西武・プリンスホテルズワールドワイド、タレントマネジメントシステム 「タレントパレット」 で従業員エンゲージメントの向上と離職防止を実現

約7,000名の人材データに基づいた人財マネジメントを推進

株式会社プラスアルファ・コンサルティング（本社：東京都港区、代表取締役社長：三室克哉、証券コード：4071）は、同社が提供するデータに基づく人材の活用、人的資本の開示、人事業務のDX化、リスキリングの推進などを目的に、多くの大手企業で導入が進んでいるタレントマネジメントシステム 「Talent Palette（以下：タレントパレット）」 の株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイド（本社：東京都豊島区南池袋1-16-15、代表取締役社長：金田 佳季、以下：西武・プリンスホテルズワールドワイド）への導入事例を公開しました。

▶事例詳細はこちら
https://www.pa-consul.co.jp/talentpalette/case/details/princehotels.html

国内最大級のホテルチェーンとして知られるプリンスホテルを運営する西武・プリンスホテルズワールドワイド は、ホテル運営に特化したビジネスモデルへ転換を進めており、2035年までに 「プリンスホテル」 ブランドの施設を国内外で250か所にまで拡大することを目指しています。この目標達成に向けた人財戦略の強化を目的として、人事情報を集約し円滑に共有することを目指し、タレントマネジメントシステム 「タレントパレット」 を導入しました。

タレントパレットの導入により、約7,000名の従業員の人事情報を一元管理できるようになり、評価シートのデジタル化による業務効率化、パルスサーベイを活用した従業員エンゲージメントの向上と離職防止を実現しました。

さらに、研修管理機能やキャリアビジョンシートの活用により、適所適材の人員配置と個人の成長支援を推進し、グローバル戦略を支えるデータに基づいた人財マネジメントを進めています。

＜Talent Palette（タレントパレット）について＞

「タレントパレット（https://www.pa-consul.co.jp/talentpalette/）」は、株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供する、人事担当者が必要な機能を兼ね備えたオールインワン型のタレントマネジメントシステムです。

人事データを活用した科学的アプローチにより、従業員一人ひとりの能力、性格特性、スキル、モチベーションなど多様な情報を分析します。

人材データに基づき、採用・育成・評価・配置までを一元的に管理し、勘や経験に頼らない、データドリブンの戦略的人材マネジメントを実現します。

また、6,400以上の機能を実装し、人事情報、経歴、スキル、マインド（適性）、社員の希望や想い、モチベーションやエンゲージメント、ヘルスケア（健康）までのデータを集約・活用することができます。

高い機能性と信頼性は、多くの企業から支持を集めており、大手エンタープライズ・中堅企業売上シェアNo.1（*1）、導入法人数4,300社以上、継続率99.6％（2025年3月末時点）という圧倒的な実績を誇ります。

 

＜タレントパレットに関する評価＞

ITreviewの「タレントマネジメント」部門では、『開発スピードの速さ』や『機能性の自由度』の点で高い評価を受けています。

・目標設定や考課等、幅広い人事制度を一括で管理、運用でき、ユーザーである従業員にとっても、デザインや直観的な操作性が優れている

・グループ内他社ふくめ、どのような人がいるか、その人がどのような人かをデータベース的に確認できるようになった。

出典：ITreview（2025年8月時点）

＜株式会社プラスアルファ・コンサルティングについて＞

株式会社プラスアルファ・コンサルティング（https://www.pa-consul.co.jp/）は『あらゆる情報から付加価値を生み出し続ける、見える化プラットフォーム企業』として、2006年の設立以来、顧客の声や顧客データ/購買データ、人事情報のようなビッグデータを「見える化」し気づきを与える力を持つ、「テキストマイニング」や「データマイニング」などの技術を核としたクラウドソリューション事業を行っています。さまざまな情報を「見える化」することで、お客様のビジネスに＋α（プラスアルファ）の価値を創造するためのソフトウェアの開発・販売、コンサルティング、新規事業創出を行っています。