【元ラッシュジャパン人事責任者 安田雅彦氏登壇！】ラフール、『人的資本経営はデータを見るだけじゃない。 本質的な取り組みをリアルにイメージするために必要なこと』をテーマにセミナーを開催！

「個人が変われば、 組織が変わる」組織改善サーベイ「ラフールサーベイ」を提供するウェルビーイング／人的資本経営支援の株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社⻑：結木啓太、以下「ラフール」）は株式会社We Are The People（本社：埼玉県、代表取締役：安田　雅彦、以下「We Are The People社」）と『人的資本経営はデータを見るだけじゃない。 本質的な取り組みをリアルにイメージするために必要なこと』をテーマとした共催セミナーを2023年3月22日(水)に開催します。

数年前から人事業界で注目を集めている「人的資本経営」。人事に携わる多くの方は、情報収集のステータスを一通り終え、具体的な取り組みについて考え始めていらっしゃるのではないでしょうか。「有価証券報告書の提出義務がある企業」に人的資本情報の開示が義務付けられる方針で進んではいますが、データを開示して終わりになってしまっては「人的資本経営」の本来の意味を成しません。

では、人事はどのように動いていけばよいのか？
人的資本経営を推し進めるための戦略人事のあり方とは、どのようなものなのか？

本セミナーでは、ジョンソン・エンド・ジョンソンやラッシュジャパンをはじめとした複数企業の人事に30年近く携わり、人事改革を行ってきた株式会社We Are The People代表取締役 安田雅彦氏をお招きし、リアルな人的資本経営の取り組み事例をお話しいただき、ご参加の人事の方々から質問を募り、具体のお悩みを深堀していきます。


■ 登壇者プロフィール

株式会社 We Are The People 代表取締役
安田 雅彦 氏

1967年生。1989年に南山大学卒業後、西友にて人事採用・教育訓練を担当、子会社出向の後に同社を退社し、2001年よりグッチグループジャパン（現ケリングジャパン）にて人事企画・能力開発・事業部担当人事など人事部門全般を経験。2008年からはジョンソン・エンド・ジョンソンにてSenior HR Business Partnerを務め、組織人事や人事制度改訂・導入、Talent Managementのフレーム運用、M&Aなどをリードした。2013年にアストラゼネカへ転じた後に、2015年5月よりラッシュジャパンにてHead of People（人事統括責任者・人事部長）を務める。2021年7月末日をもって同社を退社し、以後は自ら起業した株式会社 We Are The Peopleでの事業に専念。ソーシャル経済メディア「NewsPicks」ではプロピッカーとして活動。
Facebook : https://www.facebook.com/masa.yasuda.18
Twitter : @masaysd27
Voicy : https://voicy.jp/channel/2368 （アナタの人事部長）


▼ セミナーの詳細を見る・申込みをする
https://survey.lafool.jp/seminar/co-sponsored-wearethepeople/

■  こんな方にオススメ
・人的資本経営を推し進めるための具体的取組が知りたい方
・戦略人事についての考え方を知りたい方
・他企業の人事の具体的な取り組みについて知りたい方

■ 概要
日時：2023年3月22日（水）13:00〜14:00
会場：オンラインでのセミナーとなります
お手元にPCのある環境であればどこでも可能です。
参加費：無料

皆さまのご参加を心よりお待ちしております。


■ ラフールについて
・社名：株式会社ラフール
・本社所在地：〒103-0025 東京都中央区⽇本橋茅場町2-9-5 ⽇進ビル7階
・設⽴：2011年11⽉30⽇
・代表者：代表取締役社⻑ 結木啓太
・事業内容：メンタルデータテック®︎事業（ラフールサーベイの運営・開発）スリープテック事業、保育園事業
・URL：http://www.lafool.co.jp

■ ラフールサーベイとは

ラフールサーベイは組織と働く個人の可視化と行動変容を促し、ウェルビーイング経営を実現する組織改善サーベイです。定期的に従業員にサーベイを実施し、組織の課題、非財務情報（ESGへの取り組み）を可視化、分析、課題特定、改善立案、対策までをワンストップで行い、生産性向上と離職防止につなげられます。

【特徴】
① 累計導入企業1,400社、190,000アカウント、7,000万の回答データを活用した多角的な調査項目、分析精度
② サーベイ結果に対する課題解決ヒント自動表示や対策サービスが充実
③ 個人の行動変容を促すアドバイスコメントやセルフケアコンテンツ

ラフールサーベイで集積される、メンタル、フィジカル、エンゲージメント、人間関係、組織関係、仕事内容、社内外ハラスメント、離職リスク、高ストレス者、ESG施策チェックをはじめとした総合的な人材データにより、組織の詳細な課題・非財務情報（ESGへの取り組み）を可視化し、改善。個人のセルフケアに繋げるための行動変容を促し、ウェルビーイング／人的資本を実現します。

・URL：https://survey.lafool.jp/ 
・アプリ版対応端末：iPhone/Android
・対応言語：日本語
・サービス地域：日本
・サービス開始日：2019年2月（Web版）、2019年6月（アプリ版）
・価格：ダウンロード無料
・開発・運営：株式会社ラフール
・App Store：https://apps.apple.com/jp/app/lafool/id1342462230
・Google Play：https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.lafool.lafoolapp