タレントパレット、マイナビとの協業プロダクト「マイナビTalentBase」を10月よりサービス提供開始へ

入社後活躍できる就職・採用の実現に向け、新たなプロダクトを提供

株式会社プラスアルファ・コンサルティング（本社：東京都港区、代表取締役社長：三室克哉、証券コード：4071）は、株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明、以下「マイナビ」）との協業により、「Talent Palette（以下：タレントパレット）」をベースとした、タレントマネジメントシステム「マイナビTalentBase」を10月1日よりサービス開始します。

■サービス開発の背景と目的

「マイナビTalentBase」は、、タレントパレットにより「科学的人事」の実現を目指しながらタレントマネジメント市場を牽引するPACと、就職・採用分野で豊富な実績を持つマイナビが協業することで、両社が提供するサービスの融合・連携を図りつつ、学生や社会人のデータを蓄積・活用できるプラットフォームを提供するものです。人的資本経営・健康経営の推進や働き方改革などを目的に、多くの企業で導入が進んでいるタレントパレットをベースに、就職・採用分野で豊富な実績を持つマイナビのサービスを搭載することにより、採用・育成・配置などの人事業務において、スキル情報などを軸にしたマッチング精度の向上を実現します。求職者には最適な活躍の場でのキャリア形成を支援しながら、企業には自社にマッチした人材獲得や社員のエンゲージメント向上などのソリューションを提供することを目指します。

■サービスの特徴や概要など

『マイナビTalentBase』はマイナビが独自に提供するサービス機能を『タレントパレット』に搭載した、企業向けの新しいタレントマネジメントシステムです。人事に必要な機能を豊富に取り揃えており、人材・組織開発の効率化をシステムとデータの力で支援します。

◆多種多様な情報管理機能や研修・診断コンテンツ

ポジション管理機能やダッシュボード、人事評価機能やスキル管理機能、研修管理機能など『タレントパレット』に搭載されている様々な機能に加え、マイナビ商品である『マイナビe-learning研修コンテンツ』、　『パーソナリティ診断』、『エンゲージメント診断』等を搭載しています。

パーソナリティ診断

エンゲージメント診断

マイナビeラーニングコンテンツ

人事評価機能

■内定者情報の『マイナビTalentBase』への移行を支援し、採用から育成まで一気通貫で管理

マイナビの新卒採用応募者管理システムにおける内定者情報の『マイナビTalentBase』への移行作業を支援する機能を提供し、マイナビ採用管理の新卒応募者管理システム利用企業では、社員情報の登録の手間が削減される他、採用時の情報から入社後の育成などの情報を一気通貫で管理することが可能となります。

※内定者情報の『マイナビTalentBase』への移行については、内定者への事前の説明と承諾を元に移行作業を行っていただくよう、企業にご案内していく予定です。

中長期的な計画として、タレントマネジメントシステム内で保有するデータとマイナビ研修コンテンツをはじめとしたマイナビ就職関連サービスとの連携を通して、より効果的な社員研修の実施や、採用マッチングの精度向上を目指します。

■『マイナビTalentBase』について

詳細はこちら：https://hrd.mynavi.jp/mynavi-talentbase

＜Talent Palette（タレントパレット）について＞

「タレントパレット（https://www.pa-consul.co.jp/talentpalette/）」は、株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供する、人事担当者が必要な機能を兼ね備えたオールインワン型のタレントマネジメントシステムです。

人事データを活用した科学的アプローチにより、従業員一人ひとりの能力、性格特性、スキル、モチベーションなど多様な情報を分析します。

人材データに基づき、採用・育成・評価・配置までを一元的に管理し、勘や経験に頼らない、データドリブンの戦略的人材マネジメントを実現します。

また、6,400以上の機能を実装し、人事情報、経歴、スキル、マインド（適性）、社員の希望や想い、モチベーションやエンゲージメント、ヘルスケア（健康）までのデータを集約・活用することができます。

高い機能性と信頼性は、多くの企業から支持を集めており、大手エンタープライズ・中堅企業売上シェアNo.1（*1）、導入法人数4,300社以上、継続率99.6％（2025年3月末時点）という圧倒的な実績を誇ります。

 

＜タレントパレットに関する評価＞

ITreviewの「タレントマネジメント」部門では、『開発スピードの速さ』や『機能性の自由度』の点で高い評価を受けています。

・目標設定や考課等、幅広い人事制度を一括で管理、運用でき、ユーザーである従業員にとっても、デザインや直観的な操作性が優れている

・グループ内他社ふくめ、どのような人がいるか、その人がどのような人かをデータベース的に確認できるようになった。

出典：ITreview（2025年9月時点）

＜会社概要＞

会社名：株式会社プラスアルファ・コンサルティング

設　立：2006年12月25日　

代表取締役社長：三室 克哉

本　社：〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9－2　汐留住友ビル25F

事業内容：マーケティングソリューション事業、CRMソリューション事業、HRプラットフォーム事業