ワンキャリア主催大型採用カンファレンス『採用ウルトラキャンプ』の第一弾セッション・登壇者を決定

三井住友銀行の常務執行役員、マーケティング・ブランディング・PR・AIのプロフェッショナルたちと採用を考える

人事向け採用クラウド「ONE CAREER CLOUD」を展開する株式会社ワンキャリア（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 執行役員CEO：宮下 尚之、以下「ワンキャリア」）は、2025年10月16日(木)に京都市勧業館 みやこめっせ（京都府京都市左京区）で開催される当社初の採用担当者向け大型カンファレンス『採用ウルトラキャンプ』の第一弾セッション・登壇者を決定しました。

『採用ウルトラキャンプ』特設サイト：https://service.onecareercloud.jp/lp/saiyo-ultra-camp-2025

採用ウルトラキャンプについて

当社が初開催する本イベントは、“「採用」を開こう、そして超えよう。”をコンセプトに、他領域・他企業の知見を織り交ぜて採用を深化することで、新たな気付きを促す機会を提供するイベントです。

人口減少社会に伴う働き手不足や売り手市場化、Z世代の労働に対する価値観の変化などにより、採用の難易度が年々高まる中で、マーケティングやファイナンス、IR、広報、社内文化醸成、育成などの専門家と共に採用の考え方や手法を捉え直し、採用を超えた気付きが見つかるコンテンツを多数用意しています[※1]。

※1：『採用ウルトラキャンプ』詳細に関するプレスリリース https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000215.000035321.html

セッションの概要

公開第一弾となるセッションでは、カルチャー/人事制度/採用の三位一体で変革を推進する株式会社三井住友銀行（以下「SMBC」）における挑戦のリアルと、マーケティング・ブランディング・PR・AI領域の知見から新たな気付きの獲得を目指します。

①基調講演：カルチャー/人事制度/採用の三位一体改革。変えにくいものをどう変えるか？

〜SMBC 年功序列の廃止と実力主義の導入〜

概要　：SMBCは、複雑化する社会課題と刻々変化するビジネス環境に対応し、グローバルで戦っていくために、大きな変革とそれに伴うパラダイムシフトを目指しています。変革する力の源泉である人材こそが最も大切な財産であり、『人財ポリシー』を実現し、人材力を最大化していくため、SMBC発足以来の抜本的な人事制度改定に取り組んでいます。カルチャー/人事制度/採用を三位一体で変革するSMBCの挑戦のリアルに迫ります。

時間　：10:40〜11:30

会場　：ステージA

登壇者：

渡邉 貴彦 氏（株式会社三井住友銀行 常務執行役員、株式会社三井住友フィナンシャルグループ 常務執行役員）

京都大学を卒業後、1995年に入行。ニューヨークでの勤務やコンプライアンス分野での経験を経て、奈良法人営業部長、人事部長を歴任。2025年4月より常務執行役員として、コンプライアンス・人事領域を中心に担当。

杉本 秀和 氏（SMBC Wevox株式会社 代表取締役社長）

神戸大学を卒業後、2010年に三井住友銀行へ入行。中堅企業への法人営業、小売流通業界の業界担当、本店営業部での大手企業向け営業を経て、2021年からファーストリテイリング社長室へ出向。2023年2月に同行デジタル戦略部に帰任し、SMBC Wevoxプロジェクトを立ち上げ、設立までリード。同年10月、SMBC Wevox株式会社代表取締役社長に就任。また、2019年に社内の若手・中堅有志団体「SMBB～Beyond Banker～」を立ち上げ、経営陣とのオフサイトミーティングや社内SNS導入などを企画推進。これまで企画した有志イベントには、社内外の計1000人以上のビジネスパーソンが参加。

モデレーター：

北野 唯我（株式会社ワンキャリア　取締役 執行役員CSO）

神戸大学経営学部卒業。2010年に株式会社博報堂に入社。経営企画局・経理財務局で勤務した後、ボストンコンサルティンググループを経て、2016年にワンキャリアへ入社。2020年に取締役CSOに就任、2023年より現職。主な著書に『転職の思考法』『OPENNESS』（ダイヤモンド社）、『天才を殺す凡人』（日本経済新聞出版社）、『分断を生むエジソン』（講談社）など。2024年9月、最新作『「うちの会社にはいい人が来ない」と思ったら読む 採用の問題解決』（ダイヤモンド社）を刊行。

②主催講演：「採用はマーケティング」は本当か？採用マーケの問題点とのびしろとは？

〜マーケティングのプロは、今の「採用マーケ」をどう見るか。〜

概要　：「採用はマーケティングなのか？」──そんな問いから始まる本セッションでは、従来の採用の常識を問い直し、マーケティング戦略、ブランディング、PRのプロから見た、採用マーケティング、採用広報のポテンシャルと改善点について議論します。従来のフレームワークだけでは採用が立ち行かなくなっている今、どう人を集めるか、行動を促すか、心を動かすかを科学してきたマーケティング領域から、本物のマーケティング戦略を採用でも活用するヒントを探ります。

時間　：11:35〜12:15

会場　：ステージA

登壇者：

音部 大輔 氏（株式会社クー・マーケティング・カンパニー 代表取締役）

17年間の日米P&Gを経て、ダノンやユニリーバ、資生堂などでマーケティング担当副社長やCMOなどを歴任し、ブランド成長やマーケティング組織構築を主導。2018年より現職。家電、食品、日用品、広告会社など国内外の多様な企業にマーケティング組織強化やブランド戦略立案の支援を提供。博士（経営学 神戸大学）。著書に『なぜ「戦略」で差がつくのか。』（宣伝会議）、『The Art of Marketing - マーケティングの技法』（宣伝会議、日本マーケティング学会「日本マーケティング本大賞」で2022年の大賞受賞）、『ガンダムでわかる現代ビジネス』（SBクリエイティブ）、『マーケティングの扉』（日経BP）、『君は戦略を立てることができるか』（宣伝会議）などがある。

永島 寛之 氏（トイトイ合同会社 代表社員、好奇心研究家、中央大学 企業研究所 客員研究員、元レノバ 執行役員 / CHRO、元ニトリホールディングス 理事 / 組織開発室室長）

大学でマーケティングと産業組織論を学んだ後、メーカーにて海外事業の新規市場開拓に従事。米国駐在（ソニーUSA）を経てニトリホールディングスに入社し、似鳥昭雄会長の下で組織・人事責任者として、タレントマネジメントの観点から採用、育成、人事制度改革を指揮。その後、レノバ（東証プライム）にて執行役員／CHROを経験し、2024年にトイトイ合同会社を創立。複数の企業の経営者の元で、テクノロジーと対話型組織開発を用いた支援を行っている。講演回数は年50回以上。

本田 能隆 氏（株式会社博報堂 PR局 局長 エグゼクティブPRディレクター）

早稲田大学政治経済学部・同大学院理工学研究科卒（建築学修士）、2001年に博報堂に入社。以降、PRを中心に、統合コミュニケーション業務や新規事業開発・推進に従事。自動車から通信・飲料ほか、行政まで幅広い業界を担当。カンヌライオンズ他受賞。 2021年より現職。

モデレーター：
滝川 麻衣子氏（EVeM Vice President of Impact）

大学卒業後、産経新聞社入社。経済記者として企業や金融、霞が関など幅広い経済ニュースを取材。2017年、Business Insider Japanの立ち上げに参画。記者・編集者、副編集長として働き方や生き方をテーマに取材。2021年、社会人教育SaaSのスクーに入社。執行役員Chief Content Officerおよびエバンジェリスト。2024年11月、EVeMに入社し現職。

③主催講演：With AI組織において、採用はどう変わる？

〜AIを前提とした組織ではどんな人材が必要でどう採用すべきか？〜

概要　：AIシフトが加速し続けています。採用現場でのAI活用に限らず、さまざまな業務がAIシフトしていく中で、組織もAI活用を前提に再設計する必要があります。AIシフトの中、組織をどう再構築するか、生まれる仕事・なくなる仕事をどう整理すべきか、従業員へのリスキリングはどうすべきか、採用要件や人員戦略はどう変わるかなど、考えるべきテーマは山積みです。AIシフトを最前線でリードする方々は今、何を考え、何をしているのか。with AI組織の今とこれからをお話しいただきます。

時間　：13:15〜13:55

会場　：ステージA

登壇者：

源田 泰之 氏（ソフトバンク株式会社 執行役員 コーポレート統括）

1998年入社。営業を経験後、2008年より人事領域を担当。ソフトバンクのグループ会社であるSBアットワーク株式会社、SBイノベンチャー株式会社、SBエンジニアリング株式会社の取締役を務める他、高い志と異能を持つ若手人材支援を行う　公益財団法人 孫正義育英財団の事務局長も兼務。2019年に日本の人事部「HRアワード2019」企業人事部門 個人の部 最優秀賞 受賞。

上野 千紘 氏（株式会社サイバーエージェント 執行役員 AIオペレーション室 室長）

2011年、一橋大学社会学部卒業後、サイバーエージェントへ新卒で入社。生放送配信サービスやコスメのクチコミサイトなど、入社後幅広いドメインに渡り、プロダクトマネージャーとして複数の新規メディア立ち上げを行う。2023年10月、全社での生成AIの取り組みをより加速させる「AIオペレーション室」を室長として立ち上げ、従業員向けの生成AIプロダクトの開発や、活用推進施策を運営・リードしている。2024年10月より執行役員就任。

ほか1名（予定）

モデレーター：
國本 知里氏（Cynthialy株式会社　代表取締役CEO）

SAP、AIスタートアップ等で事業開発に従事後、AI特化のエージェント会社を創業。その後、生成AIの社会実装を加速するために、Cynthialyを創業。企業向けの生成AI人材育成、定着化支援コンサルティング事業を展開。女性AI活用推進を行う一般社団法人Women AI Initiative Japan 代表理事。生成AI活用普及協会 常任協議員等、生成AIの普及に取り組む。

イベント概要

名称　　：採用ウルトラキャンプ

開催日時：2025年10月16日(木)  10時〜20時 （予定）

　　　　　※セッションコンテンツ等終了後、同会場内でアフターパーティーを開催します

　 　　　　（20時頃終了予定）

会場　　：京都市勧業館 みやこめっせ（京都市左京区岡崎成勝寺町9番地の1）

参加対象：採用担当者、経営者/CHROなど（約1,000名を想定）

主催　　：株式会社ワンキャリア

後援　　：京都市

参加費　：無料

申込方法：下記のWebサイトからお申し込みいただけます

Webサイト：https://service.onecareercloud.jp/lp/saiyo-ultra-camp-2025

コンテンツ：

■ 最新の知見獲得や他社担当者と意見交換できるコンテンツなどが勢揃い

会場内では、採用成功のための“ここだけの話”が聞ける「セッションエリア」（全約30セッションを予定）、他社の経営者や人事担当者と意見交換や名刺交換ができる「コミュニティエリア」、厳選された採用成功のためのパートナーやサービスが見つかる「ブースエリア」などをご用意しております。

※パースはイメージです

■「ONE CAREER 就活クチコミアワード2025」表彰式および受賞企業による特別セッションを開催

採用において学生と真摯に向き合う企業が評価されることを目的に、就活サイト「ONE CAREER」で学生から多くの支持を集めた企業を表彰するアワードを2019年より実施しています。これまで東京都内で開催してきた同アワードの表彰式を、『採用ウルトラキャンプ』内で開催します。

「ONE CAREER 就活クチコミアワード2025」特設サイト：https://service.onecareercloud.jp/lp/award_reviews/2025

会社概要

株式会社ワンキャリア

ワンキャリアは、「⼈の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個⼈・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利⽤できるプラットフォームとして、3つのサービスを展開しております。

サービス一覧：
・大学生向け新卒採用メディア「ONE CAREER」（https://www.onecareer.jp/）
・求職者向け中途採用メディア「ONE CAREER PLUS」（https://plus.onecareer.jp/）
・人事向け採用DX支援サービス「ONE CAREER CLOUD」（https://service.onecareercloud.jp/）

社名：株式会社ワンキャリア / ONE CAREER Inc.
本社所在地：東京都渋谷区桜丘町 20-1 渋谷インフォスタワー 16階
設立：2015年8月18日
代表者：代表取締役社長 執行役員CEO　宮下 尚之
事業内容：キャリアデータプラットフォーム事業（採用DX支援サービス、その他）
証券コード：4377（東証グロース）
企業サイト：https://onecareer.co.jp/