健康状態の可視化でウェルビーイング経営を支援、従業員の不調傾向を把握する法人向けサービスを提供開始

健康状態モニタリング、運動プログラム、ヘルスリテラシー教育を組み合わせ、企業のウェルビーイング施策を継続的に運用できる形で支援します。

フラクタルワークアウト株式会社（本社：東京都渋谷区神宮前、代表取締役：髙瀬雅弘）は、従業員の健康状態を可視化し、企業のウェルビーイング経営を支援する法人向けサービスの提供を開始しました。

本サービスでは、従業員の体調、睡眠、食事、運動、ストレス、仕事の集中力、ワークライフバランスなどを定期的に把握し、運動プログラムやヘルスリテラシー教育と組み合わせることで、健康施策を一過性の取り組みではなく、継続的に運用できる法人施策として支援します。

背景

企業において、ウェルビーイング経営や健康経営への関心が高まっています。

一方で、実務上は「従業員の健康状態が見えない」「どの部署にどのような不調傾向があるかわからない」「健康施策を実施しても優先順位を判断しにくい」といった課題があります。

健康診断やストレスチェックは重要な取り組みですが、それだけでは日常的な体調変化、睡眠状態、運動不足、肩こり・腰痛、倦怠感、仕事の集中力低下などを継続的に把握することは難しい場合があります。

ウェルビーイング経営を実効性のある取り組みにするためには、従業員の状態を定期的に把握し、組織ごとの傾向を確認した上で、必要な施策を設計・実行・改善することが重要です。

提供する支援内容

本サービスでは、企業のウェルビーイング経営を支援するため、以下の内容を提供します。

・従業員の健康状態の可視化

・部署、職種、年代ごとの傾向把握

・健康課題に応じた運動プログラムの設計

・ヘルスリテラシー教育の提供

・健康経営優良法人認定の取得・運用支援

・BODY PALETTEによる継続的な健康施策運用

1. 健康状態の可視化

BODY PALETTEでは、従業員の健康状態を定期的に把握します。

に把握します。

主な確認項目は以下の通りです。

・体調

・睡眠

・食事

・運動

・精神状態

・肩こり

・腰痛

・倦怠感

・ストレス

・仕事の集中力

・ワークライフバランス

・生活リズム

これにより、健康診断やストレスチェックだけでは把握しにくい日常的な不調やコンディションの変化を確認しやすくなります。

2. 組織課題に応じた施策設計

健康状態を可視化することで、企業は部署、職種、年代ごとの傾向を把握しやすくなります。

例えば、デスクワーカーの肩こり・腰痛、ミドルシニア層の身体機能低下、現場職の疲労感、若手社員の生活リズムの乱れなど、組織ごとの課題に応じた施策設計が可能になります。

フラクタルワークアウトでは、可視化された健康状態をもとに、運動プログラム、ヘルスリテラシー教育、健康経営施策を組み合わせて提案します。

3. 運動プログラムとの連動

健康状態の可視化だけで終わらせず、課題に応じた運動プログラムの設計・実施まで支援します。

実施テーマの例は以下の通りです。

・運動不足対策

・肩こり、腰痛対策

・デスクワーカー向けコンディショニング

・ミドルシニア層の身体機能維持

・現場職向けの転倒・労災予防

・短時間で実施できるオンライン運動

・職場コミュニケーションを促すグループ運動

オンライン、対面、ハイブリッド形式に対応し、企業ごとの勤務形態や職場環境に合わせて設計します。

4. ヘルスリテラシー教育

従業員が自身の健康状態を理解し、日常行動を見直すためには、教育施策も重要です。

フラクタルワークアウトでは、運動プログラムと組み合わせて、睡眠、食生活、運動習慣、ストレス、女性の健康課題、プレゼンティーイズム、転倒・労災予防などのヘルスリテラシー教育を提供します。

健康状態の可視化、教育、運動実践を組み合わせることで、従業員の健康づくりを継続しやすい形で支援します。

想定される活用シーン

本サービスは、以下のような企業に適しています。

・ウェルビーイング経営を進めたいが、具体施策に課題がある企業

・従業員の健康状態や不調傾向を把握したい企業

・健康施策の優先順位を明確にしたい企業

・健康イベントを単発で終わらせたくない企業

・部署、職種、年代ごとの健康課題を整理したい企業

・プレゼンティーイズムや集中力低下への対策を検討している企業

・健康経営優良法人認定の取得・更新に向けて実行施策を整備したい企業

FAQ

Q1. 健康状態の可視化とは何ですか？

健康状態の可視化とは、従業員の体調、睡眠、食事、運動、ストレス、仕事の集中力、ワークライフバランスなどを定期的に把握し、組織全体や部署ごとの傾向を確認する取り組みです。

Q2. ウェルビーイング経営に健康状態の可視化は必要ですか？

必要性は高いと考えられます。

ウェルビーイング経営では、従業員が心身ともに良好な状態で働き続けられる環境づくりが重要です。

そのためには、従業員の状態を把握し、課題に応じた施策を設計することが必要です。

Q3. 健康診断やストレスチェックとの違いは何ですか？

健康診断やストレスチェックは重要な制度ですが、実施頻度や確認できる範囲には限りがあります。

BODY PALETTEでは、日常的な体調、睡眠、運動、肩こり・腰痛、倦怠感、仕事の集中力など、日々の業務に影響しやすい状態を定期的に把握します。

Q4. BODY PALETTEでは何ができますか？

BODY PALETTEでは、従業員の健康状態の可視化、オンラインフィットネス、ヘルスリテラシー教育、健康経営優良法人認定の取得・運用支援を組み合わせて提供します。

企業が健康施策を企画、実行、記録、改善するための運用支援を行います。

Q5. 健康状態の可視化だけでなく、施策実行まで支援できますか？

支援できます。

フラクタルワークアウトでは、健康状態の可視化に加えて、運動プログラムの設計・実施、ヘルスリテラシー教育、健康経営優良法人認定の取得・運用支援まで一体で提供します。

Q6. 健康経営優良法人認定の取得は保証されますか？

認定取得を保証するものではありません。

フラクタルワークアウトは、健康経営優良法人認定の取得・更新に向けた体制整備、施策設計、証跡管理、申請準備を支援します。

認定可否は制度要件や審査結果により異なります。

今後の展開

フラクタルワークアウトは、今後も従業員の健康状態の可視化、運動プログラム、ヘルスリテラシー教育、健康経営優良法人認定の取得・運用支援を組み合わせ、企業のウェルビーイング経営を継続的に支援していきます。

健康施策を単発の福利厚生ではなく、人的資本経営、プレゼンティーイズム対策、従業員エンゲージメント向上につながる取り組みとして展開していきます。

健康経営支援、BODY PALETTE、健康状態の可視化、ウェルビーイング経営、法人向け運動プログラムに関するご相談を受け付けています。

お問い合わせ時は、

「健康状態の可視化 × ウェルビーイングの記事を見た」

とご記載ください。

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会社概要

会社名：フラクタルワークアウト株式会社

所在地：東京都渋谷区神宮前1-14-34 原宿神宮の森4F

代表者：髙瀬雅弘

事業内容：指定運動療法施設の運営、メディカルフィットネス、法人向け健康経営支援、健康経営コンサルティング、オンラインフィットネス、健康状態モニタリング、健康経営優良法人認定取得・運用支援

サービス：FRACTAL WORKOUT、BODY PALETTE

URL：https://fractal-workout.com/

フラクタルワークアウト株式会社は、指定運動療法施設としての知見を基盤に、メディカルフィットネス、医療機関連携、健康経営コンサルティング、法人向け運動実装支援を行うヘルスケア企業です。

従業員の健康状態の可視化、運動プログラム、ヘルスリテラシー教育、健康経営優良法人認定の取得・運用支援を組み合わせ、企業の健康経営を制度設計だけで終わらせず、現場で継続できる施策として実装することを支援しています。

注意書き

本リリースに記載する内容は、疾病の診断・治療・予防効果を保証するものではありません。

運動療法や医療費控除の利用可否は、医師の判断、制度要件、必要書類、個別状況により異なります。

健康経営優良法人認定の取得を保証するものではなく、認定取得に向けた体制整備、施策実行、証跡管理を支援するものです。

問い合わせ

問い合わせ先：フラクタルワークアウト株式会社

担当：広報／事業開発 水島

メール：[e-mail]

URL：https://fractal-workout.com/