、中堅企業部門、中小企業部門でも「Leader」に選出されています。

お客様のご評価は大変ありがたく、心より感謝申しあげます。頂戴したお声にお応えすべく、今後もヒューマネージは「もっと、人の事。」を実現するサービスを提供してまいります。

採用管理システム『i-web』への口コミ（一部抜粋）

使いやすさが進化し続ける、新卒・キャリアの一元管理システム

システムがこまめにバージョンアップされ、画面の見やすさや操作性が年々向上しているのが魅力です。ダッシュボード機能なども、採用担当者の細かなニーズに応えてくれていると感じます。また、新卒だけでなくキャリア採用も含めて一元管理ができます。同じUI・UXでそれぞれの管理ができるので、利便性が上がりました。

採用管理システム『i-web』のその他の口コミはこちら>>

https://www.itreview.jp/products/i-web/reviews

採用管理システム(ATS)の製品・サービス一覧はこちら>> https://www.itreview.jp/categories/recruitment-management

適性検査『TG-WEB』への口コミ（一部抜粋）

自社に合わせた適性検査の選定と、i-web連携による管理の一元化

コンピテンシーが測れ、チームワークやストレス耐性など必須の項目を選んで弊社に合わせて出せるので、とても助かっています。以前は適性検査をバラバラな会社に頼んでいたため、結果の集約が大変面倒でした。しかし、i-webの中で使用できることで適性検査が紐づけられ、管理がグッと楽になりました。

適性検査『TG-WEB』のその他の口コミはこちら>>

https://www.itreview.jp/products/tg-web/reviews

適性検査サービスの製品・サービス一覧はこちら>>

https://www.itreview.jp/categories/aptitude-test

採用管理システム『i-web』について；

大手・有名企業を中心に、18年連続業界シェア第1位*1の導入実績を誇る採用管理システム。大手就職情報サイト「Airワーク採用管理（リクナビ/リクナビNEXT/ Indeed等）」「キャリタス就活」とのリアルタイム連動に加え、「CFN（CareerForum.Net）」「ONE CAREER」「外資就活ドットコム」「TECH OFFER」「OfferBox」「LabBase就職」等の媒体やさまざまな外部ツールと連携し、新卒・キャリア採用を“まとめて”“手間なく”“精緻に”一元管理できる。オンライン面接、Webセミナー、ペーパーレス、グループ採用、リクルーター採用、タレントプール、ジョブポスティング（社内公募）など、あらゆる採用を叶える多彩な機能展開と、ヒューマネージの適性検査『TG-WEB』に加え『SPI3』とも連携する圧倒的な利便性で、これまで2,800社以上に導入されている。

＞＞採用管理システム『i-web』の詳細はこちら（サービスサイトへ遷移）

*1「就職希望企業ランキング」（2010卒～2016卒日本経済新聞社、2017卒～2027卒キャリタス（旧ディスコ）調べ）上位130社（2016卒～2019卒はランキングが100位までしか発表されていないため上位100社）における採用管理システム（有償ツール）のシェア（ヒューマネージ調査）

適性検査『TG-WEB』について；

2000 年のリリース以降、大手・有名企業を中心に業界シェア第 3 位*２の導入実績を誇る適性検査。新卒採用向けの『TG-WEB』、キャリア採用向けの『TG-WEB CAREER』、従業員向けの『TG-WEB GROWTH』、人と組織のマッチングを測る『TG-WEB fit』、適性検査に基づく評価ロジックを搭載したAI面接サービス『TG-WEB mee』などを通じ、人材の採用から定着、その先の活躍まで一貫した視点で支援する。自社の求める人材に合わせて複数の視点の組み合わせが可能な点、またコンピテンシーやコーピング、ジョブ・クラフティングといった、成果につながる「行動特性」を見極められる点が評価され、導入企業は 3,200 社以上、年間の利用者数は 60 万人超にのぼる。

＞＞適性検査『TG-WEB』の詳細はこちら（サービスサイトへ遷移）

*2「就職希望企業ランキング」（2026 年4月キャリタス調べ）における適性検査のシェア（ヒューマネージ調査）

株式会社ヒューマネージについて;

社名:株式会社ヒューマネージ　https://www.humanage.co.jp/

代表取締役社長:齋藤 亮三

創業:1988年11月10日（設立:2004年12月1日）

資本金:50百万円

本社所在地:東京都千代田区紀尾井町4-1　ニューオータニ ガーデンコート 18 階

主要事業:採用ソリューション事業、適性アセスメント事業、ウェルビーイングソリューション事業

以上