営業職のシニア向け求人、上場企業は非上場企業より280万円高い平均年収

しかし他の職種では逆転の場合も、シニア専門求人サイト「シニアジョブ」調査結果

シニア転職支援の株式会社シニアジョブ（本社：東京都新宿区/代表取締役　中島康恵）は、運営するシニア専門求人サイト「シニアジョブ」に掲載された上場企業の求人と非上場企業の求人を比較調査し、時給の職種が多い非上場企業に対して上場企業では年収の職種の求人が多いものの、同じ職種では必ずしも上場企業が提示する給与が高いわけではない結果が得られました。

営業職では上場企業求人の平均年収が280万円高い一方、逆転する職種も、上場・非上場のシニア求人比較調査

■職種で異なる給与の差、上場企業・非上場企業の求人の比較調査結果まとめ

シニア専門求人サイト「シニアジョブ」（https://seniorjob.jp/）に掲載された求人について、上場企業の求人と非上場求人の求人を、すべての求人も含めて比較調査しました。その結果、主な特徴として以下の3点をまとめました。

・シニア向け営業職求人の平均年収は非上場企業より上場企業が280万円高いが、職種によって差が異なり、非上場企業が高い職種もある

・求人件数の多いシニア向け求人上位10職種の平均給与は、上場企業は6職種が年収での集計、非上場企業は6職種が時給での集計と、職種構成や年収帯が大きく異なる

・シニア向け求人の雇用形態は、上場企業では正社員が57%と突出、非上場企業ではパート・アルバイトが43.3%でもっとも多く傾向が異なる

■正社員とパートの比率順位が逆転、上場企業・非上場企業の求人の比較調査結果詳細

日本の企業の多くは中小企業であり、大企業や上場企業の割合は非常に小さいことが知られています。シニア専門求人サイト「シニアジョブ」では、求人企業が求人の「特徴」の項目の一つとして「上場企業」「非上場企業」を設定することが可能であり、上場企業が占める割合はやはり大きくありません。

上場企業と非上場企業とではシニア向け求人の特徴に違いがあるのかを比較調査しました。

上場企業の求人、非上場企業の求人、すべての求人についてそれぞれ求人件数の上位10職種を抽出し、求人で提示された給与の平均額を調査しました。

調査の結果、確かに上場企業でもっとも求人件数の多い職種である営業職では、上場企業の求人の平均年収700万円に対し、非上場企業の求人では420万円と280万円の差がありましたが、必ずしも上場企業の求人で高い給与が提示されるわけではないことがわかりました。

販売・接客スタッフでは上場企業の平均時給が高かったものの、その差は25円にとどまり、建築施工管理では逆に非上場企業の年収が50万円高い結果となりました。

ただし、上場企業の求人では平均給与が年収で算出された職種が6職種と多数だったのに対し、非上場企業では平均給与が時給で算出された職種が6職種と多数を占め、求人職種をすべて含めた全体の傾向では時間給が多い非上場企業よりも上場企業の給与が高いと言えます。

職種の傾向としては、上場企業では建築施工管理やプロパティマネージャー、栄養士など専門的な知識や経験が求められやすい専門職種が多いのに対し、非上場企業ではエッセンシャルワークの職種が多く上位に挙がりました。

雇用形態では明確な違いがあり、上場企業では正社員の求人が57%と、次に多いパート・アルバイトの29.1%よりも突出して多い結果となった一方、非上場企業ではもっとも多い雇用形態はパートの43.3%ですが、次に多い正社員も41.5%と差が大きくない状況となりました。

加えて、上場企業では契約社員の求人の割合も高めに、反対に非上場企業では派遣社員や業務委託の求人が多めの結果となりました。

また、上場企業の求人はすべてのシニア向け求人の1.4%しかなく、非常に狭き門であることがわかりました。

■シニア向け上場企業・非上場企業の求人の比較調査結果データ

●上場企業のシニア向け求人件数の多い職種TOP10

• 1位：営業31.2%（平均年収700万円）

• 2位：建築施工管理14.9%（平均年収450万円）

• 3位：調理師・調理補助・料理長10.3%（平均給与表示されず）

• 4位：接客・販売スタッフ6.8%（平均時給1150円）

• 5位：マンション管理6.5%（平均時給1055円）

• 6位：プロパティマネージャー5.2%（平均年収425万円）

• 7位：建築設計4.8%（平均年収475万円）

• 8位：設計監理3.7%（平均給与表示されず）

• 9位：店長・店長候補3.2%（平均年収325万円）

• 10位：栄養士・管理栄養士2.4%（平均年収300万円）

●非上場企業のシニア向け求人件数の多い職種TOP10

• 1位：介護職・ヘルパー・看護助手11.9%（平均時給1270円）

• 2位：調理師・調理補助・料理長9.3%（平均時給1185円）

• 3位：保育士7.1%（平均時給1300円）

• 4位：看護師・准看護師5.9%（平均時給1690円）

• 5位：接客・販売スタッフ3.6%（平均時給1125円）

• 6位：清掃員・清掃スタッフ3%（平均時給1150円）

• 7位：交通誘導警備2.8%（平均日給1万円）

• 8位：営業2.5%（平均年収420万円）

• 9位：美容師・美容室2.3%（平均年収425万円）

• 10位：建築施工管理2.2%（平均年収500万円）

●参考：すべてのシニア向け求人の件数の多い職種TOP10

• 1位：介護職・ヘルパー・看護助手10.4%（平均時給1255円）

• 2位：調理師・調理補助・料理長8.2%（平均時給1160円）

• 3位：清掃員・清掃スタッフ5.6%（平均時給1176円）

• 4位：交通誘導警備5.3%（平均日給1万円）

• 5位：看護師・准看護師4.7%（平均時給1625円）

• 6位：保育士4.1%（平均時給1300円）

• 7位：接客・販売スタッフ3.6%（平均時給1147円）

• 8位：営業2.5%（平均年収360万円）

• 9位：一般事務・営業事務・受付2.1%（平均時給1214円）

• 10位：セールスドライバー・配送・宅配2%（平均時給1220円）

●上場企業、非上場企業、シニア向け求人すべての雇用形態別の割合比較

• 正社員：上場企業57%、非上場企業41.5%、全求人38.4%

• 契約社員：上場企業12.4%、非上場企業8.3%、全求人6.7%

• パート・アルバイト：上場企業29.1%、非上場企業43.3%、全求人51%

• 派遣社員：上場企業0.9%、非上場企業4.1%、全求人2.7%

• 業務委託：上場企業0.6%、非上場企業2.8%、全求人1.2%

●参考：上場企業、非上場企業、シニア向け求人すべての求人件数

• 上場企業1072件（全求人の1.4%）

• 非上場企業31907件（全求人の43.7%）

• 全求人73006件

■調査概要

シニア専門求人サイト掲載の上場企業・非上場企業の求人の比較調査

• 調査日：　　2026年9月17日

• 調査機関：　自社調査

• 調査対象：　2026年9月17日時点でシニア専門求人サイト「シニアジョブ」に掲載されていた上場企業の求人1072件と、非上場企業の求人31907件（※1）（※2）

• 対象地域：　全国

• 調査方法：　上記調査対象について傾向を比較調査、また、同調査日時点のすべてのシニア向け求人を参考として調査（※3）

（※1）調査対象は上場企業の求人と非上場企業の求人であるが、参考として、調査日2026年9月17日時点のすべての求人73006件も調査した。なお、これら調査対象の求人には、過去に求人を掲載していたものの掲載を取り下げた求人または登録を取り消した企業の求人を含まないが、募集を停止している求人は含む。

（※2）上場企業の求人と非上場企業の求人は、求人掲載企業が自社の求人の特徴として上場企業であるか非上場企業であるかを記載したものを、シニア専門求人サイト「シニアジョブ」の求人検索機能を用いて、結果に表示されたものを集計した。そのため、上場企業とも非上場企業とも記載していない求人も存在する。求人に上場企業とも非上場企業とも記載していない理由は、記載のメリットを感じなかったため、上場企業グループ内の非上場企業など記載の判断が難しいため、記載漏れなど、画一的でなく多様である。

（※3）求人数についてはシニア専門求人サイト「シニアジョブ」の求人検索機能を用いて、結果に表示された求人件数を集計した。求人で提示された給与の平均額については、シニア専門求人サイト「シニアジョブ」の平均給与表示機能によって算出された金額を用いた。なお、平均給与表示機能ではサンプルが少ない場合など、算出と表示が行われない場合がある。

■シニア専門求人サイト「シニアジョブ」について

50歳以上のシニアに特化した求人サイト事業として、2022年8月にオープンしました。求人の対象が主に50歳以上になることを了承した企業のみが求人を掲載しており、また、求人企業の平均年齢や、50代・60代・70代以上の勤務人数といったシニアの活躍情報がわかるなど、シニアが安心して応募や就職活動ができる機能が揃っています。求人企業は初期費用無料、成果報酬制で、採用決定までは求人を何件掲載しても無料で使用できます。

お仕事をお探しのシニアの方や、シニア人材採用をお考えの企業の採用担当者の方は、サイトからご登録・お問い合わせをお願いいたします。

• お仕事をお探しのシニアの方はこちら　https://seniorjob.jp/

• 企業の採用担当者の方はこちら　https://seniorjob.jp/landing/client/

【会社概要】

代表　：　代表取締役　中島　康恵

本社　：　東京都新宿区大久保2丁目5−22セキサクビル8F

URL  ：　https://corp.senior-job.co.jp/

事業内容　：　シニアの人材ビジネス提供 

運営サイト：

シニアジョブ：　https://seniorjob.jp/

シニアジョブエージェント：　https://senior-job.co.jp/

シニアジョブコネクト：　https://connect.seniorjob.jp/landing/

シニア採用マガジン：　https://seniorjob.jp/landing/client/recruit-guide/

シニアタイムズ：　https://senior-job.co.jp/magazine/

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本件に関するお問い合わせ先

株式会社シニアジョブ　広報部　安彦（あびこ）

TEL：[phone]　　e-mail：[e-mail]

株式会社シニアジョブ

50歳以上のシニアに特化した人材紹介、人材派遣、求人サイトの各サービスを提供する会社です。学生起業家出身である代表取締役の中島が、人材不足にも関わらずシニアの就職が困難であるという社会課題に気づき、その解決をライフワークとするべく業種転換。徹底した効率化とスピードによって、シニアの総合人材会社としてそれぞれ延べ15万件を超える求職者と求人企業が登録。