スタメンがノンデスクワーカー市場の変革とエンゲージメント経営をテーマとした動画をPIVOTにて公開！

エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG（ツナグ、https://biz.tunag.jp/）」を提供する株式会社スタメン（東京本社：東京都千代田区、代表取締役：大西 泰平、以下 当社）は、ビジネス映像メディア「PIVOT」にて動画を公開しました。本編では、代表取締役の大西が「“100兆円市場“ノンデスクワーク領域に切り込む」をテーマに、カギとなる組織エンゲージメントについてお話ししています。

動画URL：https://youtu.be/veABN9zMnxQ

動画概要：ノンデスクワーカーとは、飲食業、物流、介護、製造業界などにおいて、パソコンを使わず、現場での業務に従事する方々を表した言葉であり、日本の労働人口の半数以上を占めています。

ノンデスクワーカー市場は100兆円とも言われる規模でありながらも、デジタル化や働き方改革がなかなか進んでおらず、「離職」や「生産性の低下」などの課題を多くの企業が抱えています。

動画では、ノンデスクワーカー業界が抱える組織課題の現状と、それらを解決するカギ「組織エンゲージメント」について、当社サービス「TUNAG」を交えて解説しています。

スタメンでは全職種で採用強化しています

労働人口が加速度的に減少する昨今、人手不足・労働生産性に関する課題を多くの企業が抱えており、「人的資本経営」の重要性は年々増しています。TUNAGは2016年のリリース以来、あらゆる組織の働きがい・エンゲージメント向上を支援し、2024年9月にはユーザー数100万人を突破しました。

TUNAGは、今後さらなる事業拡大を目指し、ノンデスクワーカー産業を中心に「人と組織」の課題解決を推進していきます。

組織と働く人の「働きがい」を高めていくサービス・支援を届けていくためには、同じ目標を掲げて一緒に走ってくれる仲間がまだまだ必要です。本動画を通じて、事業やターゲットである市場に興味を持ってくださった方は、ぜひ以下の採用サイトをご覧ください。

コーポレートサイト：https://stmn.co.jp/

採用サイト：https://stmn-group.notion.site/fdc85e02a3c24842b689364e84dcbe73

募集中の職種一覧：https://herp.careers/v1/stmn

TUNAGについて

TUNAG（ツナグ）は、組織の生産性向上や離職率の低減を目的に、社内コミュニケーションと情報共有を促進し、従業員エンゲージメントを向上させるために開発されたプラットフォームサービスです。現在利用企業数は900社・利用ユーザー数は100万人を突破しています。

豊富な機能を活用した組織課題解決の取り組み実績をもとに、「社内コミュニケーション活性化 」 「ビジョン浸透 」「カルチャー醸成 」「業務効率化」 などあらゆる組織の課題解決をサポートします。

▼TUNAGで実施できる組織課題解決の取り組みの一部をご紹介▼

組織診断 / WEB社内報 / 社長メッセージ / サンクスメッセージ / 1 on 1 / 日報 / 社内ポイント / 社員プロフィール・自己紹介 / 社内表彰 / 研修・マニュアル / 社内教育用テスト etc…

今後もTUNAGでは、現場で働く方々の「働きがい」を向上する機能の開発・提供を進めてまいります。

資料請求：https://go.tunag.jp/l/900371/2024-01-17/h7zmk

公式サイト：https://biz.tunag.jp/

導入事例：https://biz.tunag.jp/case

株式会社スタメンについて

「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」を経営理念に、2016年に創業。その後順調な事業拡大により2020年12月に株式上場。HR Tech領域のサービスである「TUNAG」をはじめとした、複数のサービスを展開しています。

会社名：株式会社スタメン

代表者：代表取締役社長 大西 泰平

東京本社：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F

名古屋本社：愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8

創 業：2016年8月

従業員数：96名（2024年6月末時点の単体正社員数）

証券コード：4019

URL： https://stmn.co.jp/