【ウェビナー開催】人的資本経営における組織開発｜カルチャーマネジメントとは
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経営者・人事担当者必見！人的資本経営における組織開発 カルチャーマネジメントとは
このセミナーでは、各企業が人的資本を最大限に活用し、持続的な成功を収めるための人事戦略やスキル向上を目指しております。
昨今の最も重要な人事戦略テーマの一つとなる人的資本経営。
本セミナーでは、「人的資本経営における組織開発」を主軸に、従業員の能力やモチベーションを向上させ、組織全体のパフォーマンスを高めることで、組織の競合優位性を生み出す取り組みについて最新事例を交えて深掘り解説いたします。
＜カルチャーマネジメントの重要性とは＞
組織のカルチャーは、その企業の行動や意思決定に大きな影響を与えます。
望ましいカルチャーを育成し、従業員の関与やパフォーマンスを向上させるカルチャーマネジメントは、現代の人事戦略において非常に重要な役割を担っているのです。
現代ビジネスにおいて、飛躍的な技術革新により様々な事業がコモディティ化しやすいなか、簡単には真似できない組織文化を確立することが企業の競合優位性を創り出すことに直結します。
今回のゲストは、ourly株式会社 取締役COOの髙橋 新平氏。
「カルチャーマネジメント」について掘り下げていきます。
人事・マネジメントを網羅的に学べる総合研修プラットフォーム「HR University」を運営するHajimari社 執行役員の山中が司会を務め、元ニトリ人事責任者でトイトイ社 CEOの永島氏と共に熱く議論を重ねます。
人的資本経営における組織開発について、共に学び、成長していきましょう！
皆様のご視聴をお待ちしております。
こんな方におすすめ
人的資本経営における組織開発を学びたい
成功事例やベストプラクティスが知りたい
採用における競合優位性を確立させたい
ミドルマネジメントの育成に課題を感じている
社内広報を推進したい
開催概要
【日時】2024年5月31日(金) 17:00 - 18:00
【場所】オンライン
【参加費】無料（事前申し込み制）
【アンケート回答特典】当日の登壇資料
【申込URL】https://www.hr-university.jp/seminar_240531
登壇者
■髙橋 新平 (たかはし しんぺい)
ourly株式会社 取締役 COO
＜略歴＞
新卒で大手メーカーに入社。技術営業として都内の再開発案件に多数携わる。
その後、経営コンサルティングファーム ENERGIZE-GROUPに入社。
4年間主にスタートアップ、ベンチャー、中小企業の事業コンサル、組織コンサル等に従事して独立。
2022年4月からourlyへ執行役員CSOとして参画。
2023年4月より現職。
■永島 寛之 (ながしま ひろゆき)
元ニトリ人事責任者、トイトイ合同会社 CEO
＜略歴＞
大学にてマーケティングと産業組織論を学んだのち、東レおよびソニーにて海外事業の新規市場開拓に従事。
米国駐在（ソニーUSA）を経て、ニトリホールディングスに入社。
似鳥昭雄会長元で組織・人事責任者として、タレントマネジメントの観点から、採用、育成、人事制度改革を指揮。
その後、再生エネルギー発電所開発のレノバ（東証プライム）にて、執行役員／CHROとして中長期の事業戦略と連動した組織・人材戦略の立案と人事施策実行を担い、世界のエネルギー変革のリーダー（グリーン人材）の育成に注力。
2023年２月にトイトイ合同会社を創立。複数の企業の経営者の元で、「個人の成長」を起点とした未来組織開発を支援している。
■ 山中 諭 (やまなか さとる)
株式会社Hajimari
執行役員 / HR Univerisity 事業責任者（他数社役員兼任）
＜経歴＞
株式会社Hajimari 執行役員CHRO、HR University 事業責任者
株式会社FCRP 代表取締役社長。その他、社外取締役を複数社。
大手企業の人事ととして6年間人事業務全般に従事。株式会社ウィルゲートに転職し人事部を立ち上げ、管理部門/事業部を統括。その後、起業。200社以上のコンサルを実施。
2020年には経営を続けながらHajimariにジョインし「人事プロパートナーズ」「HR University」を立上げ。並行して「人事」「広報」の責任者に着任。
主催社
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＜注意事項＞
競合他社様のご参加はご遠慮いただいております。
何卒ご了承ください。
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