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【2/18開催報告】労働基準法の改正は見送られたが、経営者はそれでも「2026年問題」に危機感を募らせ、イマジナの元へ集結した

2026年2月18日 22時00分 株式会社イマジナ 　　 　　

問答によるミドル層のトレーニングプログラム「抽象と具体の1on2」正式提供開始。組織の実行力を左右する「抽象と具体の翻訳力」を体得する。

2026年2月13日 12時10分 株式会社ていか 　　 　　

【大阪開催速報】「2026年労基法改正」に震える経営者が殺到！なぜ今、管理強化ではなく「愛される会社」が最強の生存戦略なのか？

2026年2月12日 22時00分 株式会社イマジナ 　　 　　

【京都・老舗メーカーの組織改革】中野製薬が「我流管理職」からの脱却を宣言。参加者20名の行動を変えた「90日間の意識変容プログラム」とは？

2026年1月29日 22時00分 株式会社イマジナ 　　 　　

なぜ、今「管理職」に特化した少人数教育が必要なのか？ 2026年労働法改正・人材不足の波を越える「問いの技術」と「GRIT」を習得する『管理職集中講座』を実施

2026年1月28日 22時00分 株式会社イマジナ 　　 　　

「10分でまるごと理解！新入社員が仕事できない原因と改善策」についての資料を無料公開！｜株式会社LDcube

2026年1月28日 14時00分 株式会社LDcube 　　 　　

「10分でまるごと理解！女性管理職に向いている人の特徴」についての資料を無料公開！｜株式会社LDcube

2026年1月28日 10時00分 株式会社LDcube 　　 　　

「10分でまるごと理解！部下が育たない原因と10の対処法」についての資料を無料公開！｜株式会社LDcube

2026年1月22日 10時00分 株式会社LDcube 　　 　　

【1/15大阪で満員御礼】企業の「4つの病巣」を治療する『共感価値の設計図』出版記念セミナー開催報告と、組織変革メソッドの全貌

2026年1月15日 22時00分 株式会社イマジナ 　　 　　

【2/18東京】なぜ今、社員の「共感」が利益を生むのか？現場から導き出した「究極のインナーブランディング」を株式会社イマジナが公開

2026年1月9日 22時00分 株式会社イマジナ