人的資本経営推進を目的とした「社外メンタープラン」を新たに提供開始

〜一人ひとりに最適な社外プロが、2つのアプローチで社員のスキルアップをサポート〜

日本最大級のナレッジプラットフォームを運営する株式会社ビザスク（以下、当社）は、2月1日より「社外メンタープラン」の提供を開始いたします。本プランでは、社員それぞれに最適な社外メンターをマッチングし、新たな学びの提供（リスキリング）や専門性の高度化（スキルアップ）を支援することで、人材の価値を最大限引き出すことが重要な要素である人的資本経営の推進に貢献してまいります。

新プラン提供開始の背景

当社は、「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに掲げ、世界190カ国60万人超が登録するグローバルなナレッジプラットフォームを運営しております。新規事業開発、DX推進、業務効率化といった変革に挑む企業とあらゆる業界業種の個人の知見をマッチングする、多様なスポットコンサルサービスを提供しています。

政府は「人への投資」の抜本強化を宣言し、ますます人的資本経営の潮流が強まる中、社員のスキルアップや成長を目的とした人材への投資が企業価値向上策として欠かせなくなっています。しかし、多くの企業はまだ試行錯誤の段階で、自社にとって最適な人材育成手法を模索しているのではないかと考えます。

そこで当社は、あらゆる業界・業種のプロ人材が登録する豊富なデータベースを活用し、”社員の成長支援”に特化した「社外メンタープラン」の提供を開始いたします。

当社は従来より社外メンターのマッチングを提供しておりますが、この度のプランではより昨今のニーズに合わせた形式にリプロダクトいたしました。例えば、一人の最適なメンターが中長期間伴走支援する形式に加え、新たに、社員の専門性の高度化を目的とし、都度メンターを選択し複数人のプロから幅広い学びを得られる形式をご用意しています。

社員同士の学びでは内容が社内に最適化されてしまっている、オンライン研修等では画一的・初歩的な内容に留まり、個々人への落とし込みが難しいなどの課題があります。本プランでは、各人に最適なメンターを選択し豊富な他社事例や実践的な手法を学ぶことが可能です。

外部プロ人材を活用した人的資本経営推進を目指して
◯株式会社ビザスク partner事業部 本プラン担当 伊藤匠

企業を取り巻く環境が大きく変化する中、プロジェクト推進のためだけではなく、社員成長という観点でプロ人材活用のご相談をいただくケースが増えてまいりました。
本プランでは、高い専門性を持つだけでなく、その企業の事業や業務に近い経験を持つプロ人材を選定し、メンティとなる方が置かれている状況に対して、当事者意識を持つことができる方をメンターとしてアサインいたします。より早く・深く・具体的に知見を吸収していただくことが可能です。本プランを通じて、1人でも多くの社員成長を加速し、延いては1社でも多くの会社の成長に貢献してまいります。

「社外メンタープラン」概要
本プランでは【ベーシック】【都度選択】の2つの形式をご用意しています。社員のスキルレベルや企業のニーズに合わせてカスタマイズが可能です。

【ベーシック】
◎プラン内容
　・17万人超のプロ人材データベースから一人ひとりに最適な社外メンターを1名マッチングし長期的にメンタリングを提供
　・支援領域は、ニーズの高い「経営」「人事」「マーケティング」「女性活躍」から選択
　・主な支援内容は、月2回のミーティングに加えて、適宜メンティ社員の壁打ち・相談が可能
◎プラン料金
　・3ヶ月プラン
　　月額費用：17.5万円/月
　・6ヶ月プラン
　　月額費用：15万円/月

◎想定活用シーン

【都度選択】
◎プラン内容
　・17万人超のプロ人材データベースから、複数人の社外メンターを都度選択し、1時間単位の多角的なメンタリング
　・複数のプロ人材との対話から複眼的な学びを得ることで、自身の専門性を高度化することが可能
　・自分が培ってきた専門性に社外メンターから得た知見をかけ合わせることで「独自の専門性」が生まれる

◎プラン料金
　5回（5時間）50万円〜 ※人数によって変動がございます

◎想定活用シーン
　・営業一筋で10年キャリアを築いてきた30~40代
　マーケティングの要素も取り入れてさらに営業のスキルを高度化したい

　　→ 営業×マーケティングに領域活躍する複数の社外プロから学ぶ

　・採用に特化してキャリアを進めてきた人事マネージャー
　採用だけでなく、採用PRや人事企画へも幅を広げていきたい
　　→それらの領域を経験してきた社外メンター複数人にヒアリングして最適解を学ぶ

【本プランのご利用に関するお問い合わせ先】
株式会社ビザスク partner事業部　伊藤
MAIL：[e-mail]
TEL：[phone]　

「社外メンタープラン」を担当する登録エキスパート例
◯下村 亮介氏（営業・マーケティング領域）

2009年、株式会社キーエンス入社。法人営業・マーケティングを経験後、2013年より株式会社ビズリーチにて法人営業とB2Bマーケティング組織の立ち上げを行う。2020年より株式会社ZehitomoにSenior VP of 

Salesとして参画し、B2Bマーケ、セールス、カスタマーサクセスの責任者として企業経営を行う。

コメント

昨今では、課題が複雑化しビジネスのスピードも上がっていることから画一的な集合研修だけでは具体性を欠き、社員の成長に必要な要素が不十分であるケースが増えています。
社外メンターは、社員（メンティ）の置かれている環境・課題を理解した上でより実践的な成長支援ができると思います。また、社外の第3者視点を加える事で、より社員（メンティ）にとっての気づき・学びの機会を増やすことが出来ると感じます。社員成長を起点とし、企業成長を実現するチャンスと捉えていただければ幸いです。

本プランのプレ活用開始企業からのコメント
◯大手食品メーカー　人事担当者

 会社のMVV（ミッション、ビジョン、バリュー）浸透施策に際し、自身のMVVを設定、見つめるにあたって「社外メンタープラン」を活用しました。

私は営業部門から人事部門へ異動し、自身のキャリアの軸に迷っていました。「社外メンタープラン」では、人事領域の対話に留まらず、メンターの方のMVVについて対話することで自身の「やりたいこと」と、会社を通じて社会に「貢献したい」ことを整理でき、キャリアの解像度を上げることができました。単に事業の発展や会社の課題解決だけに伴走するのではなく、自分自身にフォーカスを当て、自身の未来を考える幅を広げることを期待します。

株式会社ビザスク
「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超（2023年8月時点）の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営。2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group、 Inc.を買収し、東京、米国（ニューヨーク、アリゾナ、ノースカロライナ ）、シンガポール、香港、ロンドンの世界7拠点、500人超の体制を確立した。戦略立案や新規事業開発、DX、組織開発等、様々な場面における、業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングも手がける。コンサルティングファーム、金融機関から、大手事業会社、地方自治体まで、1500アカウントを超えるクライアントを、ナレッジプラットフォームでサポートしている。

会社名：株式会社ビザスク
所在地：〒153-0042　東京都目黒区青葉台4-7-7　住友不動産青葉台ヒルズ9F・10F
設立日：2012年3月19日
代表者：代表取締役CEO　端羽　英子
事業内容：ビジネス領域特化の日本最大級（※）のナレッジプラットフォーム の運営、新規事業創出/組織開発支援 （※エキスパート数において（60万人超 2023年8月時点））
証券コード：4490（東証グロース）
URL：https://corp.visasq.co.jp/