【11/2(木)ウェビナー】ラフール、「組織改善に向けたサーベイフィードバックの全て」をテーマに、チームアップ社とセミナーを開催
組織改善を進めるための現状のボトルネックを見極めるべく、様々なサーベイを実施する企業が増えています。 サーベイの目的に応じた幅広い場面で役立つデータを取得できる一方、サーベイ結果を基にしたフィードバック、課題解決に苦戦する企業が多く見受けられます。
本ウェビナーでは、サーベイ実施後、データをもとにどのようにフィードバックをすればサーベイを効果的に活用できるのかお話します。
▼ セミナーの詳細を見る・申込みをする
https://survey.lafool.jp/seminar/co-sponsored-teamup/
■ こんな方にオススメ
・サーベイをこれから実施しようとお考えの方
・サーベイを実施したものの、その後の活用についてお困りの方
・日々の対話において、フィードバックの方法に課題感をお持ちの方
・組織改善を活性化させたいとお考えの方
■ セミナー内容
1) サーベイの結果の活用法_どのサーベイ結果を誰にフィードバックすべきか
2) どのようにフィードバックすべきか_フィードバックのコミュニケーション手法
3) パネルディスカッション_マネージャーの育成について
4) 質疑応答
■ 概要
日時:2023年11月2日(木)13:00~14:00
費用:参加無料
会場:オンライン(ウェビナー)
お手元にPCのある環境であればどこでも可能です。
▼ セミナーの詳細を見る・申込みをする
https://survey.lafool.jp/seminar/co-sponsored-teamup/
皆さまのご参加を心よりお待ちしております。
ラフールについて
・社名:株式会社ラフール
・本社所在地:〒103-0025 東京都中央区⽇本橋茅場町2-9-5 ⽇進ビル7階
・設⽴:2011年11⽉30⽇
・代表者:代表取締役社⻑ 結木啓太
・事業内容:メンタルデータテック®︎事業(ラフールサーベイの開発・運営)、採用支援事業(テキカクの開発・運営)、保育園事業
ラフールサーベイについて(https://survey.lafool.jp/)
ラフールサーベイは組織と働く個人の可視化と行動変容を促し、人的資本・ウェルビーイング経営を実現する組織改善サーベイです。導入企業は1.600社を超え、定期的に社員にサーベイを実施し、組織の課題、非財務情報(ESGへの取り組み)を可視化、分析、課題特定、改善立案、対策までをワンストップで行い、生産性向上と離職防止につなげられます。
テキカクについて(https://tekikaku.lafool.jp/)
組織と人材のミスマッチを防ぎ、採用候補者の組織の”いま”と”ミライ”への貢献度がわかる適性検査サービスです。組織形成のために必要な人材タイプをラフールサーベイで蓄積したビックデータからAI解析し、”いま”と”ミライ”の貢献度、既存のハイパフォーマー社員との類似度を比較可能です。人材不足、早期離職の課題を解決し、人的資本経営の実現を支援します。
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