【HRアワード2024入賞記念】4年間で上場企業200社以上、30万人以上に提供してきた現代版プロティアン・キャリアの新サービス解説イベント＜配信開始＞

『プロフェッショナル部門人材開発・育成部門』に入賞した「プロティアン・キャリアドック」ー対話型キャリア開発と新サーベイツールのご紹介

一般社団法人プロティアン・キャリア協会

2024年9月17日 07時00分

一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個人のより良い関係構築と個人の主体的なキャリア開発を支援する団体です。この度8月7日（水）に開催したオンラインイベント「プロティアン・キャリアドックの未来とエンゲージメント」のアーカイブ配信を開始したことをお知らせいたします。人的資本経営を実践していく中で、企業はこれからのキャリア開発支援をどのような視点で考えていけば良いかダイアログを通じてお届けしました。4年間で上場企業200社以上30万人に届けてきた伴走型の組織開発支援「プロティアン・キャリアドック」の実績をベースに解説しています。

プロティアン・キャリアドックサービス詳細：https://protean-career.or.jp/company-seminar

無料・アーカイブ視聴申込URLはこちら

◆アーカイブ配信概要

2024年8月7日（水）11:00～「プロティアン・キャリアドックの未来とエンゲージメント」のアーカイブ配信となります。

【無料・アーカイブ視聴申込URL】

https://protean-career.or.jp/archives/seminor-information/20240807

※お申込時にご入力いただいたメールアドレスに視聴URLをお送りします。

《登壇者》

一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事／法政大学キャリアデザイン学部教授田中研之輔

一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事／4designs株式会社代表取締役CEO 有山徹
4designs株式会社　COO／プロティアン認定プロフェッショナル・ファシリテーター岩本里視

《こんな方にオススメ》

企業の人事担当者（研修、人材開発領域）の方、部門内研修をご検討の方々

《モデレーター》

プロティアン認定ファシリテーター今井美穂

《内容》

①プロティアン・キャリア協会・4designs株式会社概要

②HRアワード受賞記念サービス紹介：プロティアン・キャリアドックについて

・特徴は未来志向、プロティアンマインド醸成から行動変容まで複数サービスを最適化/一気通貫の伴走支援

・自律・発展型人材となるための複数メニューを準備、マインド醸成～実践・継続プログラムまで網羅

・キャリアカウンセリング～キャリアコーチングまでクライアント状態に応じた総合支援

・導入事例でも行動変容率が向上

③ダイアログ：プロティアン・キャリア協会田中研之輔/有山徹/岩本里視

・なぜやるのか、なぜ一人一人が行動し続けるのかを企業と伴走しながら考えるフェーズに

・プロティアン・キャリアドックの研修結果データに基づいた成功事例を元に企業へ展開可能に

・キーマンが対話を通じて人事・経営を巻き込み、味方をつけながら人材開発を実施するのがポイント

④伴走型の組織開発支援「プロティアン・キャリアドック」2.0、新サービス「エンゲージメント向上プラン＆キャリア開発アセスメント」の紹介

・「プロティアン・キャリアドック」2.0ではAIを活用しながらアセスメント・行動変容のデータの取得・分析へ

・当協会代表理事田中研之輔による人的資本経営の進捗と変化の解説

・各社に合ったサーベイ項目の検討から、ダイアログトレーニング、人的資本経営対話セッションで長期的な伴走支援をする新サービス「エンゲージメント向上プラン＆キャリア開発アセスメント」の紹介

◆伴走型の組織開発支援「プロティアン・キャリアドック」とは

伴走型の組織開発支援サービス「プロティアン・キャリアドック」が日本の人事部「ＨＲアワード2024」（主催：「ＨＲアワード」運営委員会、後援：厚生労働省）のプロフェッショナル部門人材開発・育成部門に入賞しました。

プロティアン・キャリアドックサービス詳細：https://protean-career.or.jp/company-seminar

プロティアン・キャリアドックとは、厚生労働省発表の「セルフ・キャリアドック」に現代版プロティアン・キャリア理論を組み合わせた組織開発サービスです。設立から4年で法政大学　田中研之輔教授が提唱する現代版プロティアン理論を30万人・上場企業200社以上に導入しました。対話を重視した組織開発で「キャリアの捉え方」「組織との向き合い方」を変えるセミナー、研修、面談、コーチング等のキャリア支援ソリューションを提供しています。（4designs㈱を通じて展開）

・サービスの特徴

①4年間で上場企業200社以上30万人へ提供、行動変容に注力した伴走型キャリア研修

②最先端キャリア論でキャリア観を一新、世代の共通言語化を図り企業風土変革に貢献

③300名のキャリア自律を支援する認定者育成ノウハウで内製化を支援

・導入企業例

住友商事/みずほフィナンシャルグループ/森永製菓/ポーラ化成工業/ポーラ/電通デジタル/出光興産/インテージホールディングス/エクサ/パナソニックインダストリー/パナソニックコネクト/MIXI/シナネンホールディングス/ブリヂストン/オリエントコーポレーション/LIXIL　他多数