おてつたび、三重県志摩市と連携協定を締結。三重県内では初の連携協定を締結

人手不足の解消や関係人口の創出、将来的な移住・定住などを目指し、先進的な地方創生モデルへ

株式会社おてつたび

2026年6月30日 17時30分

お手伝いと旅を掛け合わせた人材マッチングサービス「おてつたび」を運営する株式会社おてつたび（本社：東京都品川区、代表取締役CEO：永岡里菜、以下「おてつたび」）は、三重県志摩市（市長：橋爪政吉）と、市内における人手不足の解消および関係人口の創出・拡大、将来的な移住・定住の促進による地域経済の持続的な発展を目的とした連携協定を締結いたしました。自治体とおてつたびによる連携協定は、三重県内で初の取り組みとなります。

2026年6月29日（月）に志摩市役所にて協定締結式を執り行い、同日午後には人手不足に悩む市内の事業者（宿泊施設、一次産業など）を対象とした「おてつたび活用セミナー」を開催いたしました。

■ 協定締結の背景：伊勢志摩エリアが抱える「人手不足」解消と、「地域のファン（関係人口）」の創出

志摩市は、豊かな自然と食、伊勢志摩国立公園に代表される日本屈指の観光資源を有しています。しかし一方で、特定のシーズン（繁忙期）における宿泊施設の一時的な人手不足や、農業・水産業といった一次産業における将来の担い手不足が大きな地域課題となっています。

これらは一過性の求人募集だけでは解決しづらく、地域外から継続的に関わってくれる「関係人口」の存在が不可欠です。

本協定では、全国約10万人の登録者を持つ「おてつたび」のネットワークを活用し、「旅」をフックに全国から意欲ある働き手を呼び込むことで、地域の直面する「人手不足」を解消します。さらに、滞在を通じて志摩市のファン（関係人口）となった参加者が、継続的な来訪や将来的な「移住・定住」へと繋がる好循環を生み出します。

■ 連携協定の内容：志摩市をおてつたびの聖地へ

市に関わる多様な人々の就労を通じた事業所の人手不足解消に関すること
市での滞在や就労を通じた関係人口の創出に関すること
関係人口の創出・拡大を通じた継続的な来訪の促進に関すること
市への移住・定住の促進に関すること
地域経済の持続的な発展に関すること
本協定の目的を達成するために必要な事項に関すること

■ 「おてつたび活用セミナー」実施

協定締結式と同日の午後、志摩市内の事業者や観光・地域振興に関わる団体を対象とした説明会を開催いたしました。

セミナーでは、おてつたびの仕組みや全国の宿泊業（フロント・配膳など）・農林水産業（収穫・加工作業など）でのリアルな活用事例の紹介に加え、当日は百五銀行も登壇。金融機関の目線から見たおてつたび導入による「採用コスト・労力の削減」「柔軟な繁忙期対応」といったメリットや地元企業が抱えるリアルな課題について共有が行われ、多くの参加者から関心が寄せられました。

■ 三重県志摩市長橋爪政吉氏コメント

この度、三重県内では初となる『おてつたび』様との自治体連携協定を締結できたことを、大変嬉しく心強く思っております。志摩市は、豊かな自然と食、そして伊勢志摩国立公園に代表される日本屈指の観光資源を有しています。しかしその一方で、特定のシーズンに発生する宿泊施設の一時的な『人手不足』や、農業・水産業といった一次産業を将来へ引き継ぐ『担い手不足』が、深刻な地域課題となっています。今回の連携は、単なる一時的な『人手の穴埋め』を目的としたものではありません。『旅』をきっかけに全国から訪れてくださる皆様に、実際に現場へ入り、地域の方々と一緒に汗を流していただく。そうすることで、外からのお客様としてではなく、志摩で働き、暮らすことの本当の魅力を肌で感じてもらうための画期的な取り組みです。このプロジェクトを通じて、志摩市を第二の故郷のように愛してくれる『地域のファン・仲間（関係人口）』を全国に増やしていきたいと考えています。そして、そのご縁が継続的な来訪や将来的な『移住・定住』へと繋がる自走型の好循環モデルを構築し、志摩市の宝である産業を 10 年、20 年先の未来へしっかりと引き継いでまいります。

株式会社おてつたび代表取締役CEO 永岡里菜コメント

美味しい食や美しい自然など、たくさんの魅力が詰まった志摩市さんは、私自身も幼少期に何度も訪れた思い出深い大好きな場所です。私の出身地でもある三重県で、こうして初めての連携協定を結べたことが本当に嬉しく、とても心強く思っています。

私たちは、人手不足という地域のピンチを、全国の旅人と地域が出会える最高のきっかけだと思っています。おてつたびを通じて、参加者が『お手伝い』という役割を持って志摩市に飛び込み、地域の方々と一緒に働き、深く関わる。そんな観光だけでは味わえない体験を通して、志摩市がその人にとっての『特別な地域』になり、何度も通いたくなるようなファンを全国にたくさん作っていきたいです。

人が減っていく中でも、地域の内外の人が手を取り合って、志摩市の素敵な産業や文化が少しでも多く次世代に残る未来を作るために、志摩市の皆さんと一緒に新しい形を目指して全力で取り組んでいきたいです！

「おてつたび」とは

「おてつたび」は、「お手伝い」と「旅」を組み合わせた人材マッチングサービスです。人手不足に悩む地域事業者と、「働きながら旅をしたい」旅行者をマッチングしています。

旅行者は、現地までの交通費は自己負担となりますが、旅先で働くことで報酬を得られるため、旅行の経済的負担が軽減できます。また、地域の人々との交流を通じて、より深く地域の文化や暮らしを楽しむことができます。

地域事業者は、地域外からの働き手に対して報酬と宿泊場所（寮など）を提供することで、全国各地からの働き手を集めることができ、交通費の支給も不要です。募集期間は最短1泊2日から最長2ヶ月未満まで対応でき、就業期間や勤務時間、業務内容なども柔軟に設定できます。さらに、働き手が休日や空き時間を利用して地域を観光することで、地域経済の活性化も期待されます。

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地方で働く旅が「関係人口」の入り口に

「おてつたび」の平均滞在期間は約2週間。旅行者は地域で実際に働くことで、単なる観光では得られない人とのつながりや地域との関係性を築いていきます。このような体験が、短期的な人手不足の解消だけでなく、地域と継続的につながる“関係人口”の創出にもつながっています。

実際に、おてつたび参加後のアンケートでは、次のような結果が出ています：

80％の人が「おてつたびがなければ訪れる予定はなかった地域（市町村）」に滞在
49％は「滞在するまでその地域（市町村）のことを知らなかった」と回答
70%は「地域（市町村）に訪れるのは“初めて”」と回答
85％の人が「いつかまた滞在した地域を訪れたい」と回答

全国の事例：「おてつたび」から移住・定住へ

「おてつたび」をきっかけに、実際に就職や二地域居住、地方への移住・定住につながった事例も生まれています。

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登録者10万人突破。50代以上の利用者が急増中

2026年6月現在、登録者数は106,000人以上となりました。物価高騰により旅費を抑えたいというニーズや、テレワーク等の普及により時間や場所にとらわれないライフスタイルが実現しやすくなったこと、さらに地方移住への関心の高まりから「おてつたび」を“お試し移住”として活用する動きも広がっています。

特に注目すべきは、50代以上の利用者の増加です。参加者の約半数は10代・20代のZ世代ですが、「人生100年時代」と言われる今、早期退職をした方や子育てを終えた主婦など、ミドル・シニア層の利用が急増しています。こうした背景から、「おてつたび」は若年層にとどまらず、シニア世代にも大きな広がりを見せています。