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株式会社ラフール
会社概要

ラフールサーベイ、第一回「ウェルビーイングアワード2023」モノ・サービス部門のファイナリスト(特別賞)に選出

ウェルビーイングな生活や社会の創出に寄与している「モノ・サービス」として選出されました

株式会社ラフール

ウェルビーイング/人的資本経営支援の株式会社ラフール(本社:東京都中央区、代表取締役社⻑:結木啓太、以下「ラフール」)は、当社が提供する「個人が変われば、 組織が変わる」組織改善サーベイ『ラフールサーベイ』が、株式会社朝日新聞社(代表取締役社長:中村史郎)などが構成するウェルビーイングアクション実行委員会主催の第一回「ウェルビーイングアワード2023」モノ・サービス部門のファイナリスト(特別賞)に選出されたことをお知らせします。

 
  •  『ラフールサーベイ』の受賞内容
部門:モノ・サービス部門
WELLBEINGな生活や社会の創出に寄与している「モノ・サービス」、多様な幸福と健康に向き合い、認め合える社会づくりに貢献した「モノ・サービス」を表彰する部門
表彰内容:ファイナリスト(特別賞)

◆ グランプリ(2作同時受賞)
住友生命保険相互会社
株式会社 LIFULL

◆ GOLD
〈インパクト賞〉
GROOVE X株式会社

〈アイデア賞〉
Gigi株式会社
harmo株式会社

 〈アウトカム賞〉
一般財団法人ワンネスグループ

◆ファイナリスト(五十音順)
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社/カルビー株式会社/共同印刷株式会社/キリンビバレッジ株式会社/立飛ホールディングス(GREEN SPRINGS)/株式会社DRIPS/フォーネスライフ株式会社/一般社団法人ブライドジャパン/株式会社丸井グループ/株式会社桃谷順天館/株式会社ラフール/株式会社リーディングマーク/株式会社 LIXIL 住宅研究所 アイフルホームカンパニー/株式会社 LIXIL 住宅研究所/株式会社リンクアンドコミュニケーション
 
  • 「ウェルビーイングアワード」について
「ウェルビーイングアワード」は、多様化する幸福の価値観に向き合い、​生み出された新しい商品、サービス、活動を称え、表彰し、広めていくことで、その根底にあるウェルビーイング・マーケティングの考え方を発信し、​ウェルビーイングな社会への推進に貢献し、その先にある、さまざまな人の価値観が受け入れられ、幸せに暮らすことができる、最大“多様”の幸福を叶えられる社会の実現を目指すことを目的に創設された賞です。​
主催:ウェルビーイングアクション実行委員会 共催:ウェルビーイング学会
URL:https://www.asahi.com/ads/wellbeing_awards/

第一回「ウェルビーイングアワード2023」では、応募された審査対象の中から、審査事務局および前野隆司・慶應義塾大学院教授と宮田裕章・慶應義塾大学医学部教授の両名の審査委員長をはじめとした各分野の第一線で活躍される6名の審査員による厳正なる審査によってファイナリスト38件を選出、またその中から各部門のGOLD(3部門計8件)と最優秀のグランプリ(3部門計4件)を決定しました。
 
  • 受賞サービス『ラフールサーベイ』とは

ラフールサーベイは組織と働く個人の可視化と行動変容を促し、ウェルビーイング経営を実現する組織改善サーベイです。定期的に従業員にサーベイを実施し、組織の課題、非財務情報(ESGへの取り組み)を可視化、分析、課題特定、改善立案、対策までをワンストップで行い、生産性向上と離職防止につなげられます。

【特徴】
① 累計導入企業1,400社、190,000アカウント、7,000万の回答データを活用した多角的な調査項目、分析精度
② サーベイ結果に対する課題解決ヒント自動表示や対策サービスが充実
③ 個人の行動変容を促すアドバイスコメントやセルフケアコンテンツ

ラフールサーベイで集積される、メンタル、フィジカル、エンゲージメント、人間関係、組織関係、仕事内容、社内外ハラスメント、離職リスク、高ストレス者、ESG施策チェックをはじめとした総合的な人材データにより、組織の詳細な課題・非財務情報(ESGへの取り組み)を可視化し、改善。個人のセルフケアに繋げるための行動変容を促し、ウェルビーイング/人的資本を実現します。

<これまでの受賞歴>

・厚生労働省後援「HRアワード2021」 人事労務管理部門 優秀賞
・経済産業省後援「第7回 HRテクノロジー大賞」 特別賞(ウェルビーイング賞)
・総務省後援「ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2022」基幹業務系ASP・SaaS部門『経営改革貢献賞』
・「ITトレンド Good Product」2期連続3部門
  ① メンタルヘルス・ストレスチェック部門
    ② 従業員満足度調査(ES調査) 小規模部門
    ③ 離職防止・定着率向上ツール 小規模部門
・「BOXIL SaaS AWARD 2022」
    ① ベスト評価賞 価格の満足度No.1
    ② ランキング部門 人事・給与部門賞


ラフールでは今後も組織サーベイを通じた組織改善、ウェルビーイング経営の可能性を示していく方針です。

今後、グローバルで通用するために、日本企業はESGといった非財務指標を国内・海外機関投資家などに公表し、世の中に証明しなければならなくなっています。その中で多くの企業が目指すのが”ウェルビーイング経営”だと当社は考えます。”ウェルビーイング経営”の実現の重要度が確実にあがっていく中で、当社は組織課題の可視化や解決策の提案を行い、企業成長や安定経営を本気で目指す経営者や人事の方々を本気で支援してまいります。


■ ラフールについて
・社名:株式会社ラフール
・本社所在地:〒103-0025 東京都中央区⽇本橋茅場町2-9-5 ⽇進ビル7階
・設⽴:2011年11⽉30⽇
・代表者:代表取締役社⻑ 結木啓太
・事業内容:メンタルデータテック®︎事業(ラフールサーベイの運営・開発)スリープテック事業、保育園事業
・URL:http://www.lafool.co.jp

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会社概要

株式会社ラフール

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URL
http://www.lafool.co.jp
業種
サービス業
本社所在地
東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル 7F
電話番号
03-5643-3707
代表者名
結木啓太
上場
未上場
資本金
12億4150万円
設立
2011年11月
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