エクスペディア 世界16地域 有給休暇・国際比較調査 2021 第二弾!有給休暇の取得率が改善した日本、若者の取得率が最も高い半面、課題も
半数以上の人が感じる「休み不足」 「上司・会社が休暇取得に協力的」と感じる人は50%に減少
世界の大手総合旅行ブランドの一つであるエクスペディア(https://www.expedia.co.jp)では、毎年恒例の「有給休暇の国際比較調査」リリース第二弾を発表します。なお、第一弾のプレスリリース(https://welove.expedia.co.jp/press/50895/)とあわせてご確認ください。
- 6年ぶりに改善した日本の有給休暇の取得率、若者の取得率が最も高い
- 休暇中「家族やパートナーと一緒に過ごす」のが大切、休暇は仕事にポジティブな影響も
また、休暇を取得することによる仕事への影響について聞いてみると、日本で働く人の72%が「休暇後はポジティブな姿勢で仕事に取り組める」と回答、さらには64%の人が「休暇後は仕事へのモチベーションが上がる」と回答しました。日本で働く人にとって、休暇を取得することはプライベートな生活での幸せや人間関係だけでなく、仕事にもポジティブな影響があると考えているようです。
- 日本で働く人の半数以上が感じる「休み不足」、43%の人は休暇中に「連絡を遮断しない」 その原因は休暇取得に対する「上司・会社の協力体制」が感じられないことか
その原因は、休暇取得に対する上司・会社の協力体制にありそうです。「上司・会社が休暇取得に協力的か」という質問に対し、「はい」と回答した人の割合は50%にとどまりました。2020年は65%が「はい」と回答していましたが、2021年にはまた減少しました。また、世界の各地域と比較してみると、日本は最も低い割合であることがわかりました。上司・会社が休暇取得に協力的でないことが「休暇中も連絡を遮断してはいけない」というプレッシャーとなっているのかもしれません。
新型コロナウイルス感染症の感染拡大は世界的に働き方の変化をもたらし、在宅勤務やワーケーションなどの柔軟な働き方を楽しめるようになった一方で、日本においては休暇中でも連絡を取れなければならないというプレッシャーが依然強く残っているようです。
有給休暇の取得率は改善した日本ですが、休暇を十分に楽しみ、仕事へのモチベーションを上げるためには、まだまだ「働き方改革」を進める必要がありそうです。
- アンケート概要
■調査対象: 日本、アメリカ、カナダ、メキシコ、フランス、ドイツ、イタリア、イギリス、オーストラリア、
ニュージーランド、香港、マレーシア、シンガポール、韓国、タイ、台湾
■調査期間: 2021年12月14日~12月30日
■調査方法: インターネットリサーチ
■調査会社: Northstar Research Partners
※本調査では小数点第1位で四捨五入しているため、足し上げても合計数値が100%とならない場合がございます。
- 過去の調査結果
2020年版①:https://welove.expedia.co.jp/press/50614/
2020年版②:https://welove.expedia.co.jp/press/50654/
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